长江商学院(CKGSB) 见首贴CD大使名单

inspire · 发表于 2003-6-22 15:21:00

CD大使名单

Cheung Kong Graduate School of Business (CKGSB) 2005 zqmars

CD大使是在校学生或者已经毕业校友自愿报名愿意负责此专贴帮助申请人答疑解惑。因为他们都面临紧张的学习与工作压力，请提问的CDers尽量在本贴提出自己的问题，不要过多通过论坛短信或其他方式与CD大使联系，CD大使可以不回答论坛短信，不透漏自己邮箱及MSN等信息。

一个良好的申请环境，要靠我们CDers自己来维护，并对自愿报名的CD大使致以最真诚的谢意！

以上内容为子溪更改

长江商学院的目标

Cheung Kong Graduate School of Business (http://www.ckgsb.com)

长江商学院是由李嘉诚（海外）基金会捐助的非盈利性教育机构。她于2002年12月4日获教育部批准设立，她是中国政府批准的第一家与海外机构合作、以提供MBA、EMBA和博士课程为主的独立商学院。其注册地在中国广东省，北京市东方广场东三座的1-3层是她的校区之一，其他校区目前仍在规划之中。

长江商学院将致力于提供全日制的MBA、非全日制的EMBA及以上学位项目的教育和非学位高层经理人员短期培训项目（EDP）。长江EMBA首期班已于2002年11月24日在东方广场开学。

长江商学院的目标是为中国培养世界级的商界领袖。她将本着"中西贯通"的宗旨致力于中国和西方的管理研究，并倡导严谨的学风以努力使自己成为以中国为主的新兴市场管理知识创新和传播的先锋。

长江商学院成立的背景
中国经济发展是否具有可持续性的根本问题是管理问题，管理的根本问题又是高级管理人才的培养问题。自1978年中国实施"改革开放"政策以来，过去二十余年时间里中国经济的高速成长及其所取得的巨大成就令世界瞩目。但是，随着中国加入WTO和市场的全面开放，中国大陆企业所面临的国际竞争压力正在日益加剧。中国大陆企业能否经受住来自巨型跨国公司的挑战并籍此走出国门而成为世界级的企业？中国经济能否长期持续健康的发展而跻身世界经济大国和强国之林？关键就在于中国有没有一大批既具有国际视野、又谙熟中国国情的企业家或商界领袖。

如果说当前中国经济发展中最为稀缺的资源是优秀的企业家，那么，能够培养这些优秀企业家的管理学教授则是更为稀缺的资源。李嘉诚基金会正是在这样的背景下审时度势，斥巨资与汕头大学共同设立长江商学院。希望通过长江商学院这个平台，吸引一大批世界级的管理学教授扎根于中国大陆，并籍此来引进国际最先进的管理教育模式、理念和人才，以期能够提供世界级的管理教育和培养世界级的优秀企业家。

长江商学院的文化
她将充分借鉴世界著名商学院的成功经验，立足中国本土，坚持走"中西贯通"的办学道路，秉承中国传统文化的精髓，将西学的"术"融入中国传统的"道"。学院将本着"海纳百川、有容乃大"的博大胸怀，努力从现代西方文明和中国传统文化中汲取有用的成分融入现代管理教育体系。着力塑造"社会责任感"、 "诚信"、"团队精神" 、"专业精神"和"人文精神"的学院文化。长江商学院的使命不仅要培养一代又一代具有"专业精神"的职业经理人，而且还要赋予他们强烈的"社会责任感"、超强的"团队精神"、良好的"职业操守"和高尚的个人情操。

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http://www.ckgsb.com/images/mba/mba_hc.pdf
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inspire · 发表于 2003-6-22 15:21:00

