我在IVEY的三个月

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去年的这个时候，着实是段纠结的日子，申请的两所学校都向我抛出了橄榄枝，一时间不知何去何从……一年后的今天，坐在IVEY的新教学楼里，细数过往几个月的经历和自己的变化，感动夹杂着惊喜。最要感谢的是家人一路的默默支持，使得我能够在人生最好的时光里踏上一段新的旅程，挑战自己，为爱前行……

8月——ROTMANor IVEY?

相信有了解过加拿大MBA的朋友都会知道这两所学校，同处于第一梯队，各有所长。感觉离家两年是一份不能承受之重，于是果断放弃ROTMAN，选择IVEY，虽然那时已存入了ROTMAN的保证金，但人有时就是这样，一旦拿定了主意，你会比想象中坚定。

12月——离职

12月31日是我在公司的lastworking day，如果不离开，这段时间会是全年最忙的PEAKSEASON，每天一早都会以打开电脑查看红红绿绿的销量数据开启新的一天。想想当初毕业加入公司时，曾设想在这里工作直到退休，然而在这里服务了六年半，历经了三个assignment之后，还是选择了离开，因为坚信人生还有更多的未知值得探索和期待。

1月——开店

没有了工作的压力，突然感觉自己有使不完的力气。之前和老公创办的自有品牌连锁店一直没能专心经营，利用这段时间梳理了店面管理流程，又开了一家新店并完成了人员的招聘和培训。

2月——全家出行

儿子的最爱的玩具是挖土机，最爱的游戏是挖沙子，于是在儿子两岁生日的时候，安排了一次家庭旅行，带上儿子大大小小各种型号的挖土机，在三亚的沙滩上陪他挖了个够……

3月——启程

3月1日，清早启程，不愿吵醒熟睡的家人，安静地出发，从北京出发经多伦多转伦敦。一天之后，我的双脚便踏在了一片完全陌生的土地上，这个在加拿大历史上曾经被寄予厚望，被命名为“伦敦”的城市。伦敦的这个冬天格外地冷，白雪皑皑，下午四点天便黑了下来，心情也仿佛瞬间跌落谷底。记得有句话仿佛是说，偶尔没人疼的时候，就必须得活得像个爷们。于是一边上着Preparation的课程，一边用走路的方式丈量着这座城市。差不多用一周多的时间找到了房子，买好了家具，生活开始进入正轨。

4月——开学

Back to school, back to school, to prove to dad I’m not afool……4月2日，2014 MBA开课的日子，清早的welcomebreakfast和opening拉开了本年度MBA的帷幕。自此，紧张的学习生活正式开始。本届共130名学生，分两个session。每天的课程安排在8am to 12:40 pm，每节课80分钟，每天三节课。通常一节课一个case，最多的时候也有一节课讲过三个case。虽然calendar显示每天下午和晚上会有大片地留白，但每周准备15-20个case的工作量非常大，特别是对于国际学生来说，即使24小时开工，也不会没有事情做。课程的考核通常会由三部分组成：on-classcontribution，24hrs report和finalexam。除开学习，networking是MBA生活中重要的一个组成，同学们会组织各种活动，烧烤，泡吧，聚餐，替某些同学庆祝生日，形式多样，只要你乐意花时间去network，总有一些精彩的活动等你加入。

·        Case-Method Learning

提到IVEY，就不能不提case。IVEY拥有除Harvard之外全球最大的案例库。在这里，case是让人又爱又恨的一件事，但总体而言，当然是爱多于恨。有时一个case二十多页，第二天的三个case加起来就起来就像一本书，case中涉及的知识点全靠自己和leaningteam在课前去了解和掌握，课上教授只会概括性地提炼。所以不准备case的下场就是第二天在课堂上处在游离状态，这也是为什么大多数同学即使加班加点到深夜，也会认真花时间在case上。此外，基于case的教学最吸引人之处在于youcan learning by doing，每一个case都会是个uniquelearning journey，关于各种行业，各种不同类型的商业决策，itcan put you in the shoes of people leading real-world organization。很多时候，我会逐自逐句地阅读大多数case，虽然这被反复证明了是效率很低下的一种学习方式，但我却常常欲罢不能，因为不想错过其中的精彩。相对于基于lecture的教学方式，case-methodlearning更有趣，更挑战，也更有收获。

·        On-class contribution

在IVEY，on-class contribution是学习中重要的一环，在不同课程中的分数占比在20%-50%不等，平均占30%。对于50%占比的课程来说，如果你上课不能很好地contribute，这门课最终将会以失败告终。背后的逻辑是学校珍视每个人的背景并认为一个人的ideacan be valuable for others。对于大陆学生来说，最初几周on-classcontribution是件很挑战的事情，每节课的节奏都会非常紧张，当你想在一个问题上发表看法时，当你在脑海中组织语言的那十几秒钟，教授可能已经转到了一个新的问题上。有些教授会challengeyour limit，当你发表一个观点时，教授会继续发问，几个回合backand forth下来，你时常会招架不住。也正是这样的一个鼓励分享的环境，让每个不善于在公开场合发表观点的同学都要想办法去改变，去适应，几个月下来，每个人都能从自己和周围同学身上看到积极的变化。

