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[面试经验] 2014IMD新加坡面筋

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发表于 2014-8-25 01:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚结束一整天的面试,咖灰的刺激也已过去,这会开始感到疲惫,IMD的三大战役的确颇有几分折腾。
攒人品速发一篇,回报社会,回报CD

23号面5人,具体情况不清,据说中美印都有,印占绝大多数,我猜1+1+3?
24号面7人,2中1澳4印
往年IMD的新加坡面试基本9+9,今年可能因为要和2014级活动一起,比往年迟了一些
这次面试全程由LISA和Gitte带领,并没有教授参与,和以往面筋有所不同

8点到达酒店,Lisa简单介绍了下全天项目,发了短case,大家就开始埋头苦干。
因为酒店没有那种透明幻灯片的投影仪了,所以这次的法子是写纸上,酒店扫描成PDF再用电脑投影。
时间略多于35分钟,但也挺紧张,因为要点颇多。看过case in point有帮助,但我就因为看太细,写多了,整6页。

之后作业上交,下午最后做impromptu,这点也是和以往不一样的

然后就是1-on-1 interview,我是和Lisa,亚瑟是和Gitte。我的情况,大致是先过一遍简历,期间随时会打断问具体细节,然后是典型的MBA问题:
why IMD
what is your short term goal, function, industry, location 会讨论是否合理,并问是否有目标公司以及联系人
use one word / phrases to describe your 3 strength and 3 weakness - 这个one word是太难了,不过说短句的话Lisa会帮着缩短
your most significant achievement in career life 我说了一个正在进行的,让换一个完成时的
your biggest failure and learning 特地提到不能用essay的例子
how would your colleague/boss describe your strength and weakness
give me 4 selling points why we should select you
surprise me
大致是聊天的气氛,会经常有probing,我觉得正常,讲出细节即可。
到此刻为止,每个人感觉都不差。

中午和4位校友吃饭,mandarin oriental的buffet相当不错,以后新加坡面试的CDer要尽量吃回申请费。
我仔细观察了,和某些英文面筋不同,没有人对用膳情况进行记录,放心大胆地2nd round, 3rd round吧!
见到了大名鼎鼎的scott,非常友善,见到了另一位micheal,也非常友善。
这里有TIPs,不要犹豫,直接奔海鲜区去,每样先挑一点,然后按照合适的口味,大把夹了去啊。我和scott达成了高度一致。

下午先是长的case,因为没有教授,所以Lisa引导,大家自由发挥评论。其间她没有做记录,Gitte在远处被新加坡的空调吹的瑟瑟发抖,似乎也没有记录。
然后我们分成两组各3人外加一个法官,进行辩论。感觉这块case in point毫无作用,也就是打官司,互相攻击(基本属于胡扯,无理取闹居多),似乎也没有什么团队协作的空间。
我对大case整个过程很迷惑。
到这个时候,每个人感觉仍然不差。

然后开始impromptu presentation,确切只有5分钟,超时太容易了。
我的问题是6页太多,5分钟只够快速过一遍,和听众也没有目光的互动,全瞅表了。
而且点太多,都讲全的话,显得没重点。

接下来最后提供了一些新的信息,给25分钟让我们再重新来一遍方案。
这个时候,挑战来了。似乎大家紧绷弦开始放松了,于是你一句我一句开始有头没有头的开讲。
我建议停下来想一会再brainstorm,貌似没人理我,于是又试图停止瞎扯,整个结构先。
忽然意识到自己似乎有些aggressvie了,想起了中午不要激进的提示,决定让老印自己厮杀去。
我和亚瑟不时提醒下时间,强行跳过一些无关的话题,进入下一段。这其实也是老印的风格,喜欢扯些不着边际的东西,而且没有时间观念。
最后还是勉强整出了一个最终版本,当然融合了大家之前好的方案,但是从结构上来看属于即兴发挥的作品,而且漏洞百出。
时间到了,LISA开始攻击,我开始放弃,因为全都说到了点上。这会老印们原形毕露,各自大显身手进行辩护,而且风格属于有理没理都要讲一通那种。
因为xxxxxxx,所以这样你的观点是不成立,x的内容随便填什么,讲的越长越多越绕越好,弄晕听众即可。
我,亚瑟还有澳洲人,这会基本都没怎么说话,最后我们仨交流了,这部分感觉很差 - 我感觉更悲观,LISA讲什么不重要,美国人什么都说好。

实在不知道最后这块处理是否恰当,结合当时情况,跳出来做leader是有风险的,4个老印不合作的话,我就是aggressive。
当然了,如果做得好肯定大大加分 - 可是不需要啊,一大堆老印自相残杀,他们才是最需要脱颖而出的,冒险有必要的。
希望好心的IMD校友们解答这个疑惑。


最后怎么说呢,当作一个体验吧。我觉得已经尽全力准备,发挥也还行,当然有瑕疵,可是世界上有完美的东西吗?人生很多时候,运气还是占主导的。

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from arthurjxz

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我是面的Gitte,之前网上面经不多,所以我补充一下提供给后来者。Gitte是来自丹麦的女士,之前是在哥本哈根商学院工作的,Linkedin上能搜到她的背景。现在是IMD的career service的advisor.

