- UID
- 638912
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2011-6-9
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
BUMP~
Go Green !
补充说个MSU的好处: 如果你的就业目标是 High Tech,比如Dell,TE (Tyco),Apple,Amazon ... 这些公司都来MSU的,职位一般考虑 SCM方向的学生。
Amazon近几年开始在MSU增加MBA招生量 (2013毕业那届给了4个Offer,一中两美一印。2014届目前最少有2个Offer,都是国际学生,一中一印)。别小看这2-4个人名额,MSU MBA项目一届只有 80-90人。相比而言Offer率算很高了。
而Apple在Tier 2学校 (Top10外的) On campus 招聘的只有几个 XSU (MSU PSU ASU) 排位中间的学校都不去。 MSU在Apple影响力大过在Amazon的影响力!在Apple的供应链里面,MSU的校友真的有很多...职位从VP到Manager。2013届MSU毕业生去了3个Apple (一中一印一美),2014年已经给了MSU 3个Full Time offer (一中两美)。
Dell因为私有化和公司运营状况不理想,2014届没有给International学生Offer,有两个美国学生有拿到Offer。2013届给了2个Full Time Offer给印度学生。
TE今年给了2个Offer,一中一印。
MSU 的好处是: 试想想,如果你是在 Kellogg, Ross读MBA,Apple去你们Campus招聘,公司面试官3人一天只有大概30个面试名额的机会。MBA申请者100多个,而且都是简历超牛逼。面试官在第一轮面试前就要开始筛选你,换句话,你即便申请了他们的职位,可能连第一轮面试官都见不到就被毙了。MSU的话,第一轮申请者一般顶多25-30人,能保证只要申请就能给你面试。进第二轮甚至拿Offer的几率比在Ross高得多。事实上,进第二轮面试的人数,MSU和UM都是4个。最终Offer率一般50%左右,也就是2个人。所以你在Ross的几率是 2/100,在MSU是 2/30。哪个更有优势,相信不用我啰嗦了。 |
|