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大刀阔斧，不走寻常路
记者／赵江慧
嘉宾介绍：于震华，施耐德电气（中国）有限公司战略发展总监
前言：
都说人生是一场马拉松，比起100 米冲刺，于总似乎更擅长长跑。无论在商场还是职场，他似乎都是一个长跑者。长跑者需要有超越常人的毅力，需要耐得住寂寞，需要修炼被人超越时的平和心境，更需要有抵挡路途中美景诱惑的能力。而这一切可能拜赐于他所有的经历——穿梭在四大、壳牌、ABB、施耐德这些知名企业，早就炼就了他处乱不惊的耐性。定位自己，坚定目标，也许正是因为他真正地了解自己，善于把握，才一步步走出了属于自己的一片天地。今天我们有幸约到于总，听他分享这些年的经历和一些心得，希望能够给在路上追梦的你们有所帮助！
从四大到施耐德，不同阶段不同定位
从大学本科英语专业毕业后我直接去了会计事务所，做着一开始就和自己专业不相符的工作。我很欣慰自己能够经历这个过程，虽然在事务所工作强度大，但可以开拓视野。在会计师事务所、律师事务所、投行这些服务型行业，主要就是靠提供专业的咨询和良好的服务来获取收益。在这样的环境中，可以接触不同的行业，服务不同的客户，这对于塑造专业的思维方式和良好的工作习惯是很有益的。
在事务所待了三年，我考虑到自身的发展跳槽到了壳牌，并在之后的几年里负责过财务分析、网络发展、投资战略管理等方面的工作，然后到ABB做了两年的并购业务，现在在施耐德电气（中国）公司，担任战略发展总监，工作职责是制定部门未来3-5 年的业务规划。在业务发展过程中会遇到一些潜在的业务并购对象，我们会和并购对象进行一些沟通，包括一些新业务的合作以及在业务链条上一些合作伙伴的沟通、洽谈。之前在财务、业务和策略分析等各方面的积累让我在新的岗位上适应得很快，工作起来也比较得心应手。
你的附加值决定了你所在的位置
回顾自己的工作经历，整个职业生涯一直都是在外企，所接受的文化熏陶比较连贯，我个人也比较认同这样的企业文化，所以也会更适应这样的工作环境。在外企里需要和不同国家或地区的人沟通，老外考虑问题的视角和我们有时不太一样，但大家可以相互学习了解，在工作中一点一滴积累认识和改变，而我之前的海外生活工作经验，让我可以站在他们的角度，从他们的思维模式习惯去考虑问题，这对我的工作有莫大的帮助。
从学校到社会是一个很大的环境转变，特别是对于一些在学校很出色的学生，去到一个新的工作岗位，可能会因为和自己的预期不一样难以适应：不被人重视，工作强度大，复杂的职场人际关系，遇到这些困扰，心里难免会有落差，这是需要自己去努力调整的。记得当初刚毕业工作时，开始都是做一些像复印、查验现金账等等这些简单的工作。当时会觉得做这些琐碎繁杂的小事，有点大材小用。记忆犹新的是当时一个领导说的一席话：“我当年刚参加工作的时候，每天的工作就是帮别人订午餐、飞机票这些最简单的事，起初可能会觉得很不公平。但仔细想想，在这里的每个人都是从这个阶段过来的，因此在这个组织里，老员工的附加值一定会比新员工的附加值大。从经济学角度讲，一定是附加值最小的人做一些附加值最小的工作，当你的附加值达到一定程度的时候，你自然会做一些重要的事情。”所以在最开始就要脚踏实地把基础打好，有些看似简单的工作，也有很多值得去学习的东西。比如让你去订东西，如果你能把所有人的喜好和需求都照顾到，这本身就不是一件容易的事，并不是每个人都可以把它做好。当你把这件事做好，赢得了老板的信任和赏识，他会更放心把一些重要的事交给你，踏踏实实做好每件事，慢慢地，你会有越来越多的机会做更重要的工作。
毕业初期，比薪酬更重要的东西
毕业了，去一家公司工作，钱虽然很重要，但一定不是最重要的。找一个可以学习新东西、树立正确价值观的地方，对于一个刚毕业的大学生很重要。这能够帮助他在工作中形成良好的道德理念、工作准则以及培养一种良好的职业素养，这些才是最关键的。工作初期2-4 年，多培养自己的商业敏锐度、思维的逻辑性、严谨性等这些基础能力，之后对自己的职业生涯便会有更清晰的认识，从而更清楚地知道自己喜欢擅长的工作，这个时候就可以去寻找更加合适的机会。其实我更鼓励在企业内部寻找机会，这样风险会小一些。我从中国壳牌离开去国外读书前，就和我的老板有很好的沟通，让他了解我的想法和打算。在他的指导下，我获得了公司政策允许的无薪假期，并在读书期间来到美国壳牌实习，更在毕业后在澳洲壳牌工作了几年。我觉得这样很好，人要学会利用并把握潜在的机会。当然，如果在公司内部没有合适的机会和岗位，恰巧外面有很不错的机会，就要好好考虑这是否是自己想要的，然后做一个明智的选择。在一段时间内换一个工作环境也未尝不是一件好事。
学会“沟通”，做职场的有心人
有些年轻人总是苦于找不到一个好的领导，或者觉得从自己的领导身上学不到自己想要的东西，更有甚者会和自己的领导关系弄僵，虽然做过一些努力来改变这种状态，但效果往往不是很明显，于是就想着离职，希望换一份工作来改变自己的状态。其实在一个环境中，总会有和自己合拍的人，也有和自己性格合不来的人，这些都是无法避免的。在工作中，应该多和周围的同事或者领导沟通，遇到一些具体的事情，如果觉得无法直接沟通，可以和自己信赖的有经验的人聊聊，看看他们是否有更好的建议，尝试寻找最好的解决方法。不要一味地盯着不愉快的人和事，要多看到别人的优秀，学习别人的经验，从而有效地提高自己。
职场好比一个大圆圈，在这个圈子也许我们常常会摸不到方向，但细细品味还是有矩可循的，怀着一颗开放的心，去跟别人多交流，建立关系，不管是你的同事、领导、客户还是合作伙伴，有更多的交流才会有更多的机会。希望每个人在通往成功的路上，找到自己的方向，实现自己的梦想！
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发表于 2013-2-4 11:02:05
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