学术生活百科之我的发考题申请经验

judydongxueni

我的Faculty申请经验（商学院运营管理方向）来源： 丁弋川的日志又到了每年高级民工找饭碗的时候了。Faculty的申请毕竟是小众，所以造成申请经验寥寥。造成本人去年在申请前后对系统认识的反差很大。所以觉得有必要把我去年知道的写写。Faculty申请各个系差异很大，本篇只适用于Business School, Operations/Management 的申请者。
首先是选校，这个简单，只要有opening信息的能入法眼的都投一遍。有人因为地理位置事先排除一些满意的学校，这个并不明智，有些问题，比如two-body, 之后可能不如你预期的严重，而且有一个牛offer可以帮助你跟所在理想位置的学校negotiate(比如想回国的). 至于哪些学校有opening position，我去年主要是3个渠道：MSOM的email list, informs的2个job list (去年有2个不完全相同的)。一般所有openings都会在至少其中1个出现。没opening的学校就是不会找人的，不必投。
其次是准备材料。主要是准备一个看起来舒服的resume. Faculty申请的resume写个4，5页都可以。cover letter, teaching statement, research statement基本没人看的（我碰到几个学校都这么说）。一定要说的话research statement在你进入short list之后可能会有人去看下。重要是你强调的research方向须迎合学校的兴趣，以及不要让人扫一眼就留下英语差的印象。不要把青春花在准备这些东西上，三样东西加起来1个月足够了（假设你英语写作一般），倒是可以要editing service帮你改一下英语。其实job market paper很多学校倒回去看一下的。
然后是informs会议面试。很多学校会扫一眼在会议面试的截止日(early deadline)前收到的申请，初步选出较多的人进行会议面试；如果你没收到会议面试通知，并不说明你已经out了。很多学校对于会议面试很随意，并不将它作为严肃的一轮遴选。但是，我认为会议面试依旧很重要并且要积极争取（也就是在early deadline寄出申请）。因为这是一个你能给对方留下印象的机会。可能有人担心自己口语不好，怕留下不是好印象，但是你要考虑到by default学校就会认为中国人的口语是不好的，而且机会本来就是渺茫的，所以坏也坏不到哪里去。而且，informs的面试主要就是3mins谈谈你的research, 这个是可以练习好的。总之，与其写那些research statement而耽误了early deadline，还不如早早寄出申请，多花时间在准备会议面试上。还有你在INFORMS上那个talk也是很重要的，学校会有人来听。talk你最好要找个好的时间，不要是最后一天。
INFORMS之后学校会进入serious的committee遴选，之后选出5-8位申请者邀请来campus visit. 进入这个5-8个的shortlist是最关键的一步。除非特别牛的能脱颖而出之外，其余实力相较的主要是看学校内部有没有人力挺你。这个时候老板的人脉，你之前会议上有没有结识什么人就很重要了。Campus Visit的话就是job talk好好准备，conversation时多active一点但也别太过，其他没什么战术问题。
一般学校只会在shortlist里发offer。如果shortlist的人都不去，那学校就不招人了。所以不要以为今年有50个opening, 你在申请人里排前20, 你就能拿到offer。因为即使排名靠后的学校，也会只给最前面几个人shortlist，虽然可能被拒得很惨，但是人家喜欢这样。所以能拿到shortlist的必要条件是有这么1个学校，你是在他眼里前5-8名。这也说明你的对手很要紧，如果有一个和你同方向的背景相似的申请者，可能每个学校他都压你一头。最后shortlist的分布是很不均匀的，有人10多个，大多数人0-2个。。。
最后基于我去年的经验，提供一个简单的星级自我评估系统（仅针对商学院OM系现状）：
1. 门面：Top 5 学校phd一颗星，Top10 phd或top20商学院phd半颗星。
2. 研究：有一篇有credit的热门方向的paper, 两颗星，credit可以是已经被top journal minor revistion或accept了，拿到过student paper prize, 或是有大牛（很难度量，可以用OR/MS的department editor作为参考）的推荐信为你背书。如果你有非常好的publication record（published on top journal)，但是都不是热门topic，1颗星；如果你的文章是热门方向但credit不够(比如没发表，且老板是小牛）, 那么看你的文章能争取到所申请学校的多少认可给0-1颗星。
3. 教学：中国人能提供excellent teaching的证明（teaching evaluation as an instructor (TA没用), 老板推荐信狂吹你的英语能力）可获半颗星；外国人一般都有这半颗星，外国人teaching特别好的可能还能再加半颗。
4. Minority (中国人只能在性别上下功夫）半颗或一颗星，视所申学校对minority的需要而定。
非美国学校，3，4不加星。老板的作用，面试的表现已经在2，3里面有所体现。热门方向因学校而定。去年大多数学校喜欢empirical的，energy, sustainability...Teaching的分量可能还会逐年增加，这是考虑到商学院的生存现状。
如果有4星，那么你估计能成为今年的market star,席卷北美top 10商学校short list; 3-3.5星的有机会拿到几个top 10商学校的shortlist, 运气好也能有个大offer; 2-2.5星的话进美国top10基本没希望，能不能拿个小牛校（包括亚洲一线大学）的offer看运气；1.5星以下要有去小学校的心理准备。
辛苦写了那么多，遗憾的是受众是小众；但也因为小众，希望这些信息能够特别有帮助。

GMATCRACKER1983

多谢分享！！！

abaibai12345

谢谢分享，真的很有帮助。

xiaOt1993

感谢分享

tiandirukia

写得非常有帮助啊！