长江MBA金融分析：国内MBA为何难以进入国际性投资银行

tree76 · 发表于 2008-7-28 23:08:00

以下是引用zhukangxin在2008-7-28 18:08:00的发言：

不好意思，提一个最最基本而愚蠢的问题：投行也好，金融也好，他们赚的钱的源头是哪里呢？

投行当然是赚（骗）客户的钱了。

zhukangxin · 发表于 2008-7-29 23:02:00

呵呵

看来首先要学的不是经济学、财务等,而是社会心理学了。

哪家商业学校的课程强项是心理学呢？，很想知道的说。

sinoyuan · 发表于 2008-8-16 11:44:00

合资“围城”：外资投行的中国挑战现已发表:

http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?boardID=16&ID=340775&page=1

iamchenguo · 发表于 2010-6-28 16:12:53

国际大投行也不说
就是中金也是认可了国内金融硕士给associate职位却没有认可国内MBA
过去几年进中金的国内MBA也是进销售部做invesment consultant职位

大钢板 · 发表于 2010-6-28 18:35:29

这篇文章提出了一个很好的问题，那么这个问题的分解可以有很多角度，比如：
1，人的原因--基本素质、国际化程度、文化背景、知识面、交际能力。
2，公司的原因--外资投行对成本收益也是有偏好的，中国人才的性价比较印度缺乏竞争力。
3，国的原因--好的投资家看到的是数据背后的东西，经济上中国的发展质量和潜力有待商榷。
4，文化的原因--印度是“解放”了的国家，文化同质性强，除非ABC，中国人想摆脱自身文化的限制还有待时日。
从这四个方面相比，中国总体上处于劣势。
但是，处于劣势什么也不代表，和国家民族什么没有一毛钱关系，仅仅是现状而已。这个现状，我认为是和经济、教育水平和国民素质匹配的，基础不改善，这种“歧视”就不会消失。
另外作为业内人，本人不妄自菲薄，中国的mba or master，对投行趋之若鹜的关键要素是pay，以及随之而来的荣誉感，这一点投行的管理者是明白的，只是当某件事的目的性太强时，雇主反而对雇员的“性价比”感到不放心。太关注pay，这也可以称为中国人在IB业务前收到歧视的一个原因。

大钢板 · 发表于 2010-6-28 18:40:24

兄台有点偏激，如果说证券交易、债券、外汇、衍生品四大块存在大量的欺诈，我承认，但是不管是这四种增值业务还是IBD核心业务，其精神和作用是为客户带来价值，得到自己的合理一份，我是信奉这一点的。
市场的构成基于信任和契约，但少数骗局总是吵闹的很大声，希望大家保留对市场机制和法制的信任。

treowys · 发表于 2010-6-29 18:57:58

为啥一定要进外行投行呢，
为啥不可以中国自己坐庄让别人和你玩呢

qinwenlin · 发表于 2010-6-29 20:45:43

我觉得政府引导是有短期成效的，但长期来看还是需要培养我们自已合格的金融人才。既然全球经济，资本的逐利性本质就会使其流入投资回报率高的国家和地区，IB的OPERATING DEPT 也一样。

长江MBA金融分析：国内MBA为何难以进入国际性投资银行

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