- UID
- 1397019
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2019-4-8
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
第一篇 职场上的外貌因素
中心大意 两位心理学家的新书，又一次说明了在职场上，以貌取人依然存在，需要尽力克服这种主观评价带来的不公平。
第一部分（1-2段）介绍两位心理学家写的新书，关于职场上人们会不自觉的根据外貌来评价一个人。
第二部分（3-7段）作者从着装，性别，脸型，身高等特征开展研究，揭示人们会从这些因素来对一个人进行主观评价。
第三部分（8-9段）对董事会选择高管的案例进行研究，发现以貌取人的因素依然存在。
第四部分（10段）承认以貌取人现象广泛存在，并建议引入人工智能等科技手段来减少这种主观评价带来的负面影响。
句子摘抄
When choosing between two suitably qualified candidates to take charge of a company that is performing well, a board is likely to pick a leader who does not appear to be egotistic and self-interested.
As the authors recount, this applies when employees are being assessed by their managers for qualities such as intelligence, decisiveness and leadership.
生词摘抄
instinctively adv. 本能地
fascinating adj.迷人的
indecisive adj.犹豫不决的
阅读时间：30分钟 总结时间：20分钟 共计：50分钟
第二篇 建国离任 英国接种疫苗
中心大意：川建国离任，但走的时候发生了骚乱事件。英国准备开始大规模接种疫苗
生词摘抄：
House of Representatives 众议院
inoculated adj.接种过的
听写时间：35分钟 总结时间：20分钟 共计：55分钟
|
|
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
楼主
