迷茫中的小弟一枚，请各位大牛们指点，希望给出建议和合理的理由！不想回帖的就不要点击了！

xenddy

不管是中欧、长江、还是BiMBA，体制外的商学院从教学理念、授课方式、考试评估等方面都师从北美顶尖商学院，看重课上的参与度、课下同学之间的交流分享，对英语、特别是口语要求很高。

如果楼主能把英语提升到外企商务人员的平均水平，那申请的时候其实是有优势的，因为学校录取的时候会充分考虑背景的多样性，而央企申请人的pool远小于外企民企，竞争远不如他们激烈，相同条件下录取概率会大一些。但不是泼你冷水，缺少语言环境的前提下，短期内提升英语的难度极大，因为你的对手（大陆申请人）一半以上有海外生活学习工作的经历。

另外，版上有个“MBA这档子事”的精华帖，写得很客观，建议有空看看，可以给自己设定个合理的预期，看看值不值得放弃央企这个饭碗。而如果想走咨询这条路，必须很早就开始做准备，提前6个月甚至一年就开始准备case study，再加上点天赋，这才有一点点机会跟那些二流咨询转TOP咨询的人PK。

xenddy

你说的有理，我已经在原帖修改。

xenddy

没有管理经验的技术人才，通过MBA转型完全可能，关键是要有business acumen，有没有这点sence，楼主只有冷暖自知了。所以我认为最明显的瓶颈还是语言。

另外，上CD已经成了一种习惯，而不是什么苦差事，我很乐意与申请人分享自己的一些心得，就像当年中欧长江港科大的大使给予我的帮助一样。劳您操心了。

xenddy

请注意，楼主是在央企这样一个主要靠关系晋升的地方，能不能成领导与管理能力关联度很小。

因此，我从主贴中无法判断他的管理能力和潜力，但英语能力有缺陷是楼主自己承认的。

xenddy

所以，同等管理能力，国企晋升的难度更大。他需要有个好爹，跟个贵人，甚至撞个大运等非主观因素，才有可能加官进爵，这绝非一般人所能掌控和预期。相对而言，外企的晋升通道相对简单透明。

那些真正四处逢源的大师级人物，MBA对于他们，已经是可有可无了。MBA的招生门槛没那么高，企业也不需要那么多乔帮主。

说到底MBA存在的意义之一，就是学校和企业达成了共识，把具备一定的管理能力和商业头脑的人才，通过MBA的筛选和培训，推荐给企业成为满足他们需要的中高级职业经理人。

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