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lhx2001 · 发表于 2005-9-20 10:29:00

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[此贴子已经被作者于2008-7-4 10:56:51编辑过]

outanddown · 发表于 2005-9-20 10:36:00

有点启发，原来没想过这个问题，不过。。。“当时应该告诉他我想辞职，这样就是他挽留我”好像有点风险，为啥老板一定要挽留啊

jetrong · 发表于 2005-9-20 10:43:00

以下是引用outanddown在2005-9-20 10:36:00的发言：

有点启发，原来没想过这个问题，不过。。。“当时应该告诉他我想辞职，这样就是他挽留我”好像有点风险，为啥老板一定要挽留啊

是啊!

我也想问这个问题!

jqhsu · 发表于 2005-9-20 10:50:00

你可以让老板给你写推荐信，而要求降低工作量就没有道理，如果我是老板就会很不舒服。

在这种情况下，你更应该努力工作创造自己的价值，老板才会觉得你是一个值得挽留的员工！！！

cicilla · 发表于 2005-9-20 10:55:00

常在河边走，总有湿鞋的时候。打牌也不可能不出错牌，这个教训很有价值，下次你就不会出错了。没有关系，安心工作，好好申请。

lhx2001 · 发表于 2005-9-20 11:01:00

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

[此贴子已经被作者于2008-7-4 11:35:24编辑过]

helen1972 · 发表于 2005-9-20 11:09:00

我当时也处于过你这样的情况.想多些时间,全力备考,就递上辞职信了说明自己要读书的理由.BOSS虽然挽留,但是最后还是支持我想读书的决定,同意我的辞职.

现在我到是后悔没有像你一样先和BOSS谈清楚想法,也许BOSS会同意减少工作量,这样一来就不用辞职了,弄得现在变成无业人员,对申请MBA不利.现在又要重新再和BOSS商议这件事情,早知道就应该在辞职前大家开诚布公地探讨.

我想如果是一个杰出和优秀的BOSS,是不会因为员工的辞职,而来猜测员工是否有那些方面不满意,然后再来满足员工的需求.而好的员工,也不应该以辞职为幌子来要挟公司以达到自己的目的.

赫赫,我认为可取的方式就是在辞职前,和BOSS好好商量吧,让BOSS知道你的困惑,也许他会想出更好的方式来.如果只是简单递上辞职报告,就像楼上说的,BOSS同意了,你不就没辙了.

lhx2001 · 发表于 2005-9-20 11:17:00

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

[此贴子已经被作者于2008-7-4 11:35:07编辑过]

kisas · 发表于 2005-9-21 10:28:00

上司当然是站在公司的立场考虑问题  这种问题一般都是 don't aks don't tell
反正既然摊牌了  那就不要担心什么了  如果跟老伴关系还不错的话可以试着让他给你写推荐信
注意保持良好的私人关系，也不要让别的同事领导知道了否则  你的上司也不好帮你了

udream · 发表于 2005-9-21 11:38:00

以下是引用lhx2001在2005-9-20 11:01:00的发言：

挽留这一点我倒有把握，现在我们加班量非常大，基本没有双休，又刚刚辞职掉2个人，再少掉一个人他会很头大的。

每天23：00下班，回到家已经没有体力写ESSAY了。所以向他提出在某个阶段降低工作强度。

不能这么假设啊, 万一你老板说:走就走吧. 你就被动了,

你说的这两张牌都有商量的地方.

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzz