中欧近两年（2009、2010）PE/VC就业较少，为什么？

看过中欧近几年的就业报告，好像2009年和2010年PE/VC就业的非常少，大部分都是去外企打工的；但前些年比如2007年进PE/VC的还比较多。

相比，近两年，长江在PE/VC行业的就业非常好，2010年PE/VC的就业比例将近30%。

原本觉得中欧在上海，发展历史长，校友丰富，是个FT MBA很好的选择。但现在我比较犹豫了（本人在上海，想在直接投资领域发展；本人在外企、民企、国企都干过，对外企不是很感冒，外企基本上是个打工的角色，没有归属感）。

有谁知道中欧近两年在PE/VC领域就业数量的下滑是什么原因吗？

此事事关我MBA学校的选择，如有知情人告知，在此多谢了。

我觉得楼主的这个问题是个很好的GMAT逻辑题。
如果要驳斥的话，他因有很多：）

首先对于中欧的同学来说，相当比例还是希望毕业后去咨询，投行找份稳定的工作的。
而也许长江的同学本来就倾向于去PE/VC的，希望创业，这个是一方面。



其次，长江60人算，30%是18人。中欧180人，比例我看职业报告也没看到，只知道金融服务的比例。
有时候不要看相对比例，还要看绝对数量。



反正你也在上海，不如抽时间来学校跟同学们谈谈，也许更有收获。

I am not CEIBS but there is no logical relation between "中欧30万的平均薪水" and "E/VC中欧去的人少"...
Plus, it is acceptable that the adcom may have limited insightful view to the actual placements. Same happens in any biz school's adcom in the world...

你可以去看一下一些顶尖VC/PE的网站，有些有背景介绍(for example, Chengwei, Steamboat, Matrix Partners)，你就知道VC/PE需要招怎样的人了。

他们不招MBA fresh graduates，或者招得非常少，要找也招Harvard这个级别的。

如果你想进2nd/3rd tier的，那随你了。他们招的人也不多，pay得也不高。

PE/VC这行业需要1)判断力2)拉单的能力。没有相当长的行业实践经验是不行的，单靠MBA没用。