跟小伙伴们分享几个超级励志的求职故事——从9个月找不到工作，到3个offer两周内一起驾到；曾经失意到快得自闭症，最后拿到超级高薪又不用加班的好工作......关键只在：永不放弃，持续努力！
常常听到年轻人感叹，求职及生活，真的好辛苦～物价飞涨，经济下行，工作不好找，好像早生个十年，会有比较多的机会……
这种下一代羡慕上一代的感慨，代代皆然。拿银行业来说，90后的银行员羡慕80后的，说80后的至少在他们参加工作的前几年，银行正在扩张分支行，很容易就有当领导的机会；银行存款容易守，不像现在P2P及网路理财竞品一堆；80后的又羡慕70年代出生的前辈，说在他们年轻时代，日子可爽了，想跟银行融资的民营企业主们，各个对银行员鞠躬哈腰的……但是，反面来说，每一个新时代，也充满前一个世代，所没有的创新及便利，100年前没有电脑，几十年前没有网络，再几年前也没有微信……
每个时代，都有那个时代的地狱与天堂，以及相应的挑战与机遇。求职市场也是如此，没有绝对的好坏运。笔者从1997年出道，经历过几次经济局势及求职市场的上下震荡，在此跟小伙伴们分享几个超级励志的求职故事──机会是留给永不放弃及努力不懈的人！
B2B，B2C，M&A，三炮交轰
笔者到美国读MBA的时候，是2000年的秋天。那时，除了读书之外的最重要任务，就是要找2001年暑假的实习。但是从2000年初，美国道琼斯指数及纳斯达克指数，先后创下历史新高之后，网络泡沫化的情势日益恶化，美国经济长达十年的扩张荣景，似乎已经渐露疲态。因此，已经有人大胆预言：“今年的一年级生，要找到暑期实习，将比往年困难。”
当时的商学院学生之间，虽然不时听到关于B2B，B2C的讨论，但这两个词所代表的意思，已经完全变调了。在.com盛极之时，这两个词，指的是Business to Business以及Business to Consumer两种电子商务型态；但是现在，B2B指的是：Back to Banking，B2C指的是：Back to Consulting。
原来，在网络兴起后，商学院的学生里，总有一部份的人，会选择到.com任职。但在网络泡沫化之后，这些由商学院毕业几年的学生，纷纷回流到银行业与管理咨询业——两种商学院毕业生在”传统”上该走的路。此外，今年（2000）暑假，不论是现在的一年级生或二年级生，不论是找暑期实习或是找全职工作，选择网络业的比重一定会大幅降低。这些人潮回流之后，势必让Banking及Consulting这两个行业内的求职竞争，更加激烈。
雪上加霜的是，自1999年以降，陆续有大型投资银行之间、或是大型商业银行与投资银行之间，进行合并与收购（Mergers and Acquisitions, M&A），甚至还有欧洲的商业银行，挟带巨额的资产，收购美国的投资银行。任何合并与收购案一发生，“人事”一定是首当其冲的问题之一，就算没有马上裁员，也会暂缓或是冻结招募新人。
我们这一年的学生，可以说是“恭逢”了银行业M&A的盛世。很多银行业的大型合并与收购案，就发生在我们在校的两年之间。简而言之，在B2B, B2C, M&A三只重炮交相轰炸之下，使得求职市场僧多粥少。
十年荣景，风光不再
此外，美国经济的十年荣景，让顶尖商学院的毕业生，过去1990-2000年间找工作时，可以说没有遇到什么大困难。很多人，在二年级的圣诞节前，就已经有工作合约在手、有签约奖金可花、甚至二年级的学费由未来雇主全额负担。到了毕业典礼的时后，更几乎是人人有全职工作的邀约（offer）。
但是在我一年级的下半年，状况就开始走下坡了：
换句话说，在我二年级的时候，一些早我一届的学长姊，是在“待业”或“失业”的情况下。所以，原本应该比我们早一年进公司、好端端的在工作的人，都要来跟我们抢饭碗啦！
留美再“留”美，更加艰难
经济下行之下，为了保障本国人就业，国际学生在美国的求职之路，自然更加艰辛。
在Fuqua的国际学生中，除了少数由公司资助、身负毕业后要回原公司就职义务的同学外，几乎每一个人，都希望取得在美国的工作经验！虽然我还没听过有人斩钉截铁的说：“我就是要留在美国一辈子！”，但是，考虑美国与自己国家的薪资差异、公司规模、接触层面的宽广、深入与先进，几乎所有的人都希望，可以先在美国的企业，学习、磨练个一段时间！况且，以美国商学院的学费之贵、对比自己国家的薪资水平，留在美国的另一个重要理由就是：“这样才能把学费赚回来呀！”
只不过，随着美国本土的求职市场日益艰难，同学求职的弹性也不得不加大。我们这一届的亚洲学生，韩国同学有十位，大陆同学有七位（其中两位已经在美国很多年，拥有永久居留或公民身份），日本同学有五位（其中两位是公司资助），泰国、菲律宾以及台湾各一位。大部分的同学，虽然以在美国工作的首要目标，但也会考虑香港、新加坡、甚至自己国家的工作机会。