长江商学院欲建商界“黄埔”
记者郑勇　　如果现在让准备报考MBA的学生填报国内最好的三所学校，那么绝大多数会填北京大学、清华大学和中欧国际工商学院。但是，如果过些日子再选择的话，这种格局必将被横空出世的长江MBA打破。尽管长江商学院首期MBA到今年下半年才开学，但长江商学院已因它高质量的首届EMBA和两次成功而富有战略前瞻性的高层短期课程在亚洲管理教育市场上声誉鹊起。　　上周二，位于东方广场的长江商学院首次对媒体开放。整个学院的布局在传统的四方形当中，又增加了许多圆形的空间，给人一种向心的感觉。而学院的装饰又以白色、褐色及竖向为主，凸显出简洁而现代的感觉。图书馆是商学院硬件设施的核心之一，按计划，这里将保持摆放15000册图书，并随时进行增减，现在图书馆弧形的书架上已摆了首期5000册图书。据悉，长江商学院将很快与李嘉诚先生捐赠的北京大学图书馆达成共享图书资源的协议。更为先进的是，整个三层的各个位置都能实现无线上网，拿个笔记本电脑便随处都能登录互联网。但是，包括等离子彩屏可书写的黑板在内的世界级教学设备仅仅是长江商学院的“表面现象”。更深入一步，单看一下长江商学院独有的常驻世界级师资就足以让业界咋舌：项兵博士，先后任教香港科技大学、香港中文大学、中欧国际工商学院；陈志武博士、李乐德博士，耶鲁大学教授；郑渝生博士，宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授；陈宏博士，加拿大UBC讲席教授；曾任教沃顿商学院、芝加哥大学、密歇根大学的郎咸平博士；曾任教于INSEAD的曾鸣博士……目前，长江商学院已经有了12名世界级常驻教授组成的教学和研究团队，到7月份将达到15名左右，到今年年底，这个团队将达到20至25人。当然，长江商学院的来头也确实不小，这是李嘉诚基金会捐助的非赢利性教育机构，也是由中国政府批准的第一所以提供MBA、EMBA、PHD以及高层管理人员培训课程为主的独立商学院。因此，长江商学院制定的战略目标是，在5年内建成亚洲顶尖的MBA项目，10年内跨入世界一流商学院的行列。　　长江MBA项目的培养目标将是为大中华区未来培养杰出的商业领袖，长江MBA强调中西贯通，经世济民，所以长江MBA将强烈的社会责任感放在录取条件的第一位，严格控制生源质量。尽管确切的开学时间、学费尚未确定，但是长江商学院招收MBA的条件已经基本明确：毕业于一流大学、五年左右良好的行业工作成就、700分左右的GMAT成绩（长江MBA在美国ETS的GMAT代码为7193）。同时，长江MBA候选人应具备：强烈的社会责任感、优秀的领导人潜质、创新与团队精神的完美结合、优良的双语（中英文）人际沟通能力。首批长江MBA计划只招收50人，对确有经济困难但在各方面表现优异的学生，长江MBA将考虑授予部分或全额奖学金。在长江MBA执行主任李杰的办公室里，记者看到一块大书写板，上面用红笔画了一个大金字塔，塔顶上又重重勾画出一个小三角形，说明长江商学院MBA培养的是MBA金字塔的塔尖那部分人。在“塔尖”旁还写着“中西贯通”、“乐观激情”，这是对长江MBA学生的要求。李杰主任表示，长江MBA的高起点意味着对申请人的高要求，长江商学院对人材的选拔标准是全面的、多方位的综合考核。据悉，长江MBA将充分利用李嘉诚先生庞大的商业机构在全球多达41个国家中的商业网络拓宽长江MBA毕业生在电信、媒体、金融、高科技、医疗保健、交通运输、能源、房地产八大领域的职业发展空间。长江MBA欢迎所有愿挑战自我、超越自我的人来申请长江商学院，成为长江MBA的首期学员。　　据了解，长江MBA主要培养学生三个方面的能力：使学生扎实地掌握公司战略、购并、投资、市场营销、人力资源整合、综合运营管理等各个商业管理领域的核心知识，拓宽学生的视野，增强他们对管理领域的结构性思维能力；以当前中国特殊的转型经济为背景，以中国的国有企业、外资企业、民营企业等各种所有制经济面临的主要问题为课题，帮助学生理解各种最新思想、潮流、趋势和做法，提供完整的思考分析方法和工具，培养学生独立的分析问题和解决问题的能力；培养学生贯通中西的综合领导艺术，包括公司战略制定、企业跨文化建设、团队建设等方面，为学生将来成长为商界领袖、企业家和高级职业经理人打下坚实基础。据悉，长江MBA所有课程基本由在长江商学院任全职教授的世界级管理学教授用英文授课，教学方法包括案例分析、小组项目、商务模拟等。长江商学院还将建设大中华地区企业研究中心和中国案例中心，研究分析中国经济发展中的课题及所面临的管理问题。

