2/12一点jj

dia

以前上过新东方，但隔的时间太长，基本忘光。春节之后只突击复习了两周就去考试了，基本上很多材料都没有做更别谈仔细研究。其实觉得运气比较好的，正好考到700，但Verbal做的很差，失误在于态度不端正，练习太少，导致一紧张就全糊了，机会主义害死人。写点jj把。

Maths
考到不少jj题，我觉得现在的jj库够了。但要注意一些细节，比如说那道钞票的题要注意面值和张数，它告诉你的是面额和总值，所以要除一下。然后考了不少单位换算，但基本不太难。而且我个人感觉在ds里面选了很多A。

Verbal
艾，考的太伤心了，基本上连猜带蒙，主要因为我做题手生，进入状态又慢。
阅读我没有碰到几篇重点jj,估计是做的太差到低分库里去了

第一篇是competitive analysis （CA）,就是说公司现在有两种方法可以达成CA这个目的，一种是什么long term specialist 一种是fast tracker, 然后第二段就是说两者的利弊。我做的感觉不好，所以也不说什么答案了，反正文章结构，细节都考。

第二篇是说有人要提升对于艺术家的赞助，然后后面两段都在驳斥他的观点。结构比较清楚，但里面小题比较搞，而且有类推题。

第三篇 好像也是说business的,记不住。。。

第四篇，就是讲那个诊断试验 false negative和false positive什么的，比较简单，但估计也是因为前面做的太差。。。

语法我太慢热，而且对语法点不熟，所以做的浑浑噩噩，导致到最后划线长度越来越短，我晓得不对了。。。建议大家考前一定要拿语法练手，否则反应慢不说还耽误别的部分的时间。

逻辑这次没考gwd, 但我基本也没考到什么evaluation, bf，都是在weaken, strengthen, 艾太搓了。就记得有一题反正是给香烟加税，说又能减少烟民，又能赞助教育，选个conclude，答案应该是两目标不能同时完成吧。

作文 aa: 一个sandwich店要从原来的大学区扩张到别的地方，还雇佣以前的员工当经理。
ai: 应该选那些做过具体工作，并对下属工作十分了解的人做leader

基本就这点了，我现在也想不出太多，有想到再补充，有空我看下数学jj把考到的题目贴一下。
虽然就实际复习时间而言我这个分数马马虎虎,但也说明天道酬勤，gmat真的是靠熟练的，不能投机取巧。
祝大家好运把！

novanicki

GXLZ

!我想总分700,V再差也不会差到哪去.你给JJ应该都是比较高分段的题了.谢谢...

flutemama

hello 楼主

看看是不是这篇

62.公司分析顾问

公司competitive analysis的staffing问题，有两种方法，一种是安排专职的analyst专门做竞争分析(analyst strategy)；一种是从用公司high level的人员中调任(fast track strategy)，并将竞争分析作为他们职业发展中的一个阶段，这样做对公司、对个人都有哪些好处。接下来讲了analyst strategy的优势，fast track strategy可能存在的问题，最后让步，讲fast tracker对CA进行分析和把关时对公司仍有好处。

企业为了要增进竞争力所要要引进一种分析竞争力的制度(叫 CA),我只记得其中一种方法为 faster analysis


考点为: 1.问主题 2.问二种方法的区别 3.问文章中没提到的


第一篇还算简单，说公司对于competitor还是market 的analysis function 的两个不同的strategy，一个是用expertise,一个是fast track strategy，用一些generalist 在这个部门工作一段时间，讲了讲两个strategy的pros & cons，不长，45 行，3个问题，没有什么生词，还好理解

竞争者分析competitor analysis （CA）


第一段讲了一遍啥是CA，为何要CA，CA有两个战略，第一是分析师战略analyst strategy，指的是培养一批专注于CA的人；第二是fast-tracker strategy（快速通道战略？），是让一批人了解CA以后再做其他工作，类似管理培训生的那种。


第二段讲，首先分析师战略更好，因为使得整个公司的CA更强（此处问细节题）。但是快速通道战略的好处也不容忽视，可以让公司的管理者有大局观，缺点很明显的是个人英雄主义情绪高涨，fast-tracker往往不愿意继续他们的前任的项目，而是要自己开展一个新项目（此处问细节题）。后面又讲了大约十几行，内容我忘了，反正没有细节题。这篇还问了一个主题题。


[版本2]
关于CA, 两种策略，一个是长期培训analysist , 另一个是短期的


[版本3]
Competitor Analysis（CA），第一段大致介绍了CA，并说有两种策略，Fast-tracker策略，主要是短期内雇佣generalist，Analyst策略，主要是长期雇佣一些analyst来进行分析竞争环境。第二段主要是比较了两者得优劣，大意：效果上来说analyst要比fast-tracker好一些，但由于fast-tracker速度上得优势使得他依然很有价值。然而，fast-tracker通常不会延续之前项目的努力，而是开辟新的项目。之后大致意思是又转折说fast-tracker能够使得高层管理人员更好的appreciate CA value。

题目问了：

1) 段落结构，比如 第一段介绍了两种策略，第二段给出了两种策略得不足，还有 第一段介绍了两种策略，第二段论证了一种方法比另一种更优越等。

2）fast-tracker和analyst相比，区别在于什么。

flutemama

您第四篇阅读可以再回忆一下么？ 非常感谢

dia

恩，应该就是这篇~

dia

我考到的jj数学题，真是很感谢jj作者！我数学考的还可以，我觉得这些题目大家也可以巩固一下。

(PS) 一道路程，跑步的10mile/hr,走路的6mile/hr, 跑步的超过走路的10分钟后到达喷泉，走路的还要多久到？

(PS) 先说了很长一段话实际上就是说钞票的厚度与面值无关。然后切入正题，一叠20元面值的钞票有1，000，000张，总厚度为13feet11inch, 问另一叠6，000，000，000的100元面值的钞票总厚度。注意：此题是总额，而不是张数

PS 1/(n+1) >1/n , 下列哪个正确

             A：n>1

            B:   0<n<1

            C:   -1<n<0

           D:  n<-1

           E:
 
DS数轴上两个数，a,b。 a在b的左边（a<b), 问是否b<0

       1，a+b<0

       2,   ab>0

PS 一个表格，柱状图，纵坐标销售量，横坐标天数。第一天：20；第二天：12；第三天：18；第四天10；第五天12；第六天6；问相邻两天，销售变化率最大的是哪个?

(ps)N为一正整数, P1,P2…Px,表示N的不同的质因子, 然后有一个式子

N*(1-1/p1)*(1-1/p2)*…(1-1/px),说这个式子表示所有小于N的并且具有某特征的整数的个数, 问当N为60时, 有多少个数具有这个特征.

60*(1-1/2)*(1-1/3)*(1-1/5)=16

DS有一题是有个人的工资是fix salary+ sales的某个百分比，然后给你两组数字，
   

比如说sales是6000时那人的工资是3500, sales是4000时2500，然后要你求他的fix salary是多少(数字是我自己编的，到时看题做吧)


        PS一个数列，从第三个数开始每个数都是前面2个数的和，前4个s=46,前5个s=79，问第3个数是?

hopemiracle

哇，lz谦虚了，恭喜恭喜，一步到位蛮好的

ynjynj

thanks a lot

ljrider

SC 有吗？谢谢

novanicki

PS 一个表格，柱状图，纵坐标销售量，横坐标天数。第一天：20；第二天：12；第三天：18；第四天10；第五天12；第六天6；问相邻两天，销售变化率最大的是哪个?

这题数字是这样的吗?

这样的话第二天到第三天,第五天到第六天变化率相同啊