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rechardql 发表于 2015-1-8 19:28
过来人的建议:看CEO、chairman是不是校友都没有什么用,主要看这个公司每年招聘多少MBA,特别是从你要去 ...
GSK那个MBA项目很好吗?我那时还有收到他们主动approach我去申他们的什么esprit finance的项目,连理都没有理,一来我对医药行业不感兴趣所以没有申一家这个行业的公司,二来我对corporate轮岗项目不感兴趣申请的工作都是corporate里直接雇佣的,最后拿到的3个offer也都是直接雇佣的。我知道我身边一些有很好医药背景的同学也都没有申GSK, 有的是铁了心要去MBB,有的是要去corporate但看不上GSK或者是不想轮岗。GSK招美国那边招的多也挺正常,那边年龄偏小很多人愿意去做那种轮岗项目,而且美国本来商学院也就多,分过去的名额多正常吧。
Amazon欧洲和亚太不要太欢迎INSEAD哦,我的前一届据说发了30-40个offer,当然最后接的不知道有几个。我们这一届,我认识的印度人就6个拿了offer,白人还有一堆, 中国同学中有一个台湾同学接了offer。Google倒是挺难进的,尤其好多TMT行业的老外要进google新加坡据说挺难的,虽然每年INSEAD也都有人去谷歌。
随便举几个INSEAD出来的高管的例子,比如LV去年刚刚得癌症过世的前总裁Yves Carcelle, 在LV任职超过20年,把LV从一个普通奢侈品牌打造成为全球最大奢侈品品牌,当时我们在学校里他还有来做讲座,六十多岁的老头神采熠熠,LV里也数INSEAD的毕业生最多其次是ESSEC。欧莱雅历史上最伟大的总裁欧文中,也是INSEAD六几年毕业的校友,在欧莱雅三十多年,任职CEO期间实现十几年的销售两位数增长。。。联合利华的现任CFO Jean-Marc,在去INSEAD之前之后都在高盛工作,前年来学校演讲时,更是直言不讳自己当年申请MBB全部挂掉所以只好又回GS,呵呵。。。。其他的那些石油公司,医药公司应该也有不过我对快消品领域比较熟悉些。。。不过我也同意你的观点CEO Chairman是不是校友和你找工作直接关系不大,只能说一个公司里如果有蛮多同一商学院的校友至少说明这家公司对这个商学院的认可程度以及对该商学院的毕业生的欢迎程度。找工作70%还是和过去的经历有关,尤其是对于一年制的MBA。 |
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