总体来说,她比较不那么push和追问细节。
我被问到的问题大概就是:
1)介绍自己的职业发展历程
2)最成功和最失败的例子
3)分别用3个词来形容你的优点和缺点
4)为什么读MBA,为什么IMD
5)业余爱好是什么
6)会带你的另一半去洛桑吗,如果被录取了,为什么。

大概就是这些,45分钟就过去了,很舒服的对话过程,不知道是不是对我没什么兴趣啊,都不追问细节的。

祝自己也祝其他申友好运吧!

































发表于 2014-8-25 11:22:37 | 显示全部楼层
祝你好运!和我15号在瑞士面的感觉完全不一样。我们组三个印度人一直倒是不厮杀,最后两个waitlist一个decline。也不知道什么样才好,还是做自己最重要吧
发表于 2014-8-25 11:27:44 | 显示全部楼层
哇,我觉得看了你们的面试觉得我们那次面试真的teamwork很强大了。。。尤其是在大case里面有超强的体验,在小case的最后关节也是,我们9人很团结。 哈哈感觉阿三们是不是太喜欢辩论了。不过我记得很清楚在LISA面试的时候,她有说阿三比较aggressive,IMD不喜欢这类风格。
 楼主| 发表于 2014-8-25 11:45:05 | 显示全部楼层
nanstatue 发表于 2014-8-25 11:22
祝你好运!和我15号在瑞士面的感觉完全不一样。我们组三个印度人一直倒是不厮杀,最后两个waitlist一个decl ...

全世界都有印度人,看来与他们的竞争还有合作是我等职业生涯中的长期重任
 楼主| 发表于 2014-8-25 12:05:05 | 显示全部楼层
美人夜带刀 发表于 2014-8-25 11:27
哇,我觉得看了你们的面试觉得我们那次面试真的teamwork很强大了。。。尤其是在大case里面有超强的体验,在 ...

个人觉得,我们这个大case,题目以及打官司的方式比较难有好的体验。
小case的最后环节,最好的情况是自带团队默契,但这是可遇不可求的,那我们应该怎么办?
回去一直在思考,其实这种情况遇到很多次了,但每次都忘。
如果再来一次的话,当大家开始自由发挥的时候,我会跳出来说,我们不能这样子啊,大家角色分工一下吧!
然后就可以有,writer, pacer, challenger,让不那么aggressive的人有事情做。
提议老印去做presenter,leader和innovator,然后在旁边看,合适也贡献点idea。
希望能够对后面的申请者有借鉴意义。有更好的处理办法,也希望大家积极讨论。

题外话,我觉得老印不好合作的主要问题是,喜欢打嘴炮,随性,而且没有时间观念。


发表于 2014-8-25 13:34:55 | 显示全部楼层
如何令職位相當無分高低的隊員(都是申請者), 性格取向都不一樣的人, 一起達到目的. 這就是領導能力.

在現實世界, 很大機會你沒有挑自己隊員的機會, 但事還是要做的.
发表于 2014-8-25 14:09:01 | 显示全部楼层
gyotg 发表于 2014-8-25 11:45
全世界都有印度人,看来与他们的竞争还有合作是我等职业生涯中的长期重任 ...

不晓得是不是我那组印度人太diaosi了,面之前一晚见了一面,印度哥他们就分享他们之前搜集到的各种小道消息,说他们知道学校不喜欢agressive的人,所以一定不要抢。还说什么他们知道全世界30%的申请者来自中国或者印度,所以我们之间竞争一定会很激烈等等等,当时我的感觉就是他们怎么比我还没信心... 第二天我们组的印度哥都没有抢做presenter,我说framework是德国人提的可能他讲起来最顺,印度哥立刻就同意了,而且和教授case study他们有时候还把说话的机会让给我.看来我真是运气比较好
 楼主| 发表于 2014-8-25 14:46:51 | 显示全部楼层
nanstatue 发表于 2014-8-25 14:09
不晓得是不是我那组印度人太diaosi了,面之前一晚见了一面,印度哥他们就分享他们之前搜集到的各种小道消 ...

其实昨天整个过程,大家都还挺谦让的,应该忍得很辛苦。我想IMD把那部分放到最后,也许是故意的吧,一来快结束了,二来大家都打了鸡血似的讨论了一整天,这会也都松懈下来了,于是本性毕露。你是几号收到结果的?
 楼主| 发表于 2014-8-25 14:49:29 | 显示全部楼层
nevermindband 发表于 2014-8-25 13:34
如何令職位相當無分高低的隊員(都是申請者), 性格取向都不一樣的人, 一起達到目的. 這就是領導能力.

在現 ...

赞同,现在对leadership的理解又多了这么一层
发表于 2014-8-25 15:47:34 | 显示全部楼层
gyotg 发表于 2014-8-25 14:46
其实昨天整个过程,大家都还挺谦让的,应该忍得很辛苦。我想IMD把那部分放到最后,也许是故意的吧,一来 ...

20号。他们开始的时候说会需要10个工作日,请耐心等待,但是好像速速的就决定了....
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