我的确是在考虑辞职后读MBA不知到算不算瓶颈，只是因为该公司属于制造业，但是迟迟不能打开国内市场。 随着欧美市场持续低迷，我们国外的市场缩水很厉害，其中一个原因是中国供应商在亚洲甚至东欧市场的低成本竞争。本来我自身属于一个很有危机感的人，， 经营一个公司的确是很大的锻炼，除了项目／质量管理，还有成本控制，资金周转，货款回收，如何平衡新劳动法下的员工／公司利益，最近这些让我有点身心疲惫。 所以在考虑了跳槽，读公务员，考MBA三个选择后，我想还是给自己充充电。 盼各位过来人给一些恳切的建议 -- by 会员 xueyu168 (2012/4/13 22:10:46)
我想说的是，你的能力比那些光环下的外资500强里面的部门经理强多了。 你现在管的是整个"小公司"各方面，不是某一个职能部门。 任何一个公司都有3大块内容：财务会计，运营和市场营销，你现在要做的是如何在每一块上面有所突破，并挑选合适的人来分担你的管理任务。 你说“只是因为该公司属于制造业，但是迟迟不能打开国内市场”那你现在要做的就是分析为什么不能打开国内市场 并且你所说的工作上的这些问题，应该找你上司去沟通 要找到真正制约你公司发展和你个人发展的问题是什么？这些问题能不能得到解决？如果得不到解决，那你可以考虑跳槽。但我觉得你还没有找到原因。 去大公司，要看自己想去哪个职能部门 然后读个MBA对这个帮助大不大 什么大公司对MBA学生感兴趣 会不会让你从事你以前没有从事过的工作 你现在才29岁，管的是30个人，管的是整个公司，还在犹豫自己有没有能力？ -- by 会员 mijas25 (2012/4/21 10:14:50)
不是太同意这位朋友的意见，你没有这样的经历，很难体会到她的辛酸苦辣。中国有无数的小公司，管理好的其实凤毛麟角。不要认为管理30个人的公司有什么了不得。举个极端的例子，管理一个小饭馆，一个足疗店，都有几十号人，也有你说的财务会计，运营和市场营销。
楼主需要的是稳定而且可以持续发展的生活。这样的生活只有去大公司才又机会获得，而读一个好的MBA则是一个行之有效和可能的途径。 | 
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发表于 2012-4-21 11:00:21
