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楼主: fushuaigao

若问如果申请mba的话,国内top互联网企业 VS宝洁哪个更有优势啊

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发表于 2012-8-10 04:23:14 | 显示全部楼层
赚钱赚到很多的人,他们的收入是和他们的所创造的价值相关的。之所以pay得高,因为他们所做的事情是有很大的难度的,不是普通人可以做到,所以存在技能的稀缺性。从而,要做到很难的事情,仅仅是出于对于钱的渴望是不够的,因为金钱属于extrinsic motivation,也就是说如果你缺少了会很痛苦,而如果有太多,并不会带来成比例的快乐。它很容易激励一个人摆脱低层次,但很难激励一个人达到高层次。真正做到高位的人,他们的motivation来自于内在,即所谓intrinsic motivation。做这件事情本身带来的意义,价值,成就感是带领这个人跨越很多困难的原因,越向上越困难,越能考验一个人的intrinsic motivation,从而他们带来的价值越高。他们的价值决定了他们的pay很高。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 0:29:11)



well said!
 楼主| 发表于 2012-8-10 15:55:50 | 显示全部楼层
那怎么解释公务员呢?
公司里面不干活拿高薪的人太多了,,

赚钱赚到很多的人,他们的收入是和他们的所创造的价值相关的。之所以pay得高,因为他们所做的事情是有很大的难度的,不是普通人可以做到,所以存在技能的稀缺性。从而,要做到很难的事情,仅仅是出于对于钱的渴望是不够的,因为金钱属于extrinsic motivation,也就是说如果你缺少了会很痛苦,而如果有太多,并不会带来成比例的快乐。它很容易激励一个人摆脱低层次,但很难激励一个人达到高层次。真正做到高位的人,他们的motivation来自于内在,即所谓intrinsic motivation。做这件事情本身带来的意义,价值,成就感是带领这个人跨越很多困难的原因,越向上越困难,越能考验一个人的intrinsic motivation,从而他们带来的价值越高。他们的价值决定了他们的pay很高。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 0:29:11)

发表于 2012-8-10 19:13:34 | 显示全部楼层
那怎么解释公务员呢?
公司里面不干活拿高薪的人太多了,,

赚钱赚到很多的人,他们的收入是和他们的所创造的价值相关的。之所以pay得高,因为他们所做的事情是有很大的难度的,不是普通人可以做到,所以存在技能的稀缺性。从而,要做到很难的事情,仅仅是出于对于钱的渴望是不够的,因为金钱属于extrinsic motivation,也就是说如果你缺少了会很痛苦,而如果有太多,并不会带来成比例的快乐。它很容易激励一个人摆脱低层次,但很难激励一个人达到高层次。真正做到高位的人,他们的motivation来自于内在,即所谓intrinsic motivation。做这件事情本身带来的意义,价值,成就感是带领这个人跨越很多困难的原因,越向上越困难,越能考验一个人的intrinsic motivation,从而他们带来的价值越高。他们的价值决定了他们的pay很高。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 0:29:11)


-- by 会员 fushuaigao (2012/8/10 15:55:50)


公务员钱很少啊.....
发表于 2012-8-10 19:15:28 | 显示全部楼层
另外这会不是已经入职了吗  怎么还在选offer啊
发表于 2012-8-10 19:20:00 | 显示全部楼层
只想要多赚点钱的人,一般都赚不到。想要有自己的事业的人,钱会随之而来。供你参考。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/9 22:40:26)



Agree
发表于 2012-8-10 21:07:24 | 显示全部楼层
只想要多赚点钱的人,一般都赚不到。想要有自己的事业的人,钱会随之而来。供你参考。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/9 22:40:26)




Agree
-- by 会员 Karmalot (2012/8/10 19:20:00)



商学院版主也来MBA版了。。。后生可畏。。。
发表于 2012-8-10 22:05:52 | 显示全部楼层
那怎么解释公务员呢?
公司里面不干活拿高薪的人太多了,,