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5月——24 hr report
经过了4月的适应期，进入5月能明显地感觉到课程的强度更大了。所有的课程安排得紧凑而环环相扣，全年的课表在项目开始前就已全部定好，一目了然。如果你发现ACCOUNTING的课在calendar上消失两周，或者你看到operation的教授出现在MKT的课堂上都不用奇怪，哪门课在前，哪门课在后，都会有知识点衔接上的考虑，常常让你觉得just in time。同时，也开始感受到教授们在课设计上的独具匠心，以Leading people and organization这门课为例，最初我对这门很容易被讲得很空洞的课并没抱太大期望，但几节课上下来，远超我的预期，首先，课程被设计得形式多样，很多分组discussion, role play，甚至还包括LEGO挑战赛，一个以游戏为形式关于team performance的topic。此外，operation的课程中的关于如何有效设计产能和避免瓶颈的topic被设计成了一个基于仿真的campaign，5*24hrs模拟270天工厂的生产阶段，那几天大家时不时会打开界面，看各个团队排名的上上下下，并作出各种调整，这都让整个学习过程非常有趣。
在这个月里，迎来了我们的第一份24 hrs report。每多往届学生都会分享，IVEY这一年最让他们印象深刻的，一是课上教授的cold call，另一个就是24 hrs report。24 hrs report是模拟真实商业环境中，在有时间压力的情况下制定决策和计划的一个过程，当天1点开始，次日1点结束。整个过程以learning team为单位，基于特定的case提出solution。第一个report是关于accounting的，当天学校的冰箱里被塞得爆满，有些team做好了彻夜不眠的准备，有的team还带来了咖啡机，各种零食。教授也会在学校待到深夜，以备clarify一些关键性问题。24小时下来，虽然每个人都顶个黑眼圈，但着实让人难忘。这里还想多聊几句IVEY的learning team。
•        Learning team
在每一个短学期会把所有学生分成learning team，每组5-7个人，team member会来自不同的行业，保证每个team的diversity。以我的team为例，一共六人，我是CPG/retail背景，一个military背景，另外四名同学分学是investment banking, marketing, retail banking, trader背景。Learning team是IVEY学习过程中的重要一环，在individual preparation之后，group discussion会是一个梳理和交换想法的过程，这个过程可以让每个同学在之后的on-class contribution上更自如，也会有机会让你对你感兴趣的case讨论得更深入。此外，team dynamic也是个很有趣的事情，让你在team work的过程中，如何lead, coordinate, synergize, tolerate, leverage, avoid bottleneck……同时，对国际学生来说，自己的team会是自己接触最多，比较紧密的一个小圈子，可以帮助你更多地了解加拿大的文化和社会。
6月——Get Connected
IVEY有着全加拿大最好的career management。从来到IVEY开始，career management便会贯穿我们整个学习过程。4月，career management作为一名必修课程，从set your career goal开始，到resume, cover letter, 再到interview, networking，其间会穿插各种行业的介绍和讨论，所有career management的team member会分享他们的calendar，欢迎学生book appointment讨论职业发展的想法和模拟面试的练习。每个人还可以从历年的alumni中选择三位作为你的partner，在未来一年中可以为你的职业发展提供建议。
进入6月，学校会统一组织所有学生在多伦多进行为期三天的Get Connected，其间包括很多企业的information session和field visit。各行业的校友会与我们分享他们择业过程中的tips和职业发展中的经验，并会为每位学生安排一个mock interview，其中包括很多顶级投行和咨询，也有其它来自各行各业的公司。整个过程中能深刻体会到IVEY alumni在加拿大的影响力、他们高度的参与和真诚的帮助。
三个月下来，很多时候都觉得很累，每天两杯咖啡加早起晚睡已成为常态，但这种累不是外界强加的，而是像accounting教授常常挂在嘴边的“demand for excellence”。如果读得慢，说得慢是客观现实，就必须用更好的preparation去应对每天的挑战。We are here not to impress anyone; we are here to impress ourselves！总体而言，自我感觉是我与IVEY MBA项目之间的“FIT”，也很庆幸去年今日的自己做了个正确的决定。
希望以上的文字会对那些对IVEY感兴趣的同学多多少少有些帮助。当然，对于某些铁定心要转行的同学，IVEY一年的学制和它的fast pace决定了适应期和过渡期都较短，另外，学生中65%-70%是加拿大本地学生，最强势的校友网集中在加拿大。
希望在准备明年MBA申请的同学都能如愿拿到心仪的offer!

33sophia

暑假的校园




IVEY

bigjoe

照片不错~~

hayden001

刚发现这篇是我隔壁班的美女写的文章，很切实的描述了在Ivey的中国大陆学生的生活和感受。除了学校的美景，收获最多的就是课堂上的‘参与’和课后的‘小组讨论’。‘参与’的过程不是一件容易的事情，需要勇气和智慧，教授的出发点很好，都在努力‘life us up'。’小组讨论‘就像Sophia美女说的，是一个相互学习和进步的过程。

很开心这2个多月在Ivey的经历，很开心认识了新朋友，也很开心现在的奋斗是为了更好的未来。

有一种收获，叫成长。谢谢Sophia美女的分享。

shuijingyuyu

感谢 Sophia的分享！！

luke-216

感谢分享！案例教学确是IVEY的特色！

MangoYu

顶Sophia姐姐的帖子！IVEY也是我的梦想学校之一！

MangoYu

敢问Sophia姐姐的IELTS和GMAT分数多少呢？

GMAT20110716

感谢分享，很生动很真实的感觉！