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这个专业的老大就是最先和SAS勾搭的NCSU,当然他俩本来就有渊源。
这个NCSU项目出名， 是因为他们系出来的人人人有10+面试， 最后每人毕业前有工作， 而且平均年薪10万。再加一条， 这个项目只学10个月就拿MS。再加一条， 他家不要gre， 对本科背景无限制。
考古看他们以往找的人， 一般没有需要H1签证的； 当然我的意思并不是说这个专业找不到H1 sponsor。而且多少都有工作经验。话说有身份有经验， 本身就相对好找工作啊！
关于他家面试，我知道有面试技术题不会也过的； 主要看你人周不周正，既不机灵， 口语啊啥的； 就是对soft skills 要求高；
这个项目主要是沟通大公司各个部门， 所以沟通协调能力很重要；参照The Cross-Industry Standard Process for Data Mining (CRISP–DM)；具体说就是要先和市场、销售部搞清公司要做个什么题目， 然后到数据库掉数据， 。。。。。最后要再回市场、销售部高出计划。 有深度的问题要和专门部门的专业人士协商。
这个专业兴起有部分原因是因为， 以前大公司搞这种数据分析， 效率很低， 原因是缺少人串联相干部门。
当然小公司具体工作会很不同， 因为没有专人支持你， 对个人能力要求更高， 甚至有小公司买不起大软件， 所以还要会编程。
这个专业就是培养对整个过程都明白的人， 包括软件平台， 统计模型， 商业基础，学习时间短， 不可能学的深。
这个专业还有个隐藏背景，就是要懂要分析的具体行当。 不懂怎么办？所以NCSU强调softskill, 就是包括很好和本公司专业人士沟通， 聪明伶俐， 很快上手的能力。
性格羞答答， 不会脑筋急转弯的比较难handle这个专业。
从2010年左右， 很多学校开始设类似的系， 一般在商学院， 课程特点是短平快， 注重应用。 但再次强调这个专业需要两种隐藏能力：domain knowledge 和soft skills
有两点有助于选校， 一是是否sas认证， 二是是否stem， 29opt, 哪怕没钱的intern也可以增长咱们在上面提到的2个能力。如果做了29个月intern还找不到工作。。。。。。。。
一句话， 这个专业有点像速成的强掉quantitative approach 的 MBA.
小弟我刚读完本科， 专业accounting, 觉得自己拼不进4大；正在申请这个专业的MS。 看到版上具体说这个专业的不多，说说我的个人理解。
欢迎指正！
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发表于 2014-4-12 08:05:27
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