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两年前，我在一个一个帖子里面提到USU的MSHR项目，然后陆陆续续好多人来加我的Q, 或是给我发对话想多点了解这个学校。应各位的要求， 特此写下这个文章。
本人背景：
我在内211工程本科毕业，学得是信息安全，研究生去了USU的MSHR项目, 然后去年12月份毕业。我在去年4月份，就找到了一份工作（合同工的形式），在eBay做Global HR Reporting & Analytics. 今年三月份会搬到San Jose, 我已经拿到Google的full-time offer. 当然也是HRIS这行。待会我会详细和大家解释这个来龙去脉的啦。
为什么去了USU的MSHR？
其实，不少同学根本就不知道犹他这个州，更别说Logan这个small town. 在申请之前，我在graduateschool.com 无意中发现这个学校，然后就进去里面看了各种介绍，包括申请的要求，流程，专业课的设置，当然最重要的还有成功找到实习的百分比，和毕业了以后成功拿到full time 的百分比以及需要平均job hunting时间 （说到这里，我想提醒一下各位选校的同学：请你们不要只注重rank和reputation好吗？问你自己一句：干嘛要跑去美国读HR？不就是为了找到份好的工作，去到个好的公司，拿份令所有人都羡慕的工资吗？那好！请你们擦亮眼睛看看那些high rank的学校，又有多少是有专门的career service帮助学生找intern，intern的比例是多少，去到世界500强200强的又有多少, 又有多少的课程设置是帮组你接触real world, 再看看那些教授是什么个背景？如果全部都是科研型的，没有丰富的公司经验的，那我告诉你，你在这个项目可以学到的只有理论而HR要的是experience）。查看了各方面信息后，觉得这个学校不错，要求也不高，我就申了。我当时的gmat和雅思成绩都不好，就凭这一个3.8的学分绩点和三份院长和副院长的推荐信，申请到了。
这个学校的好处：
1. 丰厚的奖学金和补助：这个学校最大的好处就是，基本每个学生（包括我们国际学生）都能享受周内学费。这个可不是小数字啊，州外学费单单一个学期就13,000啊！可是周内学费可是帮我减到6,000到7,000一个学习。生活费你就不用愁很多的啦，这边消费很低的，“100刀可以买到一车巧克力”。加上教授会特别照顾国际学生，所以项目还会给我GA，所以每个月我还能挣另外400块的生活费。我第一个学期是家里补助的，钱不算很多，第二个学期和第三个学期我都是自给自足，因为eBay给的工资还是很不错的，我完全可是承担得住自己的学费。
2. 安静的生活和学习环境：因为是一个small town吧，加上这边又是摩门教区，所以这里的人比较保守，没有什么夜生活，学生的素质也很淳朴的。这非常适合学生学习。我平时除了上课，就是在图书馆待着，里面非常安静，而且很大很宽敞，人也不多（老美比较懒嘛！），学习的效率很高的呢。我记得那时候每天晚上都是12点多才回家，冬天下雪了也还是一样。另外很重要的一点是，这里是超级无敌安全的，平时家里都不用锁门的，敞着门也没事，电脑放在图书馆也完全没问题的 （但最好不要放过夜啦，否则大妈会当垃圾清理的）。其实出门在外，特别对于我们女孩子来说，安全才是最重要。
3. 白人everywhere:这里基本没有什么国际学生，所以你接触的都是纯种的白人，是锻炼你标准口语的绝佳办法！之所以这样，我口语进步得很快，我现在听懂白人说话完全没问题了，而且在公司经常要和全球各个site的人开会，听他们口音都完全没问题了。
4. HR项目的设置：
- 有专门的HR career service课程教你找工作：毕业了以后发现，这个项目最大的好处就是这个了。这个课是一个叫Jeane的猎头head教的，这课教了我好多技巧，包括如果如果写你的简历（她还帮你修改简历），如果让猎头发现你的简历，如何电话面试，面对面面试，如何回答结构化问题等等。我之前每次的面试，完了以后我都会career service找HR area的Babara谈，把我每次面试的全部经过都告诉她，包括我如何回答问题，如何表现的，包括面试者的反应等等。总之我能找到这么好的公司，这个课程帮了不少忙！
