11.23

zyxxxxxf · 发表于 2021-11-23 14:47:09

阅读考了一个公司改革把员工都聚在一起也可以让消费者可以看到，但是失败了，然后作者说失败原因bulabula；有什么collaborative relationship

还考了一个阅读里面一堆不认识的单词：讲有有一个ritual，一个人说这个ritual反映了什么，另一个学生说了不同的观点，然后说这两个观点都是对的，是因为都是反应他们那个时代的一些文化

考了那个nation identity 就是那个中国人会有nation identity 但是另一个人群因为他们immigrate前区域隔离不啦不啦所以没有nation identity 但是有一段时间有，因为这些人移民前社会经济地位相当，后来又没有了

长丝弓 · 发表于 2021-11-23 15:23:31

感谢分享！

zyxxxxxf · 发表于 2021-11-23 15:38:07

啊还考了一个比40million年前，空气变得更要冷；两段，第二段是说因为碳被从空气中，被一个什么weathering的过程搞走，要和雨水结合，还有什么rock以及说这些carbon去了海里要很久才能evaporate回到空气中就是这篇：
二氧化碳与气候变化之间的关系/ 地球降温
【第一段】
科学家发现最近40million years，地球不再是原来那么warm和wet了，先给出了一个
流派的若干解释：随着二氧化碳的增多，大气的降水中融解了二氧化碳，这些水降
到海面，被各种过程吸收，然后沉积到海底，虽然到海底这些c最终还是要回到大
气中，但是这个过程需要hundreds of millions of years（隐含40百万年对它来说是相
对短的过程），另外陆面也对二氧化碳的吸收起到一定作用，而且随着内海的面积
逐渐减少，陆面的面积越来越大因而吸收c也越多。第一段的末尾说这个解释不
错，但作为唯一的解释未免不让人信服。
【第二段】
M R的人提出一种观点，对第一段的解释起到支持作用，他说地质演变抬高了陆
地某些位置，高了之后会有更多的fresh岩石吸收c，而且因为抬高了后这些位置比
较陡，降水可以更好的冲走这些吸收了c的岩石。提出的新观点觉得有二个重要原
因：a. weathering的过程　; b. 岩石陆地的上升strengthen了weathering的过程　
【Q1】问现在环境跟原来环境有什么区别
答案：选择较Warm, Wet 【Q2】第二段，这个过程（二氧化碳溶解沉入海底再回到大气这个过程）需要
hundreds of millions of years
答案：隐含40百万年对它来说是相对短的过程
【Q3】有一个Except题
答案：注意第二段中的机理讨论部分
【Q4】然后有一个应该是取非条件的
答案：第二段中的机理讨论部分
【Q5】R科学家提出，有逻辑题，以下哪项weaken了R的观点，定位于二段后半部
分. 注意要削弱的应该是第二个观点？
【Q6】一个能加快这种变化的原因是地壳的剧烈运动（造山运动），在这种地
方，风化作用更显著。这里应该有一道削弱题
备选：在过去几百万年前的几百万年，同样有剧烈的地壳运动/40 miles years前的什
么什么变化并不比40 miles years前来的大。【V38】
【Q7】根据第二段的理论下面除了哪个都是正确的？
选项1、化学风化(chemical weathering)需要水
选项2、地势抬高(uplift)是吸收的二氧化碳的主要因素
【Q8】什么情况下新的观点才会真正有效？
备选：CO2沉积的速度大于CO2释放的速度

zyxxxxxf · 发表于 2021-11-23 15:51:27

作文考的是chief engineer 建议eyeglass公司invest money 自己生产shatterproof plastic而不是从外包生产商哪里花费35美元，买，这样公司才能从一直没有实现profit到实现profit

