项目中如未申请下OPT即开始暑期实习是否违法？

青塔 · 发表于 2011-5-1 03:34:54

2年的项目，准备明年6月份毕业。在这个暑期找到了一个实习，但是公司说要用OPT。但是听isso说现在要申请OPT的话要至少2个月，可是实习将要从5月底开始（也就是从现在还有一个月的时间）。想求助一下，如果OPT到五月底的时候没有下来，我能够按时开始实习吗？这样做是不是算是违法呢？

不知道发到哪个板块了，就发到这里来了。。。

equn · 发表于 2011-5-1 04:14:31

违法的，公司也不可能让你上班。
你去上班第一天，HR就会让你填表，填社安卡，进入VERIFICATION PROCESS，然后你要填W4。
结果你发现你不能填这个表，公司也不能让你上班。

青塔 · 发表于 2011-5-1 05:34:31

违法的，公司也不可能让你上班。
你去上班第一天，HR就会让你填表，填社安卡，进入VERIFICATION PROCESS，然后你要填W4。
结果你发现你不能填这个表，公司也不能让你上班。

-- by 会员 equn (2011/5/1 4:14:31)

谢谢，那我能不能把OPT开始的时间往后挪，比如申请从7月份开始到9月份结束，但是我实际实习工作是从5月开始，7月份结束。这样的话是否可以呢？你说到的erification process是指什么呢？W4是否能在实习期中填写，也就是等OPT下来以后再填写呢？

equn · 发表于 2011-5-2 00:44:26

要我是公司，我不冒风险违法。
雇佣一个尚未有工作许可的人，你现在告诉我公司的名字，我马上就能去投诉。你明白吗？

你自己呢？违反劳工法，违反F1的规则，F1被取消，递解出境。
或者，一切隐瞒下来，你以后很顺利，办绿卡办公民查雇佣记录的时候，发现问题，绿卡被拒。

青塔 · 发表于 2011-5-3 13:35:00

要我是公司，我不冒风险违法。
雇佣一个尚未有工作许可的人，你现在告诉我公司的名字，我马上就能去投诉。你明白吗？

你自己呢？违反劳工法，违反F1的规则，F1被取消，递解出境。
或者，一切隐瞒下来，你以后很顺利，办绿卡办公民查雇佣记录的时候，发现问题，绿卡被拒。

-- by 会员 equn (2011/5/2 0:44:26)

好的，谢谢你的回答。我在和HR那边沟通一下，看看怎么解决这个事情

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