所谓leadership

gdigf5 · 发表于 2008-1-31 13:29:00

重要的一个标杆应该就是手底下直接管多少人

那对顶尖的MC/IB来说，前三年基本上管不了人的阿，基本上都是team member,怎么体现Leader

还有MT的program也是，到第三年最多手底就2，3个人

大家怎么看

phoebelulu · 发表于 2008-1-31 17:09:00

我觉得leadership不一定只能从管理几个人看出来,很多非工作的经验也能体现leadership啊,比如你的social activity, 你在大学的club的经历,很多很多.作为一个普通的teammember也能表现自己的leadership,在大家都慌乱的时候你最先镇定下来,帮助其它人,这就是一种leadership啊,think out of box.

Breath · 发表于 2008-1-31 17:33:00

Leadership is just a kind of ability influences other people. Influence can be good or bad, so, leadership can be positive or negative. For instance, Chairman Mo has a bad leadership in Culture Revolution. A little boy takes care of and inspires his younger sister, it is a good leadership.

慕容楠生 · 发表于 2008-1-31 19:01:00

直接下属个数是个指标，但是直接下属个数都不超过8个的，直接下属超过8个的那是民工包工头。。。

军长管师长。。排长的直接下属是3个班长。

有个同学是处长管了5个副处级干部，那么他这个管理权重就比一个小组长管了8个收银员要大得多。

研发团队里管了5个博士，权重也是很大的。

慕容楠生 · 发表于 2008-1-31 19:03:00

所以说各种工作都有其局限性。有些工作确实不好培养和发挥leadership，但是leadership只是mba考核若干指标中的一个。

gdigf5 · 发表于 2008-1-31 19:19:00

这倒是的

直接下属太多要么是放权不够要么是事必躬亲

都不是ideal leadership presentation

wgaggassi34 · 发表于 2008-1-31 20:55:00

以下是引用慕容楠生在2008-1-31 19:01:00的发言：

直接下属个数是个指标，但是直接下属个数都不超过8个的，直接下属超过8个的那是民工包工头。。。

军长管师长。。排长的直接下属是3个班长。

有个同学是处长管了5个副处级干部，那么他这个管理权重就比一个小组长管了8个收银员要大得多。

研发团队里管了5个博士，权重也是很大的。

长见识阿!

牛~

gelukkig · 发表于 2008-1-31 21:12:00

参加很多社会活动和CLUB就是有LEADERSHIP了?

gdigf5 · 发表于 2008-1-31 21:35:00

至少比不参加的要好

seanbb · 发表于 2008-1-31 23:29:00

How do you lead without authority? Using a combination of influencing, negotiating, relationship building and other similar skills.

Is it possible to lead without authority? Ask youself, how much formal authority did Mohandas Gandhi and Martin Luther King have?

所谓leadership

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