我觉得每个人都应该有很多可写的东西啊。比如你在光大(我给光大设计过招聘体系),我猜是作为为了改变光大的文化去招的那一批管理培训生。你可能和老的光大人会有一些clashs & shocks,你用新的视角去看待业务的运作和对你的岗位该增加的价值。这些都是很有意思的东西。 我看你的profile,觉得虽然你没有特别大的亮点(比如什么G790之类的),但是基本没有硬伤。好好想想你的经历,you deserve a deep reflection of "who you are/ what are your uniqueness" that people should remember. this process, ususlly will take much longer time than a day or a week.