【Tulane University】说说我在回答一些问题后的感想

qingbo · 发表于 2012-12-7 00:04:11

首先声明，我非大牛！只是一介小女子，有幸在Tulane University活过了MBA项目的1年又半载，然后又有幸被校方找来担任中国学生代表，解答诸位申请者的疑问。所作所为，乃尽职本分，尊业敬业罢了。

所有的提问中，被问到最多的就是，从Tulane出去后找工作的难易程度。实话实讲，New Orleans非东西海岸国际城市，亦非Houston那样的金融中心，所以这里的就业机会相对来说不多。我说的不多不代表说肯定没你的份，就像New York那样的大城市虽然就业机会多，不见得就有你的份那样。

其次，Tulane的名声怎么样？答，Tulane在美国的名声总的来说还可以，当然在南方的路州算是一霸。具体在国内，据我听来的消息，在北京上海的银行业大家也都知道Tulane，在Energy行业Tulane也算是赫赫有名，因为它本身的强项就是金融和能源，尤其是能源。

再次，多少GMAT分可以保证拿奖学金？答，同学们，我只是个学生代表啊...当然GMAT越高越好，但是注意一点，有些学生在Interview的时候被挂掉，就是因为表达能力确实不行。所以我的建议就是，GMAT固然重要，其他环节也要确保不拖后腿才行。

最后是重点！很多人都问的如何准备留下来，我想给大家点建议，
1）务必将CFA拿下；
2）务必将英语练到可以担任美国人团队的leader；
3）建立自己能够拿得出手的成绩。

3点做到了，无论到哪里找工作都应该不难的。做到三点并非难于登天之难事，只是给自己设个目标。准备好自己的势能，以待有朝一日能够厚积薄发，喷云而出！

很多人的目标就是出国，然后一到美国后就迷失了，忘记出发的目的。如果真的这种情况发生，倒不如以此三点为目标努力。

Good Luck！

清博敬上。

VCmedicine · 发表于 2012-12-7 00:34:53

做leader语言是重要的,但是还有其他因素.这个"英语"有点泛.误导了了很多人,包括以前的我.

这个道理其实很简单,同在在国内,大家母语都是中文,不见得随便找个人就能做团队leader.

个人经验是,语言是沟通的基础,但是不见得native就能领导一个团队.还有很多leadership因素(当然我说得也有点泛),大致是如何把握teamwork的framework,制订团队计划,如何根据团队成员合理分工.鼓励团队成员,给予团队成员支持及其鼓励.

比如说我,来之前托福口语考了N次,才勉强上20.第一学期发现日常沟通很困难(不过讨论学术问题反而问题不大).我在teamwork里面的工作如team plan等等很多东西都是通过书面(比如facebook)进行group discussion,但是这个不妨碍我成为team的leader,更不影响我们team的成绩(实际情况是teamwork成绩很好,我的partners感谢我的努力,当时瞬间有种成就感).而且也不妨碍我在其他teamwork里面show initiative.

我在班上是唯一一个不是native speaker的,而且口语奇烂无比.....当然我不否认流利口语的重要性.所以我一直在努力学习地道的表达方式.

但是我在与native speaker们做team work中发现(还有一些interview), 口语溜不溜不是唯一决定你能不能做一个leader或者得到别人尊重的因素.有人在team中很多话,但是仔细一听,superficial而且闲扯居多.teamwork最终目的是出成果而不是一群人在闲聊.你的努力会被你的partners看得到并会得到认同,而不是说话越多越好.

口语烂不要紧, 语言起码要有逻辑性,讲话要有内容,表达意思别人可以听懂, 这个已经不是"传统的口语".反而与自己本身的中文逻辑有关.这恐怕也是很多中国学生没有注重的.

qingbo · 发表于 2012-12-7 02:24:08

赞同！

那2点就应该改成“已经具备了Leader的能力，并且能够胜任领导甚至由美国学生组成的Team”

做leader语言是重要的,但是还有其他因素.这个"英语"有点泛.误导了了很多人,包括以前的我.

这个道理其实很简单,同在在国内,大家母语都是中文,不见得随便找个人就能做团队leader.

个人经验是,语言是沟通的基础,但是不见得native就能领导一个团队.还有很多leadership因素(当然我说得也有点泛),大致是如何把握teamwork的framework,制订团队计划,如何根据团队成员合理分工.鼓励团队成员,给予团队成员支持及其鼓励.

比如说我,来之前托福口语考了N次,才勉强上20.第一学期发现日常沟通很困难(不过讨论学术问题反而问题不大).我在teamwork里面的工作如team plan等等很多东西都是通过书面(比如facebook)进行group discussion,但是这个不妨碍我成为team的leader,更不影响我们team的成绩(实际情况是teamwork成绩很好,我的partners感谢我的努力,当时瞬间有种成就感).而且也不妨碍我在其他teamwork里面show initiative.

我在班上是唯一一个不是native speaker的,而且口语奇烂无比.....当然我不否认流利口语的重要性.所以我一直在努力学习地道的表达方式.

但是我在与native speaker们做team work中发现(还有一些interview), 口语溜不溜不是唯一决定你能不能做一个leader或者得到别人尊重的因素.有人在team中很多话,但是仔细一听,superficial而且闲扯居多.teamwork最终目的是出成果而不是一群人在闲聊.你的努力会被你的partners看得到并会得到认同,而不是说话越多越好.

口语烂不要紧, 语言起码要有逻辑性,讲话要有内容,表达意思别人可以听懂, 这个已经不是"传统的口语".反而与自己本身的中文逻辑有关.这恐怕也是很多中国学生没有注重的.

-- by 会员 VCmedicine (2012/12/7 0:34:53)

hangzhoukk · 发表于 2012-12-8 11:43:31

能说说为什么务必拿下CFA吗？如果我不打算找金融方面的工作呢

qingbo · 发表于 2012-12-9 06:41:16

能说说为什么务必拿下CFA吗？如果我不打算找金融方面的工作呢

-- by 会员 hangzhoukk (2012/12/8 11:43:31)

主要是因为大部分问我问题的人，基本都是Finance导向的。当然如果你是非金融，当然就没必要了，哈哈

【Tulane University】说说我在回答一些问题后的感想

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