LBS MBA 2014 Taking Questions (更新2012年就业报告)

freezzing

ScentyGuy 发表于 2014-1-4 20:20
我其实想说的是对于任何一家Bschool都别抱着一朝得道鸡犬升天的不切实际的希望，其他学校不说不见得就没有 ...

非常在理！

french121

ScentyGuy 发表于 2014-1-4 20:20
我其实想说的是对于任何一家Bschool都别抱着一朝得道鸡犬升天的不切实际的希望，其他学校不说不见得就没有 ...

说的在理。。。
说来说去其实还是自己没想清楚到底要什么。只是觉得工作3,4年到时间去读MBA了。再加上最近工作上的事情很烦，可能想借MBA脱离一下现在的环境。老实讲，因为之前也一直做finance,所以一直对这家怀着崇高的期待。欧洲里也只对这一家有感觉。但是就是不明白为什么校友都这么不开心。。。所以才start asking questions...

antifer

ScentyGuy 发表于 2014-1-4 20:24
还有OC&C，哈哈！罗兰贝格果然很爱LBS，投简历的时候赫然发现MBA worldwide recruiting只有LBS一家 ...

兄弟不要YY 的太厉害 看看 RB 从LBS要了几个人就知道了   2011 - 3 个，2012 - 1个，  2013 - 3个， 这里有没有 sponsored 回归还不清楚， 然后看看insead 2012 - 15 个 ，除掉 5个sponsored， 1000个MBA 10个，

antifer

ScentyGuy 发表于 2014-1-4 20:20
我其实想说的是对于任何一家Bschool都别抱着一朝得道鸡犬升天的不切实际的希望，其他学校不说不见得就没有 ...

1，无比同意  。 不得不承认自己是鸡 原误以为可以升天 ，可为后人鉴

2，LBS 的问题是 很多已经背景不错的同学 连一个理想的面试也难拿到 ，理想的职位难以看到，尤其是career switch 的人，这就不是自己问题了。 再者 即使 有了面试 很多情况下发挥和其他面试者差不多  背景经历学校 还是决定被淘汰 -- 面试官给我的feedback。 而且由于竞争程度和学校在各个地理区域影响力的高低，也未见得每个去了 咨询的人都是几十个case 练的天花乱坠，所识同学中特别 欧洲 日本很多人压根没练多少case 轻松拿面试 和 offer，

3，为什么很多人感觉落差太大？ 一则自己对学校和MBA 的 DD没有做好， 二则学校，和各种媒介 校友报喜不报忧，吃亏和失落的毕业生也不愿自揭其丑，致申请者所闻所见均是光环和荣耀，自然免不了 想 升天

rechardql

french121 发表于 2014-1-4 23:02
说的在理。。。
说来说去其实还是自己没想清楚到底要什么。只是觉得工作3,4年到时间去读MBA了。再加上最 ...

好多人申请MBA、决定读MBA都是这个心态，这个心态要不得，特别对想做finance的人来说，特别是考虑到finance近期都不太景气的事实，MBA本身也无法帮你在finance领域拿到一个好工作，当然想借mba 做career switch的除外
在校学生不开心的一个主要原因就是，LBS作为声望在外的finance school，能提供的finance就业机会偏少（针对亚洲人），欧洲（英国、瑞士）一大批金融机构来招人的特别少，例如Schroders, Julius Baer,Pictet, StandardlLife Investment等等都没有在LBS招牌；至于fidelity, PIMCO, T Rowe Price这种美资fund，来LBS也都是给他们欧洲subsidiary招欧洲雇员，亚洲人就一边待着去吧，这2年都没看到啥亚洲人去这种美资mutual fund。PE的话，欧洲顶尖PE像CVC，permira, Apax（三家总部都在伦敦）今年都没有从LBS招人，而且据我所知过去三年这几家PE的亚洲office也都没有从LBS招过人；top US PE更不用提了。

rechardql

antifer 发表于 2014-1-4 23:56
兄弟不要YY 的太厉害 看看 RB 从LBS要了几个人就知道了   2011 - 3 个，2012 - 1个，  2013 - 3个， 这里 ...

2013至少一个是RB sponsor的啊，中国人

chasingM7

antifer 发表于 2014-1-4 23:56
兄弟不要YY 的太厉害 看看 RB 从LBS要了几个人就知道了   2011 - 3 个，2012 - 1个，  2013 - 3个， 这里 ...