虽然对国际学生来说，在美国找工作、跟美国人竞争，可能略居劣势，但普遍来说，国际学生回到自己的祖国可就充满竞争力。此外，随着中国市场的开放，以中文为母语的人，或是会说中文的亚裔、旅居东南亚的华侨，在“中港星台”等地都可以找工作，比起日本及韩国的同学，似乎好太多了。
机会是留给不放弃与努力不懈的人
我们这一届2002年毕业班，找全职工作的情况到底如何呢？在毕业典礼前两天，职业发展中心（CSO）的主任，给所有同学一封电子邮件，告诉大家最新的找工作成绩。截至5月9日，至少有70%的二年级生，找到全职的工作。雪儿表示：“以平均数字来说，我们听到跟Fuqua排名等级相同的学校，他们的求职成绩，比我们落后10-15％，我们觉得非常骄傲。”
根据2002年4月10日华尔街日报的报导，纽约大学商学院，还有40%的同学还没找到全职工作，同篇报导中也说到，西北大学的Kellogg商学院，到了3月底的时候，只有55-60%的学生找到全职职位。而北卡罗来纳大学教堂山分校，截至4月初，只有61%的人找到全职工作，对比去年5月时、已经有91%的同学找到全职工作。
虽然对我们这届商学院的学生来说，似乎很难敲开工作机会的大门，但是，它一旦打开了，还是会先开放给不放弃与努力不懈的人。例如印度人犹大，他一直到4月底，都没有找到任何工作。但是从毕业典礼（5月11日）之前的一星期开始，一直到5月底，他总共拿到3个工作机会，而且都是相当不错的财务工作。三个offer一起报到，他自己都觉得不可思议，但也印证了有能力、并且不放弃人脉经营的人，终将获得回报。其中一个他拿到的工作，是一家知名投资银行的“企业金融”部门，也是犹大梦想中的、念完商学院后的理想工作。而引介他这个工作的人，就是他暑期实习在另外一家投资银行的上司。虽然犹大暑期实习的银行没有给他全职offer，但是因为犹大表现优异，让他的上司印象深刻，加上两人一直保持联络，所以当这个上司跳槽到另外一家投资银行时，就找犹大来替他工作了。
风水轮流转
除了犹大的故事，在我们二年级时，也发生了许多风水轮流转的有趣现象。彷佛在告诉我们，不要因为一时的结果而丧志或骄傲，因为情况可能会反转。来看几个同学的例子： 而另外一个巴西男同学，他找到暑期实习的时间、只比我室友早了几天。但是，在找全职职位时，这两位过去的倒数第一、二名，竟摇身一变成了状元与榜眼、很快的找到工作。 尤其是我的室友，全职工作找到的是巴西人人称羡的好工作──一家非常知名的啤酒公司，一个月付她3000多元美金，红利最多可以拿到11个月，以巴西年平均国民所得美金7600元来看，这个所得足以媲美纽约华尔街的投资银行家。所以她在毕业前几个月，就开始研究要买巴西哪里的房子、买哪个厂牌的车子了。 还有一个中国女生，暑期实习时本来想进投资银行业，但是从美东找到美西，从香港找到上海，就是找不到。最后她到一家美国大型消费品公司、在北京的分公司做暑期实习。想不到，她在找全职工作时，真是热门抢手货，我至少听到她有三个在美国的offer，其中包括Lucent及Dell。就连美国人眼红的说了：“为什么我每次在走廊遇到她，她都有一个新的offer？”
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此外，也有不少同学，找到了与初衷完全不同的工作。这些工作也许不符他们的理想、只是毕业当时的唯一选择，但有不少人也就此胜任愉快： 有一个美国白人，从来没有想过要做投资银行业，他在Fuqua除了必修课之外，就没有再修任何一门财务或会计课，暑期实习时也是在管理咨询业。但是他从Fuqua毕业后的第一份全职工作，却是在一家小型的投资公司。 同样的情况也发生在姵睿身上，她也从来没有找过财务工作，却在毕业后到曼谷的一家小型投资银行任职，而且乐在其中。我想，如果我们在念商学院时，经济情况一片大好，姵睿可能就会很顺利的进入管理咨询业，从来没有机会从事投资银行业。可是说不定，她真的有投资银行方面的专长、只是她自己之前不知道罢了！
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所以，求职时，虽然要忠于自己的兴趣与专长，但是在大环境对求职者并不利的情况之下，保持适当的弹性，也许能开启另一扇窗！总之，巩固强化自己的竞争力，不要放弃希望，也不要放弃努力──当机会降临时，永远会优先挑选已经准备好的人！
－－本文完－
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发表于 2016-2-28 11:53:41
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