zyxxxxxf · 发表于 2021-11-23 16:07:20

数学有一道题bath里面加水，加到r的深度水的表面积告诉你了好像是16派，然后问如果深度是二分之派面积是多少

还有一道题是告诉你一个有一个两位数的数字，问这个数是多少
2）是两位数的个位和十位数字上的乘积减去合等于一个给了的数
1）忘记了

ESSENTIALS · 发表于 2021-11-23 19:21:43

33. 公司管理（不同于organisation overhaul，也不同于公司组织结构那篇）
【主题思路】
公司的管理制度问题

【结构】
传统观念：仍然吧labor cost当成一个variable factor。
期待的转变：要从权威和等级制度的公司，转换成合作类型，听取员工建议的类型。
反对的声音：一些manager会反对，但是员工很希望实施这种。
需要的支持：但是cooperate的公司很难实施，需要政府的资助。
【段意】

第一段：一些公司从金字塔改成平面结构这个事情和过程，
说现在正在推行的一个管理制度不好，会打压员工积极性。然后断尾说推出一个新的collaborative management的制度，大概意思是要弱化hierarchy，赋予普通员工更多的权利和义务。
第二段：分别介绍了员工，中层管理人员，高管，和工会的态度。只有员工是正态度，其他三个都是负态度。
说但是这个制度在推行上有很多困难。第一点是现在的中高层managers的现有权力会被削弱，所以他们会反对。第二点是labor什么会反对，（类似工会的概念）就是员工的话语权提升他们协调处理问题就更困难了。第三点是financial market也会反对原因blabla。第四点是govern会反对原因
描述了进行集体制化改革、提高员工地位、使员工有一定决策权的坏处，在高管看来觉得权利丧失，在owner看来企业更难管理，在工会看来员工将更加依赖企业，等等。最后一句话是，在支持这个strategy的人们看来，以上这些坏处就是因为有问题存在，政府应该更加支持collactive strategy的实施。

【题目】
1）考了一道段落大意结构，问第二段是干嘛的。
好像是A，大概意思是说discuss第一段里提出的一个strategy推行的问题。
2) 考了整篇文章是要干嘛，反正也是讨论为主之类的选项。
不要选有鲜明主观态度的，作者在这里就是摆事实讨论。
3）一道题高亮原文中关于企业怕决策会更diverse的一句话，问Infer了什么，我选的是暗指员工中重视薪资、话语权等等三个方面的人数平均（前文提到了这三个方面，如果投票这三个方面的人一样多，那么方向过于diverse，决策会更困难）。
4）问员工会怎么样，
每个选项都是一个自然段
5）问工会的态度，选vulnerable那个。

ESSENTIALS · 发表于 2021-11-23 19:22:21

第一段
现象：在一些偏远地区的很深的山洞里发现了很多prehistoric壁画32000年前的cave art,某个原始人民族把动物的图案画在cave里有的位置很深，有的却是open的。探究原始人为什么要在洞穴很深的地方留下动物壁画，怀疑和hunting之类的有关. 解释说是什么hunter，有两种解释，第一种这是一种art，这些图案可以给猎人精神方面的影响，畫caveat 的原因是spiritual，但是该原因无法解释为何这些图案画在deep cave和remote area（一说是为了吃这些动物）既然是art 为什么都画在昏暗的地方呢。
第二段
第二种解释是讲因为hunter存在在xx之外的画是为了要记录附近出現過的动物特征数量、记录animal出现的时间地点等，这些对于hunter很重要，人们靠这个来学习打猎。（第二种解释多考点。）说这些在深处的壁画画的都是大型动物,可能是来标记imprison捕猎的大动物的.但是这个理论也有不足的地方。它没有解释为什么有些画在open的地方。不是深山的地方(open)也有壁画,这些壁画可能是用来描述记录这个地区都有些什么动物之类的.这些画很detail,很精确的反应了动物的样子.最后反驳说Yet但是研究表明那些壁画上的动物不是用来食用的can’t consumed as food。

好运来我家 · 发表于 2021-11-23 22:19:12

真的太感谢了

吃你小饼干 · 发表于 2021-11-25 12:36:18

感谢?

[原始] 11.23

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