哇,很详细,谢谢你!可是偶在F500的经历太昙花一现了啊,因为随后职业转型了。。。struggling。。。貌似management我也不是很擅长做leader,做个中层manager还算合适。。。但是以我的背景也只有mba这个容纳比较宽泛的能比较好申请了,肿么办啊???求各位大侠指路。。。 我想到过mba的hospitality方向,因为纯读hospitality的master对相关工作经验有硬性要求,我完全没有擦过该领域的边儿——硬伤。。。
很好的问题。但是,换位思考一下,假如你是招聘官,有两个人你需要选: 一个人是可口可乐的普通项目经理;(这也只算很基本的职位) 一个是中国牟名营企业部门老总; 你选哪个? 咱们分析一下:工作三年,你是名营企业的部门老总,能说明什么?可信度多少?对于一个工作时间并不长的人来说,这只能说明:要么这个企业小,要么你的职位本身比较虚。但换成是可口可乐的项目经理,地球人都知道这个公司,也知道工作内容是什么,也都知道具备一定实力才能进可乐和做可乐的项目经理的。 另外,你可以查一查MBA学生的背景-CD上有每年录取人的背景。你会发现发多数人都还是比较基本的职位,项目经理,主管,品牌经理等。就职位本身而言,这些并没有太大的差别。而且美国的招生官都知道,以MBA一般的入学经验3-6年(平均值)来说,不会做到太senior的职位;而且一般如果说做到了,不会去读MBA。 举个很直接的例子:麦肯锡在招人的时候很重视big name,如果你的毕业学校,本科学校和工作公司没有一个big name,一般面试机会都没有。除非你有其他亮点,比如很引人注目的奖励,一些特殊的成就,等等。但我想,具备这样的条件的人是极少数。 换成是工作内容本身,很大程度上是靠包装,这些中介很擅长。而且学校看的不仅是工作内容本身,更重要的是从这个工作中体现了你的什么特点,这些特点是不是商业所需要的,是不是成为一个商业领导所必须具备的珍贵的特点。 另外一点是,你的工作体现的地方有两个:一个是简历,一个是essay. essay可以发挥的空间太大了。即便是简历,因为把好多年的工作经验浓缩到一张纸上,几乎也就10个左右的bullet point,一般来说不会是很大的难度。在看同学们的简历的时候,我会发现,每个人的简历最最后都改的非常好。 说了这么多,我的意思是big name真的很重要。如果这块没有优势的话,就只能尽量用essay去弥补了。 个人观点。 引用: 汗。。。那么如果是F500但是属于基础工作岗位会怎么样呢?换句话说,我的point是到底是工作单位big name一些还是职位高级一点,更有帮助呢? 另外,楼主有提到MBA申请人可以用GMAT成绩和工作经验抵补GPA的不足,那么是商科其他专业也如此?是master转专业,从文科转到商科其他专业的情况。 -- by 会员 chris7 (2012/12/28 12:14:44)
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