2年在公司未升职对申请的影响

在公司的performance如何比较温吞水，2年没有被promote,请问这个对申请有多大影响？在写essay的时候，我可以用一些例子说明一些leadership,或者take initiative，但是我有concern是说没有升职总是一个软肋，在整个package中逻辑衔接上也会没有亮点，大家怎么看？有什么建议吗？

真心请教，谢谢！

还是没有人理啊，在这里再具体说说我的情况吧：

到入学时工作3年，某国外的小consulting公司在上海的分部，有>半年的海外服务客户的经验。

GPA 3.15 gmat 740 T还没考  大学有些组织活动的经历。

我在申请时也会强化自己学生时的经历以及做consulting的工作经历，但是升职的问题会是自己的一个劣势，我想不少在CD的申请者在申请的时候相对自己工作刚开始应该有职位上的提升，在写essay的时候也可以突出自己take the lead 并且 promote。

大家怎么看这个问题？

恩，大公司是，但是consulting行业一般在职业的最初期应该是升的比较快一点的

just have a try