以下是引用ygjm在2004-12-1 11:00:00的发言:一点看法:我曾经和admin的officer以及面试的校友谈过,他们一致认为,虽然他们能理解不少人为了工作的缘故而不能找自己的上司写,但能有的话还是最好的选择.所以,个人觉得,如果有这个可能,还是试试的好(除非你实在把握不好会带来的后果). 另外,我觉得,无论在西方还是东方,什么样的组织,或各种文化氛围,做人其实比做事更重要. 有时候,把话说明白了反而比躲躲藏藏的更有效,当然这也要应人而异. 还有,当你找推荐人的时候,总不会找个半吊子热度的, 应该是找些比较熟的人吧,这样的人和他/她好好的谈谈应该没什么关系吧.
楼上这位说得不错.可惜哪怕在外企也并非如此
没有一个老板是真心希望下属出去读MBA的。不管国企还是外企.除非是特别牛的那种consulting firm, senior和manager全是Top MBA背景,不读一个你就升不上去.
我在外企,应该说公司的气氛还相当开明,有不少manager读part -time的,也有读了MBA进来的.我的老板是香港人,香港大学硕士毕业,Style很洋派,还挺书卷气的,私下里还跟我说过将来不在公司做了可能去读Phd之类.年底她回香港,我在年中的时候已经不再report给她了.在这种情况下,我跟她说想出去读MBAsuppose应该她是能理解吧.
可是自从我透露给她这个想法并请她给我写推荐信以来,我发现她很多negative的言谈和表现.首先是绝对不肯给我看信的内容.我说能不能discuss一下,她说听了觉得很offensive.我吓得不敢再问她了,她写我什么我至今不知道.而且她说了我一个缺点,听起来还挺严重的,但这个缺点过去她给我做review的时候从来没说过.我估计十有八九她把这个缺点写进去了.
我跟她说希望她为我保密,但我实在不知道效果如何.倒不是说她会主动跑去跟我现在的老板说,但比方她有一次打电话给我说推荐信的事,说得很大声,"推荐信"几个字周围的同事都听到了.还好老板都不坐在附近
还有她说她绝对没空帮我填不同学校的不同表格,尤其不填在线申请.也好,我就让她填了一个学校就另外找人了.找的虽不是现任雇主,但人家总不会带着抵触情绪写什么不好的话
我觉得,我的老板心底里是并不希望我去读MBA的。尤其是本来她对我并没什么意见,可一听我要申请,好象看法就不一样了。这种想法难免会影响到推荐信中流露的情绪。所以奉劝各位:如果你还没和你的现任老板讲这事而又打算让他写推荐信,千万慎重!
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