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央企银行/国内四大/24岁女/婚姻家庭

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楼主
发表于 2012-11-3 03:27:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人24,女,美国前50会计硕士毕业。
本人没有移民打算(是真没有),上学期间结识美国公民男友一枚
我俩都很年轻,不打算单纯依靠结婚移民。且男友刚工作并不稳定,因此我俩虽有长期远距离恋爱打算,但并无结婚准备。
于是为了避免长期在家待业/身份过期,本人打算暂时/中期回国工作。现有国内四大机会以及央企银行机会各一,本人举棋不定。
央企待遇佳,但是男友身份背景着实不同。
国内四大不如国外四大,但是本人不喜欢美企用华人像用苦力一样的文化。
求意见。谢谢各位了。
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沙发
发表于 2012-11-4 00:35:11 | 只看该作者
果断氧气呀亲
板凳
发表于 2012-11-8 19:50:00 | 只看该作者
国内央企用人,不仅仅是苦力的。表面光鲜,实则压抑的制度,短期几年你是体会不到的。我就在央企,我们单位40+的人,背景不厚的,都被“压榨”的失去自我。那时的你,很难与年轻一代一搏高下。那时的你,也不再是企业的必须。国内是更有人情味,但是要知道,在职场上也是会更有人情味的。如果你可以接受这样的晋升和职业发展文化,那样也不错。
我感觉,央企更加适合的人群是。对生活节奏要求适中的,在晋升的角度上,个人从思想上所依仗的人际关系大于个人业务能力的一类人。总之怎么说呢,央企会有发展,这是一定的。但是对于背景不厚的人,发展会有瓶颈。所以不要将太高的事业心放于此,因为成功与否并非个人能左右的,个人因素仅占30%左右吧。不然期望越高,失望越大的时候,会影响一个人的心态,进而影响幸福感。
不要低估了politic在央企中的核心地位!
地板
发表于 2012-11-9 16:38:28 | 只看该作者
同意ls的说法,有同学去了某大型央企,才几个月时间,已经深受职场政治之苦,至少一半以上的同事都是有背景的,而且个人能力、素养方面。。。合作起来有些困难。当然,毕竟是她的片面之词,样本还太小。所以仅供lz参考。
5#
发表于 2012-11-14 17:24:07 | 只看该作者
那确实  关系排第一
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