inspire · 发表于 2003-6-22 15:25:00

Some brief introduction about the professors of CKGSB.

http://www.ckgsb.com/mba_en/laoshi.html

inspire · 发表于 2003-6-22 15:36:00

十年內躋身全球TOP 10名校
--長江商學院挾李嘉誠財力介入高等教育市場
十年內躋身全球TOP 10名校─長江商學院挾李嘉誠財力介入高等教育市場
文 ● 黃惠娟,費國禎
位于北京的長江商學院將於下半年開辦ＥＭＢＡ課程，創校院長項兵發下豪語，五年內成為亞洲第一、十年內躋身全球十大名校。由香港長江實業集團主席李嘉誠斥資開辦的北京長江商學院，將於今年九月對外招生ＥＭＢＡ（在職工商管理課程）一百名學生，隨即明年也將開辦ＭＢＡ，在中國教育界投下一枚震撼彈。長江商學院首任院長項兵揚言將以獨特的戰略和教學戰術，十年內要成為全世界十大名校、五年內把長江辦成亞洲第一的宏願，他何以能如此篤定？
這是首次有私營資本能夠進入大陸ＭＢＡ教育市場，長江商學院何以能夠突破限制，在大陸一片ＭＢＡ熱的兵燹裡出線？本刊特別訪問長江商學院院長項兵，以下是專訪內容：
《商業周刊》問（以下簡稱問）：你曾經留學加拿大，回中國後擔任過上海的中歐管理學院教授，也是北大光華管理學院ＥＭＢＡ課程的創辦人，現在創立長江商學院，未來將達到什麼樣的目標？
項兵答（以下簡稱答）：我們提了一個目標，希望十年內躋身全球TOP 10，這肯定有一定的困難。所以除了李先生（指出資者華人首富李嘉誠）給我們的一個財政支持外，最大的因素還是中國經濟的快速發展。因為沒有世界級經濟支持，很難產生一個世界級的商學院。
問：你們擁有什麼樣的優勢，能躋身於全球TOP 10
答：第一，我們有強大的財政支持，一開始就可以從師資隊伍做起；第二，李先生在業界的聲譽，也是非常大的資產之一；第三，我們的管理理論還是以美國的為主，而美國的管理理論通俗化一點來講，基本上研究的是機械化部隊和機械化部隊如何在平原上打仗。平原意指美國早就實現內部的ＷＴＯ，通信、交通非常發達，沒有地方保護主義，而且企業一般是現代化企業，這套理念一旦出了美國，有可能有其很大的局限性。對跨國公司來說，未來誰得新興市場，誰就有可能得天下；但目前所有的領先的商學院對市場這方面的研究都相對少，尤其是對國企的研究。所以我們希望我們是新興市場競爭理論的領導者，這也是我們的鎮山之寶之一。
問：擁有強大的財政支持，意味著你們在聘請師資上，可以有更宏大的計畫？
答：目前為止我們雇了十二名教授，希望五年後可以在六十五到八十五名之間吧。教授雇用的條件全部是依照全球前十大的要求。比如說我們現在雇operation management（生產作業管理）以及supply chain（供應鏈）的教授，我們請了三位教授，一位是耶魯大學的李樂德教授，一位是華盛頓的鄭渝生教授，一位是加拿大ＵＢＣ的陳宏教授。他們三個在學術界全球排名，都可排到TOP 10，他們三位同時到長江商學院，那我們在物流管理領域在全球可排到前五甚至前三大，應該是沒有問題的。我們選擇的突破口，不會是全部一次都做到前十名，但我們會一個一個的去突破。第一個突破就是生產作業管理和supply chain，第二個方向是會計和財務，然後才到市場和營銷這一塊。後年我們希望師資隊伍能做到前十名到十五名之內，我們的strategy（策略）就是一定要把師資力量做到這麼高。
問：為何先選擇生產作業管理以及供應鏈管理這兩塊？