赚钱赚到很多的人,他们的收入是和他们的所创造的价值相关的。之所以pay得高,因为他们所做的事情是有很大的难度的,不是普通人可以做到,所以存在技能的稀缺性。从而,要做到很难的事情,仅仅是出于对于钱的渴望是不够的,因为金钱属于extrinsic motivation,也就是说如果你缺少了会很痛苦,而如果有太多,并不会带来成比例的快乐。它很容易激励一个人摆脱低层次,但很难激励一个人达到高层次。真正做到高位的人,他们的motivation来自于内在,即所谓intrinsic motivation。做这件事情本身带来的意义,价值,成就感是带领这个人跨越很多困难的原因,越向上越困难,越能考验一个人的intrinsic motivation,从而他们带来的价值越高。他们的价值决定了他们的pay很高。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 0:29:11)


-- by 会员 fushuaigao (2012/8/10 15:55:50)



情况不一样,我们这边讨论的范畴是体制外的资本主义世界,中国的公务员不属于这个套路。


你去试试看就知道了,如果你进入体制的时机不对,或者你自己没有家庭在体制内的联系,那么人家能拿到不代表你能。
发表于 2012-8-10 22:20:15 | 显示全部楼层
赚钱赚到很多的人,他们的收入是和他们的所创造的价值相关的。之所以pay得高,因为他们所做的事情是有很大的难度的,不是普通人可以做到,所以存在技能的稀缺性。从而,要做到很难的事情,仅仅是出于对于钱的渴望是不够的,因为金钱属于extrinsic motivation,也就是说如果你缺少了会很痛苦,而如果有太多,并不会带来成比例的快乐。它很容易激励一个人摆脱低层次,但很难激励一个人达到高层次。真正做到高位的人,他们的motivation来自于内在,即所谓intrinsic motivation。做这件事情本身带来的意义,价值,成就感是带领这个人跨越很多困难的原因,越向上越困难,越能考验一个人的intrinsic motivation,从而他们带来的价值越高。他们的价值决定了他们的pay很高。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 0:29:11)

说得好!!!!!!!!
发表于 2012-8-10 23:38:41 | 显示全部楼层
lz真是眼光非常长远,话说我自己大四求职的时候完全没有把申请MBA作为求职考虑标准之一,甚至根本不知道有这样一个option。

不过,现在MBA,即使是北美top MBA也在不断贬值。
IB行情那么差,MC也要看大小年。申请人数众多又让竞争无比激烈。
几年前把MBA作为跳板的黄金时代似乎已经过去了。。三四年后是不是会继续贬值谁又知道呢。
所以我觉得lz还是应该找个自己喜欢的,愿意做的工作。

顺带感叹下自己,即使今年申请成功了,两年后,背着一百万的债,面对着再一次虚无缥缈又似乎充满可能性的将来,又能走到哪一步呢。
 楼主| 发表于 2012-8-11 01:11:52 | 显示全部楼层
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那怎么解释公务员呢?
公司里面不干活拿高薪的人太多了,,

赚钱赚到很多的人,他们的收入是和他们的所创造的价值相关的。之所以pay得高,因为他们所做的事情是有很大的难度的,不是普通人可以做到,所以存在技能的稀缺性。从而,要做到很难的事情,仅仅是出于对于钱的渴望是不够的,因为金钱属于extrinsic motivation,也就是说如果你缺少了会很痛苦,而如果有太多,并不会带来成比例的快乐。它很容易激励一个人摆脱低层次,但很难激励一1个人达到ziz高层次。真正做到高位的人,他们的motivation来自于内在,即所谓intrinsic motivatzixzzion。做这件事情本身带来的意义,价值,成就感是带领这个人跨越很多困难的原因,越向上越困难,越能考验一个人的intrinsic motivation,从而他们带来的价值越高。他们的价值决定了他们的pay很高。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 0:29:11)



-- by 会员 fushuaigao (2012/8/10 15:55:50)




情况不一样,我们这边讨论的范畴是体制外的资本主义世界,中国的公务员不属于这个套路。


你去试试看就知道了,如果你进入体制的时机不对,或者你自己没有家庭在体制内的联系,那么人家能拿到不代表你能。
-- by 会员 bigjoe (2012/8/10 22:05:52)

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