心理很烦恼－>ESSAY/RECOMMENDATION讨论

mumuwa

以下是引用waterpoo在2004-11-30 0:05:00的发言：

有个也许是好消息的消息。有牛人透露，除非你：1、在老外知道的企业干；2、推荐人是米国人；3、推荐人是校友。否则几乎不会有人在乎推荐信。。。

仅供参考，但我信。

这个不具有普遍意义，大家还是要重视推荐信，我就知道STANFORD是郑重主张他们最看重essay AND L/R

".... ...

The essays, along with the letters of reference, are a vital part of the application process.  While the letters of reference are stories about you told by others, the essays enable you to tell us who you are by articulating what matters most to you and why, as well as how you have decided you can best contribute to society. Please think of the Stanford essays as conversations on paper – each time we read a file, we feel that we meet a person, also known as our “flat friends” – and tell us your story in a straightforward, sincere way......"

----Derrick Bolton
Assistant Dean and Director of MBA Admissions

cranberry

这个主要是文化背景不同，中国人写的推荐信里面是不会有不好的评价的，因为我们都认为那是不义的表现，老美不同的。所以，老美要么单纯地认同白纸黑字的东西，要么就都别相信。国企里凡是肯给写信的都是上司兼哥们，不然的话，还不借题发挥，整死你哦。

执子之手

不错不错了，你们还有老外可以帮忙看essay，改推荐信，我现在连写推荐信的人还没想好呢。老板肯定不行的了，要是被她知道，肯定先是给你脸色看看，要是申请不成功，在那估计也很难混了，虽然和老板关系还不错

sunday_zhou

我的essay就是找XDF改的，还是一个老外改的，收了6000，真心疼。关键是当时看着还不错，现在越看越不是味，只好自己动手再改了。我觉得essay还是得自己写，只有自己才是最了解自己的，而且第一遍和第二遍乃至最后的第N遍之后，我发现已经和我原来的想法差的很远了。

lucre

以下是引用snow_mountain在2004-11-30 17:36:00的发言：

楼主你做技术的吧。 我好朋友英文系毕业，后来改行学计算机的。她的口语和笔头都很不错的。可惜她狂忙。

内容的话，找个mba毕业生看看就可以了

文笔能找老外就不要找中国人改，俺老婆的背景比你朋友更强一些，但和她同事相比还是有不小差距

最后，关键还是靠自己。我找了个n牛的人做editor (standford 文学phD,20年SAT专家). 不可否认很多地方改的很好，但还是以我的语言习惯为基础定的最终稿。

[此贴子已经被作者于2004-11-30 23:34:13编辑过]

victorliao

以下是引用philikittist在2004-11-29 23:06:00的发言：

没错，推荐信怎么改都不好。写得不好也就罢了，关键是看文笔何用词就知道是一个人写的。不知道有没人有兴趣相互改推荐信～

philikittist,你现在有思路了没？我也烦！我老板叫我自己写，再给他改，这样再怎么写都是那个味，那些老美没准一眼就看出来了。按你的提议，我有个想法：我们组成一个推荐信互助小组，各自先用中文写好，再发给小组成员，每个小组成员翻译一篇别人的推荐信，最后汇总后发给各成员，由各成员对翻译后的推荐信提出最后更改意见。

有兴趣的请根贴！

另，我的联系方式：victor49654(A) hotmail.com

cranberry

解决这个问题的方法有，就是让老板用中文写，你翻译成英文，这样反正是你翻译的，就不会有问题了。

ygjm

我觉得还是得重视一下，因为虽然一封好的推荐信不一定起作用，但一份差的可多半会坏事。个人理解，找推荐人，说服他/她帮你吹牛，再催促他们按时“按质”（这很重要）完成，就是商学院看你首先是看人，第二和人沟通，再者与别人（尤其是你的senior）协作的能力。

说说我的case，我得老板是美国人，我两个月前给他打的招呼，然后专门约了时间谈了一次，其间我列了一个大纲，甚至想自我表现的几个例子，然后再给个时间限制，通常看网上都是一个月。我觉得你自己准备的越详细越好，你的推荐人也可以帮你出谋化策，我记得我当时把我得想法刚说出来（当时没好意思太吹，稍微收敛了些，但意思到了），我老板的第一局话就是“i think we should cheat like that...." 他的思路还是对我比较有启发的，虽然我不会用他说得例子，但对写essay的定位有帮助。

另外一个是中国老板，太忙，但我坚持让他亲自写，因为一是我没那个水平用英文写出风格不一样的东西，而是不同的人写，角度肯定不一样，多个角度给你说好话，为什么不呐？但我给他找了不少东西，模板，case，还有自己写的一些小故事。

最后，一定要催，否则说不定给忘了都没准，要是不好意思的话，可以说得婉转写，比如，隔些时候送些材料，堆上笑容说是方便他们的写作，较晚的时候可以送信封，说你老人家写好的就装这里云云，或者干脆说，咳，您太忙，要么您把写好的发个附件给我，我给您打出来，封好，然后您就签个字，多方便啊！

不知道其他人的情况，我在发之前是直接根我老板说想看看信的内容， 理由是防止有不match的地方，如果不方便的话，一定要把些你希望看到的和一些硬件的东西（title，工作时间等）和你老板强调一下。因为我发现，即使我和我老板时间也不短，关系也不错，但他还是把我得title写错了。

一点心得，自己还在感essay中，也和楼上的感觉类似，还没给老外看呐，就我的哥们儿已经把我批的体无完肤了。不过感觉还是越改越好中。。

大家共勉吧！

cranberry

我一直觉得推荐信问题不是一个沟通的问题，而是一个文化的问题。中国人大部分把一个人的离开看作是一种不忠诚的表示，所以除非上司是哥们，你可以和他交心的，否则，我还是建议不要找现在的上司写推荐信，不然结果会非常不好。我认为，外企的员工既有优势，也是劣势，即因为你的外企背景，可能学校对你的推荐信有更高的要求。楼上的这位比较牛。为了私事，指挥上司，私下里认为是比较不智的。一旦不成功，便成仁了。在我看来，这纯粹是一个favor。也许是我不了解外企里的气氛吧。

scots

以下是引用ygjm在2004-12-1 1:04:00的发言：

最后，一定要催，否则说不定给忘了都没准，要是不好意思的话，可以说得婉转写，比如，隔些时候送些材料，堆上笑容说是方便他们的写作，较晚的时候可以送信封，说你老人家写好的就装这里云云，或者干脆说，咳，您太忙，要么您把写好的发个附件给我，我给您打出来，封好，然后您就签个字，多方便啊！

偶正在这么干ing......