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楼主: lemonyfish
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在美国msa国际生想进四大只有校园招聘一条途径吗?

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21#
发表于 2013-1-22 04:54:18 | 只看该作者
口语是王道。对于中国人特别多的项目,一面的机会也不是人人都有,要通过networking让recruiter记住自己才有一面机会。
-- by 会员 37一帘幽梦 (2013/1/22 4:00:31)



个人觉得口语不是最主要因素.关键是看面试官喜不喜欢你这个人.
-- by 会员 苍崖云树 (2013/1/22 4:26:23)



面试官喜不喜欢你是不可控的,想了也没用。。。其实还取决于面试官的心情以及你面试的时间点对吧。。。
22#
发表于 2013-1-22 04:54:47 | 只看该作者
口语是王道。对于中国人特别多的项目,一面的机会也不是人人都有,要通过networking让recruiter记住自己才有一面机会。
-- by 会员 37一帘幽梦 (2013/1/22 4:00:31)





膜拜
-- by 会员 Karmalot (2013/1/22 4:23:34)


亲爱滴悟空,你还在兢兢业业啊!
-- by 会员 37一帘幽梦 (2013/1/22 4:30:01)



搬砖是一辈子的事儿
23#
发表于 2013-1-22 05:17:30 | 只看该作者
好吧····我很确定recruiter不认识我,但是很莫名其妙的被叫去一面,一直到悲剧都没让HR认识我···
24#
发表于 2013-1-22 05:32:44 | 只看该作者
Probabaly yes....
25#
发表于 2013-1-22 06:46:57 | 只看该作者
如果毕业以后去另外一个州工作难道就找不到工作了吗?
26#
发表于 2013-1-22 09:10:42 | 只看该作者
形势不乐观啊看来
27#
发表于 2013-1-22 09:34:36 | 只看该作者
如果想进四大,campus recruiting基本上是唯一的机会,对于国际生来说。
积极参加四大sponsor的各种活动,pwc,kp啥的每年都有比赛,鼓励尽量参加。这样recruiter能认识你,并且能和很多professional有networking的机会。面试前的pre-night也是让第二天面试官认识你的好机会,一定要把握。
面试的时候积极问问题,on campus interview可能会问你一些behavioral questions,但是在office interview的时候他们更最希望你积极地问问题跟他们沟通,表示你对公司的兴趣。
28#
发表于 2013-1-22 09:48:06 | 只看该作者
如果毕业以后去另外一个州工作难道就找不到工作了吗?
-- by 会员 jiangxiaoai (2013/1/22 6:46:57)



工作可以找到,但四大基本沒機會了就。別的一些小firm, 可以給你OPT,但sponsorship就沒那麼容易了。
29#
发表于 2013-1-22 10:02:06 | 只看该作者
如果毕业以后去另外一个州工作难道就找不到工作了吗?
-- by 会员 jiangxiaoai (2013/1/22 6:46:57)




工作可以找到,但四大基本沒機會了就。別的一些小firm, 可以給你OPT,但sponsorship就沒那麼容易了。
-- by 会员 clairexuan9 (2013/1/22 9:48:06)



啥是opt和sponsorship 啊……白痴求教
30#
发表于 2013-1-22 10:13:33 | 只看该作者
如果毕业以后去另外一个州工作难道就找不到工作了吗?
-- by 会员 jiangxiaoai (2013/1/22 6:46:57)





工作可以找到,但四大基本沒機會了就。別的一些小firm, 可以給你OPT,但sponsorship就沒那麼容易了。
-- by 会员 clairexuan9 (2013/1/22 9:48:06)




啥是opt和sponsorship 啊……白痴求教
-- by 会员 jiangxiaoai (2013/1/22 10:02:06)



就是大部分专业在毕业之后有3个月的OPT,就是可以合法留在美国,你在这之前或者3个月内找到任何一个工作,就可以在美国合法多待12个月。所以OPT理论上来讲是很好申请的。但是Sponsorship,也就是俗称的H1-B 就没那么容易了,需要公司给你提交到移民局,而且其中的程序也比较复杂。所以很多人就算有了OPT,最后也不一定能转成H1-B。 那OPT结束了,要么就回国,要么继续F-1再读书,要么就非法滞留。
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