hehe, anyone understands this process?
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呵呵。竟然这么多人担心这个。
去年年底评优秀的时候,由于公司政策的问题,我的业务全算成今年的了,结果去年才评了70多分。奖金也只拿了一半,销售真是郁闷。
HR那里应该留了底,不会查这么细细吧?
要是只打个电话问下收入,职务,工作年限也就HR算了。
项目的细节,还得问我推荐人,HR也不知道啊。
我推荐人也准备跳槽了,等他们打电话的时候,都不知道还有谁能证明我做的事喔。
真不知道他们到底怎么弄。
有人知道吗?
也来插一嘴
背景调查一般是普查还是抽查?
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