T.T ，全是泪。

唯一的一家欧洲咨询就只招这么俩人。555
学校真应该把数据再弄的清楚些（年初填survey时候就已经反映了，但是貌似最新report没啥变化），像insead一样，每家咨询的人数后面有一个括号，告诉你具体有多少是sponsored students回老东家。

记得开学第一天，consulting career service的老大给做介绍的时候，有同学问MBB那几家的full time人数，有多少是sponsored MBA。老大当时的回答我记得清清楚楚: we dont have such data. 哎，这TMD怎么可能不知道！T.T

ScentyGuy

我其实很欣赏也很感激楼上同学对于学校就业情况的如实反映，毕竟这样实在的分享在其他学校很少很少，还是那句话，不说不代表没有。
可能是因为我对于学校本身期望就没有太高，所以我不赞同在就业遇到问题的时候首当其冲的拿学校来说事儿，学校能给与的其实就是个机会，当然这个机会受到很多因素的影响，比如国籍，地域，个人过去背景等等，但是这是普遍的现状，不是哪个学校个别的问题。所以楼上说很多人面试也很难拿到，理想的职位难以看到，发挥差不多也没拿到offer。虽然我不了解这其中详细的情况，但是是否这个公司不开放欧洲职位？是不是这个职位更需要相关背景，是不是需要network混个脸熟？至少我知道consulting的case interview可不是做的和其他人差不多就能拿offer的。这些原因我相信远比“这个人是来自LBS的，所以我们不面了”来得真实可信吧。也正是由于这些原因才有很多“同学中特别 欧洲 日本很多人压根没练多少case 轻松拿面试 和 offer”。我不是为学校开脱，但是我相信个人能力+特定因素更为主要。
我曾经也是INSEAD的大fan，至今我也认为这个学校在consulting领域所向披靡。我之所以最后没有选择，是因为我认为是学校的学生造就了INSEAD而不是INSEAD造就了学生，因为它consulting的名声，大量有类似背景的人趋之若鹜，团结力量大啊同志们，自然最后去consulting的人就很多（包括40%左右的return offer)，但就我所知来LBS的想去consulting的本身就没那么多，我study group连另外一个booz来的人都不把consulting做第一选择，其他人连consulting是啥可能都不知道。中国人里我们这届几乎没有立志想去consulting的，除非哪天谁顿悟了，否则就业数据上不可能出现那么多consulting的人。所以对于就业报告的分析不能只局限于数字本身，10个很多吗？如果想去RB的有100个呢？3个很少吗？如果只有10个人想去RB呢？另外我对RB没啥太大兴趣哈。
最后我要说客观现实的确如是，大量的就业机会其实更多的面向欧洲本土学生，而非亚洲学生，这是整体的就业形势，而非某一个学校的问题，我相信美国的情况整体会好些，因为base在美国的corp本身就多，机会相对会多一些，但是就业签证的问题，竞争的问题（美国可不止WHS)，留下来也不简单，无论哪个行业，所以我也看到大量中国人回国的。如果楼上的确喜欢INSEAD，我建议不如看看有什么渠道可以转校的，我之前似乎看到有这样的先例，可以尝试下，不过是否去了INSEAD就有你所预期的那些面试机会和offer，难说。如果不想转，摆正心态，继续努力，既来之则安之，我相信能拿到学校的offer，找工作难不倒你！

antifer

ScentyGuy 发表于 2014-1-5 11:11
我其实很欣赏也很感激楼上同学对于学校就业情况的如实反映，毕竟这样实在的分享在其他学校很少很少，还是那 ...

兄弟 其实 多少人开始的时候 - 想 - 去*** 行业 去** 公司真的不重要， 想去的每个人心中 就那么2-3 个行业 2-3 家公司 ， 难道你真的就投那几家 ？ 除了 PEVC 等 少数几个要 大量预热的行业 和运气极好的，绝大多数的同学还是不是海投？ 尤其是full time， MCK 一来 没有offer 的十有八九都投，当然 给面试没过是自己的原因，再有，如果一心想去咨询 苦练数月 却最后只有 1-2 个面试，另一个 申咨询碰运气，却面试5-6家，练得没你多，那很可能后者有offer  前者没有

rechardql

ScentyGuy 发表于 2014-1-5 11:11
我其实很欣赏也很感激楼上同学对于学校就业情况的如实反映，毕竟这样实在的分享在其他学校很少很少，还是那 ...

“最后我要说客观现实的确如是，大量的就业机会其实更多的面向欧洲本土学生，而非亚洲学生，这是整体的就业形势”

关键问题是，很多欧洲企业明明在亚洲（中国、东南亚）业务很好，其亚洲office也不来LBS招人，这种情况很让人不解、失望