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147.wage efficiency
P1:在工资效率轮出现之前,人们认为生产力进步导致工人从两个方面得到报酬,一个是真实的工资上升,另一个就是工作时间减少。但是工资效率轮把这个因果反过来了,向人们解释为什么高工资会导致高效率。这个文章的前提是生产力进步和工作持续时间密切相关。因此,就像高效工资会降低每单位劳动成本一样,也决定了工作日长度。
P2:大多数工作日的缩短都是为了要缓解失业的问题,虽然这个也算好处,但是工资效率论所提出的benefits 要多得多。这个理论主张的是,适当的工作时间会增加劳动力的生产效率以及下一代的生产效率
P3:在1914年的时候,HF提出了一个震惊经济学界和商界的公告,他工厂的最低工资是一天八小时五美元。在那个时候,一个十个小时2.5美元已经是很慷慨了。之后5美元一天就变成了一个经济术语,并且还是效率工资理论的ascendancy。但是经济学家忽略了F政策的第二个好处,就是工作时间的减少。
P4:短时间工作的好处和高薪的好处差不多,但是却还更加巨大。比如工人会有更多时间去消费更多昂贵的商品。F预言,更短的工作日一定会到来,因为没有它这个国家就没办法吸收自己的生产力并且保持繁荣。效率工作日假说不仅是需求短期的促进。增加的社会生产力可以创造生活标准的长期提升。短期来看,工人会变得更有生产力,长期来看,下一开会受益于人类资本的投资。
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