- UID
- 1453204
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2020-4-20
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
猜测楼主是Uchicago硕?Uchi录取bar高,training难,能找到RA并不一定是这件事情本身容易,而是因为学生厉害+系厉害,而且不仅老师有需求,你们也能够多渠道了解到哪些老师有需求。另外大部分top跳板校在读学生入学前本科就已经接触过科研干过RA,并且铆足劲儿练各种技能就为等着一进来就勾搭教授们,所以和题主的情况还是不太一样。虽然不是没有机会,但Econ系老师普遍会倾向于计量training比较足的econ硕或教过的比较靠谱的本科生(现在越来越多美本都是math+econ双学位并同时minor in CS)。加之楼主想申mkt,那大概率会遇到做IO的老师,而IO是真的不好做做,一般学生从头开始学还是蛮难的,能帮教授做的也有限。所以找商学院老师成功概率会更大一些。
我同意你说的。找RA成功率最高的就是本校老师,因为认可自己学校也相对容易了解学生。但本校老师不一定有多余坑位,于是可能需要跨校寻找RA。我毕业后私戳其他学校老师找part-time,其中收到了一个data test和一篇paper让我review。那个给data test的老师说哪怕自己学校有人找他想做RA他也都会布置几道题,多少年了历来如此。毕竟用人谨慎,探一探底子也是能理解的。后来我通过了,但有的继续做下去了有的最终不合适就没有进行下去。而一年半以前,收留我做第一份RA的本校老师也是给我两周学一项新东西完成data test+pre要求作为考核的。我那时做出的东西其实不够理想,一来没经验太菜,二来我们发现有沟通没到位的因素:ta没有说清楚我也没有get对方想要什么。这个老师说最看重学生motivation所以最终还是给了我这个机会。经过那次教训后,我们合作逐渐愉快了起来。我同学也见过有教授会要求replicate出一篇给定的paper。如何选RA取决于具体教授。有的老师skype一下或者让你drop by office就谈成了,有的哪怕part-time也会设置关卡。但这不意味着老师故意为难学生。这种耗时耗力的东西其实最能检测学生到底有没有做科研的motivation,因为科研的过程总是充满time-consuming and boring tasks,并不自始至终一帆风顺令人愉悦。这也是对方比较重视RA的一种表现吧。不过大多数情况下,part-time RA老师给的test一般都不会很难。
另外,在毕业后+离开美国后找RA的成功率远低于没毕业时。虽然疫情之下老师们只能远程合作,但不代表他们喜欢远程。所以学生提出远程时可能他们也会认为没法很好指导和嫌麻烦而拒绝。
还有一种情况,就是外国老师不忍心不给钱。大家认为voluntary管用是觉得能针对有需求又funding少的老师。但funding不一定是找RA的主要限制性因素。我硕士毕业后与本校一位老师一拍即合,他告诉我做RA拿stipend需要政府报税而我人不在美国所以需要获得学校层层审批,大概率会凉。后来他push学校HR部门去帮我办新签证让我全职工作(虽然我签证没过期但我没申请opt就走了)无果。我说我可以remote volunteer不在乎钱,但他依旧觉得这样不妥,最后以cordially结尾,祝我good luck。我觉得很感动也很难受,错过这样的机会非常可惜,但没有办法。所以人在中国找美国RA可以说是非常坎坷的,可能遇到各种意料之外,哪怕到了就差最后一步,快煮熟的鸭子也会飞走。因为我几个月前经历过了这些,也和几个其他学校毕业后找RA的同学交流过,我们感受都非常类似,所以我觉得这个过程很可能会不容易。其实如果很难的话以国内RA为第一份经历也不错,毕竟国内学校都开始正常线下了,能找到老师当面指导和合作效果应该最好。当然,我也祝题主能够在UR找到合适的机会,不用经历以上这些。
|
|