[想法]国内诸多顶级MBA院校的校友对就业的贡献

tttl111

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洪亮，我提供几个想法，看看对你的研究是不是有帮助。

校友对就业的直接或者间接影响，看是不是能这样衡量，
1. 有多少校友（EMBA or MBA）到学校进行实习或工作的正式或者非正式的招聘，可以用提供岗位数/当届毕业人数来衡量。但是这个只能衡量直接贡献；像中欧这样不以校友企业为主的学校这样去衡量未必公平。

2. 有多少校友进行了推荐，无论是内部还是外部。很多外企有内部推荐体制，由于信息不对称，有人推荐和没人推荐还是差异很大的。可以考虑推荐的职位/当届毕业人数。这个方法很难量化的一点在于，你不可能去问所有的人有没有接触到推荐；但除了整体调研，任何的取样都会有很大的偏差，因为这个分布是随机的，不符合任何分布模型

3. 有多少校友主动参与到毕业生的就业中。这个方向可以包括主动提供职位信息，公司信息，行业信息；提供求职模拟面试；提供个人职业发展建议等等。这个方面也许不能直接带来offer，但很多时候确实能使求职者的准备更充分，获得目标offer的概率更大。这个方向可以随机抽取一组样本，用问卷的形式调查他们接触到多少例这样的校友帮助，求平均来评估整体情况。

这三个维度同时衡量，应该能更客观的反应该学校的校友贡献度。以我自己为例，
1. 我被3个EMBA企业提供过岗位，都是跟我背景相关，并且都是比之前有薪酬，工作内容有较大提升的。
2. 我没有接受到任何的推荐项目。但是我有推荐3个职位给同班同学。这些offer有的来自猎头，有的来自现在实习的公司，
  因为跟别的同学的背景和职业方向更符合，所以推荐给他们。
3. 在求职过程中，一共有3个MBA校友提供了信息上的帮助；1个提供了模拟面试；

希望以上信息有一定参考价值。谢谢！

-- by 会员 boweiivan (2012/8/7 16:48:20)

wanghongliang

LS是通过校友找到的工作或者实习的吗？

boweiivan

LS是通过校友找到的工作或者实习的吗？

-- by 会员 wanghongliang (2012/8/7 22:56:43)

答复
1. 我还没有开始工作，正在实习过程中。
2. 我一共做了两个实习，时间段不同。
第一个是来自于EMBA校友的公司，对方是在学校贴出的公告，并且通过学校就业指导中心组织的面试。预计招聘2人，实际录取1人
第二个是FT500的培训生，信息来源是学校的就业指导中心，不是来自校友。

tttl111

目前长江的实习中，应该有好几个是直接或间接通过校友找到的。

校友对于MBA学生找工作的作用在于：

一、直接的：MBA和EMMBA校友等，一旦有适合MBA的机会，都会向学校CMC推荐；学校会给每一个MBA学生发一个校友录，学生也可以发信询问相关校友是否有实习或工作机会等。
二、间接的：reputation的建立。比如，长江目前就和许多行业里的顶级公司保持良好关系。长江这个Reputation的建立和在这些单位里工作的校友直接相关，因为这些公司认可已经他们那里工作的长江的MBA学生，所以他们会持续不断的从长江招生MBA学生。
三、信息方面：校友会不时回学校和MBA学生sharing；学生mingle的好的话，也可以和目标行业的校友保持联系，获取最新信息动态及指导等。

我相信，中欧或者国外top商学院，校友对MBA学生找工作，都是一个非常重要的渠道。

这个也从侧面说明了两个问题：
一、MBA是一个需要深根细作的领域，reputation是不是一年、两年能建立起来的；
二、校友网络是否强大是评判MBA项目是否好的一个非常重要的标准。

至于量化，我觉得就没有必要了。如果我说30%，你一定会challenge说，为什么不是20%或者40%。没有太大意义的问题。

你要去国外top MBA了，就不要太担心校友的问题了。去国外商学院有国外商学院找工作的方法，而且国外商学院学到的和国内的有不一样的体验和历程。都会不错的。

wanghongliang

LS，我从未担心过我找工作的问题，即使我没有读MBA。

经常在CD上混，很多人都问我中国校友的作用到底咋样，有多大帮助？但我不知道哎，所以不能瞎吹，这得问问。

我只是问，没有必要Chanllenge 谁。
最好能有个就业百分比，来显示校友的作用。
LS是CK校园大使吧，那这个不就是一个很好的机会宣传CK吗？
整理出这个统计数字，公布给大家，这就是最有利的宣传啊，要抓住机会啊。

WayneCH2012

校友对MBA就业的贡献, 这问题涵盖非常广而且非常深, 我能想到的比较宏观的两个方面是.

1. 校友网络本身在业界的实力. 包含到整个学校在业界的影响力, 这样来说很多综合性大学, 或者很多经历多年积累的B-SCHOOL就有比较大的优势.

2. 校友网络对本校MBA项目的认同和支持程度. 这样来说专门的B-school校友会有绝对的dedication来支持本校的MBA项目, 相反综合性大学可能对本校本硕博的认可和支持度更高.

我提供的仅仅是一个思路.

SAIFMBA

一些过去的经历供参考：

1. 在早期招生的时候，商学院会考虑一些HR职能的学生进入商学院，事实证明对于就业渠道的开拓有一定的意义和贡献。至少我本人当时辞职后，有我不认识的HR校友打电话给我推荐了就业机会，我问过她是如何知道的，她说是有在读同学推荐的我。

2. 商学院最初能进入国际知名金融、咨询公司的校友凤毛麟角，而且基本上是最优秀的往里面推，许多事实证明有一些雇主后来会增加该校录用人数，当然不全是校友在公司里面创品牌的功劳，学院不断发展的品牌、生源应该也有影响。

3. 如果学校的品牌发展得好，雇主对已录用的该校学生很满意，有时候会签署长期协议，委托培养或设立优先录用的协议，甚至奖学金。例如两年前某咨询公司在中欧的协议，凯德置地在NUS设立奖学金。这个也对学生就业有帮助，对于企业也是双赢。

总之挑选商学院之前最好是挑选在那个区域或者行业最认可的学校，例如上海的院校在上海的影响力会远远高于北京的院校，反之北京的院校在当地比上海的强，其势力范围所顾及的地方校友资源自然比较多，就业资源也会优先向本校靠拢。这点可以从各个商学院就业报告里工作地点查到。