[博客]履中蹈和，广结善缘

中外管理优秀博客推介 作者：居尘出尘

1、领导总是有理。

2、争取跟领导的红人成为朋友，至少不能成为对手。

3、社会是就是一张网，人人都是网上的一个点，网破了，人就完了。

4、世界上大多数事情都不能简单地用对错来分类。倔脾气在政治上是不成熟的表现。

5、当领导的就像托儿所的阿姨，对付下级的手段不外乎就是管和哄两个字，奥妙就在于对这两个字的运用，该管则管该哄则哄，管有管的方式哄有哄的办法，官场上混得越久手法就越加纯熟老到。

6、在一个单位无非有四种形式的管理模式，这四种方式可以归结为：赛马、护牛、哄猪、打狗。在任何一个单位肯定有比较出色的干部那就要给他提供赛场的平台；也有水平虽然不高但兢兢业业的孺子牛，对这种干部要保护；对懒散的干部要时常的敲响警钟；对上窜下跳不务正业的要坚决痛打。 

7、世界上怕就怕认真二字，既然怕就不能太认真。

8、仕途上再大的宪法也没有领导的看法大，看法直接关系到你的政治前途。

9、天上不会掉馅饼的，好事等是等不来的，得积极主动地争取。
 

10、抓工作一定要抓出特色来，要干的和别人不一样，干别人想不到的，干别人不敢干的，这样才能出效果。
 

11、一定不出事，多少干点事。
 

12、经常保持一点神秘感。人人都不想倒下去，只望站起来。无意中，一个飞扬跋扈的姿态，便让所有旁观者知道你是个怎样的人，底牌在哪儿，水有多深。这就是官场大忌。
 

13、千万别说比领导高明的话。
 

14、永远不要在领导面前忘乎所以，和再熟的领导相处也不要忘了领导这个符号，因为领导们从来就不会忘记自己的这个符号。
 

15、一把手尊重副职，副职尊敬正职，结果形成的是合力。一把手藐视副职，副职远离正职，结果造成的是分裂。
 

16、副职请示正职事时，都是经过深思熟虑才来请示的。如果正职听从副职的，副职就会死心塌地地干工作，如果正职常否定副职，久而久之，副职就会与正职分心，最后，形成对立。
 

17、权力这种东西很奇特，你单独享用，就是一剂毒药，最后让你变成骷髅。你共同享用，就是一缸蜜糖，最后让你健康长寿。
 

18、相互补台，好戏连台；相互拆台，一齐倒台。
 

19、大多数领导都喜欢下级多汇报。并不一定在于汇报的实际内容，重要的是汇报所象征的姿态。多向领导汇报，说明你尊重领导。就是没有工作可谈，你找领导汇报思想也行。
 

20、好多工作你做不好，但你只要汇报好了，上级就会对你印象好。印象好，就是顺眼，是上级器重下级的前提。
 

21、处变不惊，搞政治的人才能变被动为主动。
 

22、妥协，妥善协商。讲发展干大事，就牢记这两个字，就锦上添花了，这就是政治。凡事该硬的不硬，该软的不软，多与对方好好协商一下，各得其所，路会越走越宽广。

23、有些事情，分明大家都知道的，就是不便说破。

24、一个处处提防别人的人，肯定是一个很自卑的人，知道自己比不上别人才对人有戒心。
 

25、最大的性格弱点，就是“以君子之心度君子之腹”。
 

26、居高以谦泰山气象，有容乃大东海胸怀。
 

27、早出土的苗长不大，乱打鸣的公鸡要挨刀。

28、拉好关系很简单，学当傻子，甘愿吃亏。

29、雨落花心，自成甘苦；水入器内，各现方圆。金圣叹
 

30、履中蹈和，广结善缘。

2、争取跟领导的红人成为朋友，至少不能成为对手。

3、社会是就是一张网，人人都是网上的一个点，网破了，人就完了。

4、世界上大多数事情都不能简单地用对错来分类。倔脾气在政治上是不成熟的表现。

5、当领导的就像托儿所的阿姨，对付下级的手段不外乎就是管和哄两个字，奥妙就在于对这两个字的运用，该管则管该哄则哄，管有管的方式哄有哄的办法，官场上混得越久手法就越加纯熟老到。

6、在一个单位无非有四种形式的管理模式，这四种方式可以归结为：赛马、护牛、哄猪、打狗。在任何一个单位肯定有比较出色的干部那就要给他提供赛场的平台；也有水平虽然不高但兢兢业业的孺子牛，对这种干部要保护；对懒散的干部要时常的敲响警钟；对上窜下跳不务正业的要坚决痛打。 

7、世界上怕就怕认真二字，既然怕就不能太认真。

8、仕途上再大的宪法也没有领导的看法大，看法直接关系到你的政治前途。

9、天上不会掉馅饼的，好事等是等不来的，得积极主动地争取。
 

10、抓工作一定要抓出特色来，要干的和别人不一样，干别人想不到的，干别人不敢干的，这样才能出效果。
 

11、一定不出事，多少干点事。
 

12、经常保持一点神秘感。人人都不想倒下去，只望站起来。无意中，一个飞扬跋扈的姿态，便让所有旁观者知道你是个怎样的人，底牌在哪儿，水有多深。这就是官场大忌。
 

13、千万别说比领导高明的话。
 

14、永远不要在领导面前忘乎所以，和再熟的领导相处也不要忘了领导这个符号，因为领导们从来就不会忘记自己的这个符号。
 

15、一把手尊重副职，副职尊敬正职，结果形成的是合力。一把手藐视副职，副职远离正职，结果造成的是分裂。
 

16、副职请示正职事时，都是经过深思熟虑才来请示的。如果正职听从副职的，副职就会死心塌地地干工作，如果正职常否定副职，久而久之，副职就会与正职分心，最后，形成对立。
 

17、权力这种东西很奇特，你单独享用，就是一剂毒药，最后让你变成骷髅。你共同享用，就是一缸蜜糖，最后让你健康长寿。
 

18、相互补台，好戏连台；相互拆台，一齐倒台。
 

19、大多数领导都喜欢下级多汇报。并不一定在于汇报的实际内容，重要的是汇报所象征的姿态。多向领导汇报，说明你尊重领导。就是没有工作可谈，你找领导汇报思想也行。
 

20、好多工作你做不好，但你只要汇报好了，上级就会对你印象好。印象好，就是顺眼，是上级器重下级的前提。
 

21、处变不惊，搞政治的人才能变被动为主动。
 

22、妥协，妥善协商。讲发展干大事，就牢记这两个字，就锦上添花了，这就是政治。凡事该硬的不硬，该软的不软，多与对方好好协商一下，各得其所，路会越走越宽广。

23、有些事情，分明大家都知道的，就是不便说破。

24、一个处处提防别人的人，肯定是一个很自卑的人，知道自己比不上别人才对人有戒心。
 

25、最大的性格弱点，就是“以君子之心度君子之腹”。
 

26、居高以谦泰山气象，有容乃大东海胸怀。
 

27、早出土的苗长不大，乱打鸣的公鸡要挨刀。

28、拉好关系很简单，学当傻子，甘愿吃亏。

29、雨落花心，自成甘苦；水入器内，各现方圆。金圣叹
 

30、履中蹈和，广结善缘。