- 课程安排：因为这个项目只有16个月，时间是很紧的，一个学期得要修十几个学分，对美国学生来已经不简单，可是对我们来说，真是欲生欲死的。大部分的作业都是team project.有几个都是和几个世界500强的大公司搞的。所以期间接触到不少公司的人，也实战过几次。（说道这里，我想提提老美的性格：他们都非常自信，什么事情都抢着做的，而且非常爱炫耀，知道少少就扮代表。没办法，别人社会就是崇尚这个，虽然我们中国人看不惯。就拿个上课来说吧，他们活跃得不行了，叽里呱啦的吵死了，而我们中国学生就是喜欢静静的听老师讲课。像我，平时上课基本上不发言的，老师也因此经常忽略我，因为他们认为你出声就是不懂咯。可是我就是不喜欢说啊，有什么办法啧！在中国我就是这样的啦。重要的是结果，谁能学到东西谁，找到好工作就是王道，至于过程，享受下就好。
 我之所以这么说，是想为各位正在读HR program的人打打气，不要觉得上课不出声就压抑，把眼光放远点的，你心胸自会豁然开放的）
- 聚会活动：这个项目真的让我感到很温暖。起初自己一个人孤零零的来到这边，一切对我来说都很陌生，美国人讲话快得要死，完全听不懂。可是这里的人都好好耶，尤其是我们项目的老师，经常举办一些搞笑的活动，或是请我们到她家过圣诞，聚餐什么的，有时候还一起去看电影，让我觉得真的蛮温暖的。有个叫Julie的老师，她真的像个妈妈似的照顾我们，有几次我感动得都快哭了。
坏处：
1. 地理位置比较差：虽然说这个很安全很安静，可是这是一个middle of nowhere. 这给找工作带来一定的不便，但也不是不能克服的问题，至少我们项目去到世界200强500强的不少（有Verizon, Google, eBay, Honeywell, 高盛, 力拓，Chevron, JP Morgan Chase等等）
2. 白人多的地方歧视严重：我说的歧视是涉及利益上面的歧视。虽然说这边人都很Nice,那都只是一般情况下，只要涉及正经事，别人都开始歧视我们国际学生。不过在这种时候不要担心，我记得我面试的时候别人总是很pay attention我的accent (我accent很重，很多人说我讲英语像在讲广东话)，但是慢慢的，他们似乎已经不记得了，然后开始对我所说的内容非常感兴趣，至此之后，我对自己开始自信起来，有accent 又怎样，我觉得很cool啊，这也是美国社会多元化的一个体现嘛！总之，只要你有真才实干，口音什么的都是浮云。
另外一个不好的地方，和这所学校无关，而是学HR的缺点。如果你是本着来美国读书，然后在当地找份HR的工作，那我可以提前告诉你，这种基本不可能的事情，太难了！纯粹的HR都是美国人做的，或者都是那些从小就在美国出生长大的Minority做的，他们有一口流利的英语，和别人交流起来很自然，没有任何awkward的地方，对当地的法律和文化也知道得一清二楚。这不是我在打击即将申请入学的你们，而是这都是我和之前读HR实践过来的经验，每一个申请HR Position 的International都被reject,这除了其实，更多的是我们真的不capable。就算别人真的真的真的录用你了，工作签证很难办下来的，移民局会过来质问你的公司，这个International到底有什么unique skill,让你宁愿不hire native而hire他们？是不是你pay 他们的工资可以少点啊？等等，一些列问题，总之很难批。
可是转机还是有的! HR 的板块有很多，现在HR都在从operational 向 strategic 方面转型。所以那些传统的HR function很快都会被技术给取代的。既然是这样的发展的趋势，找工作的时候最好不要局限于那种传统的板块，比如recruiting, training, c&B等等。我个人的经历是：之前找工作申请了768家工公司了，大大小小的都有，都据了！我之前都差不多绝望了，哪有人像我申请那么多的，这个时候我觉醒过来，其实我们可以换个思维：传统的HR 都是American nice,像那么IT技术类的为什么那么容易就给国际学生H1B,其实就是那些学生具有unique或者是不可替代的skill. IT这块的经历说明，我们HR要想找到份工作，尽量往技术上面靠。我们可以选择C&B Analyst, HR Analyst, HR Reporting, HRIS等等。如果来访的各位有技术或是学工科背景的，那更容易找到工作。如果只是纯粹文科的，可能就相对难些了。不过怎么说，找工作的东西，一个萝卜一个坑，总有你的坑! 我始终相信，只要一心想留在美国，一定能留下的！
祝各位好运！还有这个学校真不难申：只要你的雅思有6，Gmat语文有19%以上，学分绩点不要太低就OK了·
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发表于 2013-1-13 05:34:55
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