答：因為中國大陸現在已是世界最重要的製造中心之一，製造業的優秀是立國之本，市場確實有這個需求，沒有一流的製造業，很難產生一流的服務業及其他，所以選擇這兩塊為主要的突破口。
問：中國雖有很多商學院都跟知名大學如哈佛合作，但國外名師多半是短期停留幾週甚至幾天的時間，你們這麼看重師資，會是專任嗎？                               答：北大光華提供的條件不容易營造頂級教授以駐校方式授課，頂多只是今天請他來講授，後天就必須返回原工作單位。這樣模式是當時沒有辦法的辦法，教授不可能花大量時間去研究本土企業的問題，而是直接移植美國、英國等國際企業常遇到的問題。所以現在我主持長江商學院，就是希望教授能夠駐校，花大量時間來研究中國企業的問題和經營環境的差異性。目前我們邀請到世界級三位教授，有兩位是常任專職，其中耶魯的李教授是兩年的留職停薪，這也是很難得，我們是希望他們至少待兩三年。請到教授很難，讓他們留下來更難，這不只是簡單的薪資報酬問題，還有全方位的軟體，包括研究環境、教學環境、生活環境，都是一個很大的挑戰。
問：你提到中國的快速成長為長江商學院提了很好的土壤，但一九八○年代日本的成長也很快速，為何沒能創造出一個全球TOP 10的商學院？問題在哪裡？             答：你這個問題提得很好。因為日本與德國不重視管理教育，日本公司多數是在內部搞管理培訓，德國也是一樣。而且一個快速成長的經濟環境只是培養一個TOP 10商學院的必要條件，不是充分條件，充分條件沒有人知道，包括我們在內。那大陸就不一樣，大陸非常重視管理教育，你看看北大、中歐，我們北大的ＥＭＢＡ做了三年，銷售收入（指每年的總學費收入）i以排到世界前十名以內。這個學費也是非常高的，兩萬多美元，所以這個市場非常巨大。這也是我為什麼非常有信心的原因。十到十五年之內，中國出一個 INSEAD （歐洲知名管理學院，全球排名第六，是TOP 10商學院中唯一位於美國以外的學校）是非常有可能的。
問：簡言之，未來長江商學院的特色是什麼？
答：這可分為「道」跟「術」。「術」是指管理理念上我們有拓展的空間，「道」上我們的先人有留下非常豐富的教材，先秦諸子是很好的例子，所以我們學校將來也會重視這塊，要借鏡老祖宗的例子，亦即先秦諸子。另外，美國頂尖商學院就少了一塊humanity（人文），我們不希望我們的ＣＥＯ只是賺錢的機器。  所以長江商學院的運作模式，就形同一個三角關係，從「術」（指美國商學院教的這一套）拓展到「道」─老祖宗、先秦諸子（比如，有專門的一堂課，從先秦諸子到毛澤東在管理上的看法），最後是humanity，我們也是有我們獨特的思路。另外，我們有兩個研究中心，其中一個是中國商業案例研究中心，另外一個是大中華地區的理論實證中心，每年各投資一百萬美元左右，我們對研究的投入是很大的，而研究對象就集中在大中華地區企業的主要問題，以及可能的解決方案。
問：你的「三角戰略」為什麼不在北大實踐？                                  答：北大畢竟是百年老店，有其優勢但有其問題。而長江是一個新的機會、又有來自出資者的支持，就好像一張白紙可以畫出更美的圖畫。
問：你雖然是學者，但是對於企業的了解頗深，範圍甚至從香港到中國大陸。你是如何抓緊理論跟實務的？
答：我到香港科大後不久，幫一個兩多億人民幣規模的民營企業做諮詢。那時企業的老闆請我設計一個財務、會計方面的控制體系，可以權力下放，讓老闆可以多些時間跟家人相處，我說這還不簡單嗎？就基本工資啊，利潤分成啦，子公司裡面有一定的控股比例啦，結果發現用了半年，他告訴我這東西是徹底失敗。我想我學了這麼多東西，為什麼這東西都解決不了？他說你知道嗎？這個體系什麼都沒有回扣好。這件事對我是震撼。我說我在西方學了一百零八招，回頭被人家是一招把我打倒，因為從經濟到管理，沒有一篇文章告訴我如何對付這桌下的東西，所以九五年以後我就沒有再從事會計方面的研究，而是一直著墨於這方面的問題。我是第一個研究ＣＥＯ的腐敗的。
問：你的學生，從外商西門子到國營企業大慶石油，到民營企業都有，這三者關注的議題有什麼不同？國企的問題在體制的限制民營企業則面臨管理課題             答：差別是很大很大的。外商在九七以前很多培訓課都是在香港簽
的，因為總部決策層都在香港，九七以後培訓地區總部開始轉移到北京與上海，所以你可以看到跨國公司的重心也在轉移了。跨國公司主要的問題在於如何真正做到本土化，一個是缺人，一個是策略。國企主要是體制的限制，有兩個問題要去解決，一個是ＣＥＯ要真心實意地為股東去做事，體制的問題是第一個問題很難解決，第二個問題就無從談起，所以這個問題如何解決，乃是國營企業的核心問題所在。那民營企業來講，不存在願不願意做的問題，因為你掙的錢是自己的，所以民營企業面臨的核心問題是管理的問題。這就比較接近西方管理議題，但還是有所不同，因為文化不同，分配的理念也不同。
問：透過多年對大陸企業的接觸研究和高階經理人培訓經驗，能否請你提出對大陸經濟未來的看法？中國人「掙錢不要命」是動力ＧＤＰ十五年後將較美國高
答：中國有十三億人口，而且中國人「掙錢不要命」，這是中國發展的最大原動力。此外，大陸市場還有Ｎ個產業尚未開放，例如占美國一五％的醫療產業便是很大的機會，還有電信、金融、教育、媒體甚至是籃球和足球產業，中國至今都尚未開放，他們都是在大陸的金山。我估計，十五年的時間會讓中國的經濟實體（指ＧＤＰ）變得比美國還                                                                         大（中國ＧＤＰ目前僅佔美國的九分之一不到），屆時中國經濟發展規模超越美國不是沒有可能。
問：中歐管理學院從一九九四年成立至今年二月，才獲得中國教育部允許頒布正式學位的許可，長江商學院目前的情況如何？
答：目前正在積極爭取，10月底以前應該會確定。

lewis · 发表于 2003-6-22 17:37:00

恭喜inspire兄弟加入GK MBA full-time program!

lewis · 发表于 2003-6-23 09:57:00

以下是引用lanlan000在2003-6-23 9:25:00的发言：

inspire 已经在就读了么？

9月份入学.

vivianQQ · 发表于 2003-6-23 14:04:00

牛牛啊，据说第一批是免学费的呢

lewis · 发表于 2003-6-23 14:17:00

以下是引用vivianQQ在2003-6-23 14:04:00的发言：
牛牛啊，据说第一批是免学费的呢

really? wow, cool!

飞雪 · 发表于 2003-6-24 14:57:00

恭喜inspire兄！

Shuzhen · 发表于 2003-7-30 21:36:00

lewis大哥曾经告诉偶 CKGSB 在上海也有校园,在森林龙柏, 好地方, 偶去开过会.

可是什么时候可以开学啊? 怎么报名啊? 网站上都没有. 第一期的同志们, 告诉偶吧.

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