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请问公司会不会电话其他公司核实简历上的实习经历

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楼主
发表于 2008-5-15 11:13:00 | 只看该作者

请问公司会不会电话其他公司核实简历上的实习经历

rt

比如做pta说成summer intern

或者就是去打杂做copy king就说summer intern

甚至没去过写个big name上去

公司会打电话给咨询公司核实么

 

前提: 1 仅限于咨询 2 面试的时候没有问出任何问题

拿到offer会不会去实习公司查呢,关心自己简历怎么写。大家就别从道德角度说了,希望了解情况的说下谢谢

沙发
发表于 2008-5-15 12:52:00 | 只看该作者

道德方面是肯定要说的——我一贯的说法是:你可以以小见大,但不能无中生有

说到具体情况,要知道这个圈子其实不大,有时候未必是刻意的查你的背景,但完全有可能在和朋友聊天时了解到真实情况

板凳
发表于 2008-5-17 16:43:00 | 只看该作者
不会每一份简历都会查,但是如果比如很多人都写在bcg,bain做实习,而且做得怎么怎么好,就可能会问一下在bcg,bain工作的朋友,到底是不是这么回事,毕竟star intern很少
地板
发表于 2008-5-17 16:44:00 | 只看该作者
咨询的圈子不大,最好不要无中生有,也不要太过夸张,多少分量面试中马上就掂量出来了
5#
发表于 2008-5-23 19:53:00 | 只看该作者
这个是啊,你写fortune 500的算了
6#
发表于 2008-5-30 17:32:00 | 只看该作者

问这个问题,如果我是hr就不会要你

7#
发表于 2008-6-1 15:02:00 | 只看该作者

可以以小见大,但绝对不可以无中生有. business ethics是中国人最最不看重也是最最弱的.

不光光咨询公司, 其他任何的行业都一样的.

谢谢!

8#
发表于 2008-6-4 14:58:00 | 只看该作者
要看这个以小见大的小,到底有多小,小到没有,基本上也算无中生有
9#
发表于 2008-6-5 16:32:00 | 只看该作者

如果能自圆其说,倒也无妨,伤害的无非是道德和RP方面的东西。

但是怕的是,很多人修不到这个层次,懂行一点的人问几个问题,一切就都暴露了。


[此贴子已经被作者于2008-6-5 16:33:03编辑过]
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