有感大家对长江就业报告的评论

OptimusPrime

seanbb分析得非常不错，先顶一下，也说说偶得感受。
首先，作为长江08学生，对这个报告呢，还是略有不满，先说内容，给人的感觉就是不太充实。并且已经有人提出来了，在CPI高启的情况下，薪水的增加比较有限，但是也没有具体分析说明。再说格式，排版显得太挤，特别是左下角的行业职能统计，还用这么多颜色，更加看不清。这个格式和内容加起来，就让人不是很满意了。
我觉得作为长江人，也不是说处处维护，该提意见的时候更应该当仁不让。衷心希望长江CMC能做得更好。然后，我也同意seanbb的观察，就业的去向还是有不少亮点的，如转行的和Investment/PE/StrategyConsulting。

最后，关于薪水的统计呢，首先，我觉得这个当然很重要，但是我觉得一个人能得到什么样的职位和薪水，超过50%是看你本身的能力和经验，而不是你是否读过名校，或是有一个MBA. 剩下50%，学历也只有一半，还有一半呢，猜对了，是运气。

而且，越是有工作经验的，学历和学校的影响越小。如果有的人，思想还停留在本科毕业的时候，这个，我也不好说什么了。如果过于看重就业报告的薪水的人呢，可能是对自己的能力特别没有信心，完全需要这个MBA为自己来镀金，而且为什么没有考虑过去成为超过平均值中的一员呢？至于那些从看了这个96000的起薪就觉得MBA还要不要读的人，我个人觉得如果各位读MBA的目的只是为了拿个毕业后的起薪，这个不读也罢了，因为这样的人很有可能注定要失望。

而且我为什么主张统计毕业三年的薪水/职位，因为长江MBA学生是小班，可能起薪受偶然因素影响比较大。而五年太久，个人因素可能比MBA因素更重要。而三年可以和起薪做个比较。当然，这个实行起来不是那么容易，我们也要尊重校友的个人隐私，我们可以使用定项匿名的方式。而且是我觉得只要是对长江有感情的校友，都应该会支持学校的。和学校一起成长，不是一句空话。还有，除了这个标准的就业报告，我觉得学校还要多宣传往届校友工作成就，我是很喜欢看学长学姐的职业故事的，对后来的人也很有帮助。

最后，还是我老早表示过的，MBA不是万能的，MBA也许可以把蛇变成龙，但是如果是虫，也许MBA也无能为力了

[此贴子已经被作者于2008-8-17 3:14:43编辑过]