关于MBA就业岗位起点的一个疑惑，请学长解惑

老张1999 · 发表于 2018-2-9 22:54:01

举个例子，亚马逊在全美疯狂招揽MBA。看到很多学校的就业报告，亚马逊都是招聘第一大户。
那么问题来了，很多学校不管是不是他的target school ，毕业生都会有机会进入。
那么M7 的毕业生，相对于TOP30的，进入的岗位level是否一致？
类似的情况其他公司也有，比如强生，既有 M7 又有 TOP20 以及亚洲学校，薪资姑且不谈，就职业发展角度，起点是否一致呢？

AI.Ter · 发表于 2018-2-9 23:39:57

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Ruse21 · 发表于 2018-2-10 00:03:50

起点level不一样。各个针对mba的program的竞争性也不一样，5年后能达到Level 8的可能性也不一样。这些信息并不难找，你随便问问校友就可以有个大概的印象。

camelblack · 发表于 2018-2-10 00:32:10

肯定level和pay不一样，但是对于职业的发展是否一样，就不了解了，求过来人分享

Thebigone · 发表于 2018-2-10 01:44:42

Level 是一样的，除非是不同的program。但是， Pay却是不同的,即使同一家公司同一个program.至于职业发展，所有的公司所有的MBAprogram只是给你一张入场券而已，进去之后靠个人努力，实力及造化。不会因为你是M7 而设计更好的职业发展路径。

mmmaaa7890 · 发表于 2018-2-10 02:05:39

大公司同一个岗位的薪水不会差太多，好学校会有更多的企业去招的人也会更多。MBA就是换行业的入场卷

tarushentan · 发表于 2018-2-10 02:45:53

如果只讨论非常典型的corporate leadership program，同一个mba leadership program对不同mba school学生的入职level基本一致，比如亚马逊的finance项目入职几乎都是sr. financial analyst，PM项目几乎都是sr. product manager，JnJ几乎都是sales manager，鲜有例外。Pay的话同一个职位有一个range，具体给每个人多少会根据学校、过往背景、实习表现、team对你面试的认可程度等多个方面衡量，学校很重要但绝不是唯一的因素。至于以后在corporate的发展路径，几乎完全看个人，MBA品牌的溢价不会那么明显，这也是corporate和IB/consulting最大的不同。IB/consulting的人员构成以mba为主，学校品牌对能否拿到offer、职业发展至关重要。相对而言corporate即便是Amazon这样的MBA招生大户，人员架构依然并不以MBA为主，今后能走多高主要看自己，而top mba相对于普通mba最大的作用在于他们是更多企业的core school，能帮你争取入场券。

warumgmat · 发表于 2018-2-10 08:43:06

楼上所言极是！据我了解，一般的leadership program的同一个职位、同一个地点的入职级别与薪水是没有差别的，无论你来自哪个学校。这种职位通常不接受薪水协商（negotiation），因为你给一个人涨了offer，总有人知道，之后会造成混乱。所以这种职位入职是都在一个起点上的，今后发展全靠自己。（包括MBB，投行的首年offer，无论你是哪个学校的，只要是同一届录用的，薪水待遇都一样。）

其实对雇主而言，只要你的学校是他们的core school，就会有机会去竞争他们的招聘岗位。所以，问题和楼上所说一致，“top MBA是更多企业的core school”，会为你打开更多的门。

sm0421 · 发表于 2018-2-11 10:18:18

大家说的都很有道理！！不同的是top school招聘资源来的人岗位数量都会多一点哟

gabriel198411 · 发表于 2018-2-12 17:55:28

针对学校排名，薪水上有一个较小的差异。职位都差不多。

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