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以后准备申请HR,现在找实习,有两个offer求帮忙比较

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楼主
发表于 2012-2-17 14:05:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个是一家猎头公司,刚起步,但在行业里小有名气。另一家是一家上市外企,从事的不是HR专门的工作,主要是Marketing Communications的工作,不知选哪个好?求各路朋友指点!
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沙发
发表于 2012-2-17 16:26:59 | 只看该作者
如果确定申请HR,就先做和专业相关的吧,之后有时间再继续找好公司HR实习或者在好公司做个不相关的实习,我觉得这样比较好,我就是这么做的,呵呵
板凳
 楼主| 发表于 2012-2-17 18:22:07 | 只看该作者
我主要是想说猎头和HR的差别会不会太大,因为毕竟二者只有部分重合,所以有些困惑
地板
发表于 2012-2-19 21:27:29 | 只看该作者
我主要是想说猎头和HR的差别会不会太大,因为毕竟二者只有部分重合,所以有些困惑
-- by 会员 麟龙念 (2012/2/17 18:22:07)


HR工作主要是分两部分,一部分是招聘,一部分是薪酬和福利,在招聘方面猎头和其他公司很多地方都是重合的,只不过猎头是主动搜集信息筛选人才,其他公司HR是在已有信息中筛选人才顺便办些校园招聘什么的,大公司HR实习一般也分开招,管招聘的招一两个,薪酬和福利的招一两个这样子。所以你如果不是非要积累绩效、薪酬这方面的经验,去猎头公司没什么问题,以后再找个别的哈~~我本科不是HR的,不知道理解的对不对,你就随便参考下好啦
5#
 楼主| 发表于 2012-2-24 20:26:39 | 只看该作者
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HR工作主要是分两部分,一部分是招聘,一部分是薪酬和福利,在招聘方面猎头和其他公司很多地方都是重合的,只不过猎头是主动搜集信息筛选人才,其他公司HR是在已有信息中筛选人才顺便办些校园招聘什么的,大公司HR实习一般也分开招,管招聘的招一两个,薪酬和福利的招一两个这样子。所以你如果不是非要积累绩效、薪酬这方面的经验,去猎头公司没什么问题,以后再找个别的哈~~我本科不是HR的,不知道理解的对不对,你就随便参考下好啦
-- by 会员 kaitlyntt (2012/2/19 21:27:29)

嗯嗯,大概了解了。谢谢!
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