央企银行／国内四大／24岁女／婚姻家庭

sunzhaoclover

国内央企用人，不仅仅是苦力的。表面光鲜，实则压抑的制度，短期几年你是体会不到的。我就在央企，我们单位40+的人，背景不厚的，都被“压榨”的失去自我。那时的你，很难与年轻一代一搏高下。那时的你，也不再是企业的必须。国内是更有人情味，但是要知道，在职场上也是会更有人情味的。如果你可以接受这样的晋升和职业发展文化，那样也不错。
我感觉，央企更加适合的人群是。对生活节奏要求适中的，在晋升的角度上，个人从思想上所依仗的人际关系大于个人业务能力的一类人。总之怎么说呢，央企会有发展，这是一定的。但是对于背景不厚的人，发展会有瓶颈。所以不要将太高的事业心放于此，因为成功与否并非个人能左右的，个人因素仅占30%左右吧。不然期望越高，失望越大的时候，会影响一个人的心态，进而影响幸福感。
不要低估了politic在央企中的核心地位！