我所知道的核对工作历史的信息和我的问题

caterpillar

以下是引用cranberry在2004-11-18 0:52:00的发言：

这个可难办了，国企的事情就是麻烦。问我的直接领导我是不怕的，毕竟我的工作是确实的，头衔也是确实的，但是向单位的人事部门可就糟了，一是这样学习的事情就曝露了，如果走不了就死定了；第二是谁能保证这些人能为你负责呢？陷害你一下是比较可能的事情。要是正式的查询函，估计不会有太大的问题，毕竟白纸黑字不好作假，但是口头查询就惨了，说不定被害死了还不知道。

你们的人事部门懂英文吗？不懂的话怎么查呀？

cranberry

他们不懂的，我们单位的人事部门，基本被退伍军官把持，对待大部分员工好像是对待下级士兵。但我估计是可以找中国人查询的。我觉得kellogg还是比较理智，它在要求推荐函的时候就似乎考虑到了，申请人可能不希望目前的雇主知道申请的事情。

navidog

深有同感！ 完全同意！ 的确Kellogg对雇主的问题考虑的十分周全，至少体谅吧。总不象其他学校明显的逼良为娼。

cranberry

国企里这个事情是非常敏感的，有一次副处长的竞聘，有人就以某人参加出国考试为由说某人不安心工作，呵呵，这个国外的人大概很难想象。

delphine18

同意Cranberry的观点。除非单位里的气氛十分开明，同事领导出国读mba成风（象一些咨询公司），否则没有必要让现任雇主知道

我倒是有另一个问题，我原来的公司在我离开后两次restructure，HR部门的人都走得差不多了，经理层也基本换过，领导过我的几个人都离开了，到时候学校问谁去查啊？问到一个现在任上但是不认识我的人，那他说不知道，学校又怎么证实呢？

困惑中...

cranberry

所以我觉得这种核实多半不会采用查户口之类的方式，它核实的多半是可以核实的东西。否则，不过是形式主义。

dianadianadiana

以下是引用dreamschool在2004-11-17 10:03:00的发言：

3，什么方式？

目前大部分都是学校自己查，具体是录取委员会的人还是临时雇了几个学生就不太清楚，也有学校雇专业公司，比如沃顿，哈佛查成绩也是通过一个第三方机构World Education Service.

以电话为主，少数直接联系不上的会发传真。

    那学校也会自己去查成绩单，学历之类的？

dennis19790924

不同意楼主的看法, 谁说每个人都做了所谓的"修饰"?何必冒这个风险? 况且可能使得adcom对所有中国申请者失去信任.

我们社会现在缺失的就是一个完备的信用体系,如果我们这些未来的leader 现在就不能被trusted, 怎么挺起中国的脊梁???

udream

哎,没办法,看到国内有些人在申请中做假感到很伤心.还以各种借口来掩饰.我很同意楼上dennis的观点,现在中国社会缺少一个信用体系.想想国内的MBA吧,整个成了一个烂招牌,到后来吃亏的是谁? 还不是中国自己? 如果国内的MBA也能搞的跟国外一样,大家也就没必要交纳高额学费到国外来学习MBA了. 我要劝告那些把弄虚作假作为"必然",作为成功的过程"必不可少"的一步的申请人,你可以把一切申请的材料都作假,但是真正到美国商学院里的学习还是要靠你自己,没有过硬的真实本领,很难想象将来怎么在紧张的商学院学习中学到应学的知识,怎么在激烈的商业竞争中立足于不败之地.

诚然,美国也不是净土,但是整个社会良好的道德风气值得我们去学习. 我们MBA的学生,未来中国商业的领导者,不但要学习西方的科学文化,更重要的是要把诚实守信的道德观念带到中国的商业环境中去,我觉得,后者在某种意义上更为重要. 我就不多说了,各人观念不同,希望大家都能秉承正确的社会和道德价值观,为了恢复中国良好的商业道德观念而共同努力. 希望那种制造假婴儿奶粉的事情不要再发生在我们这些人身上.

[此贴子已经被作者于2005-2-21 8:44:11编辑过]

mariezhu

Why bother to make things up?