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wordance

其实实话说，去M7的咨询背景的人，大都25左右。。。
30以他的背景，不算小了。

OxSead

H/S没戏
M7估计也很玄
S16拼拼看还有机会

tom321

H/S没戏
M7估计也很玄
S16拼拼看还有机会

-- by 会员 OxSead (2012/6/16 19:25:14)

有那么惨吗？ 比那些纯工程师背景的人还差？硕士就是在TOP15读的啊，结果MBA....

pigman007

别人说没戏不一定没戏，别人说有戏也不见得有戏。好好做好整个申请就可以了

TTK

试试就知道了

mini1020

这位申请人有几个大硬伤，
1 年龄，金融咨询背景的去H,S一般是，如果本科毕业的，25-26岁，硕士毕业的27-28岁是黄金年龄。
2 GMAT，中国申请人有机会冲刺TOP 3的，基本都会把GMAT刷到750左右
3 公司，H,S要的是各行业的翘楚，也就是说，比如一个一流制造业的申请人会比一个二流投行，咨询的申请人机会大得多得多。总之，对于S，不是tier 1公司的申请人，即便对于藤校毕业的美国公民申请人都是非常有挑战的。对于H，他家会要一些tier 2的人，不过那就得有非常非常出彩的故事。

很丑的鬼脸

终于知道为啥H和S每年那么多人申请了

tom321

终于知道为啥H和S每年那么多人申请了

-- by 会员 很丑的鬼脸 (2012/6/17 1:17:27)

为啥？

tom321

这位申请人有几个大硬伤，
1 年龄，金融咨询背景的去H,S一般是，如果本科毕业的，25-26岁，硕士毕业的27-28岁是黄金年龄。
2 GMAT，中国申请人有机会冲刺TOP 3的，基本都会把GMAT刷到750左右
3 公司，H,S要的是各行业的翘楚，也就是说，比如一个一流制造业的申请人会比一个二流投行，咨询的申请人机会大得多得多。总之，对于S，不是tier 1公司的申请人，即便对于藤校毕业的美国公民申请人都是非常有挑战的。对于H，他家会要一些tier 2的人，不过那就得有非常非常出彩的故事。

-- by 会员 mini1020 (2012/6/17 0:41:01)

对第一条没有什么意见，第二点的话，当然是G越高越好了。
不过对于第三点，我想讨论一下。 H,S是要各行业的一个翘楚，一个一流制造业的申请人，这个一流是怎么定义的呢？我这个朋友，在一个央企工作，做Strategy & BD, 给子公司做战略，也参与过几个M&A的案子。后来因为一些原因，去了咨询公司，工作了2年。


他的这些经历难道没有那些在一些世界500强的公司，做那些日常工作的人有竞争力？

mini1020

首先，我说的一流，是就国际而言，不是就大陆而言。我从来不觉得在adcom眼里，央企国企会是什么国际上业界翘楚，你觉得中石油会和斯伦贝谢，壳牌一个档次？你觉得中金会和高盛，摩根一个档次？其次，他的咨询毫无置疑的tier 2，他的背景几乎清一色的silver，没见什么gold。 倘若来一个，北清复交或者海外大牛本科毕业，本科成绩优异，MBB咨询3，4年，GMAT 750的，再加上点海外背景，你说adcom选谁啊？每年H,S中国人就要个位数，这样的申请人绝对不只个位数。

这位申请人有几个大硬伤，
1 年龄，金融咨询背景的去H,S一般是，如果本科毕业的，25-26岁，硕士毕业的27-28岁是黄金年龄。
2 GMAT，中国申请人有机会冲刺TOP 3的，基本都会把GMAT刷到750左右
3 公司，H,S要的是各行业的翘楚，也就是说，比如一个一流制造业的申请人会比一个二流投行，咨询的申请人机会大得多得多。总之，对于S，不是tier 1公司的申请人，即便对于藤校毕业的美国公民申请人都是非常有挑战的。对于H，他家会要一些tier 2的人，不过那就得有非常非常出彩的故事。

-- by 会员 mini1020 (2012/6/17 0:41:01)

对第一条没有什么意见，第二点的话，当然是G越高越好了。
不过对于第三点，我想讨论一下。 H,S是要各行业的一个翘楚，一个一流制造业的申请人，这个一流是怎么定义的呢？我这个朋友，在一个央企工作，做Strategy & BD, 给子公司做战略，也参与过几个M&A的案子。后来因为一些原因，去了咨询公司，工作了2年。


他的这些经历难道没有那些在一些世界500强的公司，做那些日常工作的人有竞争力？

-- by 会员 tom321 (2012/6/18 8:11:41)