Intro: 看到
elvisxiyu的帖子之后感慨良多,有点热血沸腾的感觉便想上来说一点自己在申请MSA过程的看法. 我很赞同
elvisxiyu的观点,所以在这里先把帖子链接打出来:
http://forum.chasedream.com/Master/thread-644918-1-1.html同时,自己之前来CD很多时候就纯粹看大牛们的经验贴.生日那天迎来自己心仪学校的录取通知, 除了兴奋,也想起自己得益于CD前辈们的指点,觉得自己应该贡献点什么.这里纯粹是个人观点,如果这帖子能有那么一点点抛砖引玉的效果,我已经很满足了.
补充1: 关于PAR排名的意义
申请MSA学校的过程中,我参考的排名很单一. 父母那边偶尔跟我讨论一下商学院排名,自己主要看的是PAR. 排名这方面的解读,我个人赞同
elvisxiyu的观点. 同时在这里解释一下PAR来源,希望帮到大家一点点. PAR 2009的PDF里面就有这么一条解释:
The school rankings are based on professors’ ranking of accounting programs on a 1 to 10 scale in answering the question, “which programs consistently turn out students capable of some day attaining partner status?"
换言之,PAR排名主要是基于学校培养学生日后成为partner的能力. 另外,维基百科解读成"an annual ranking of the best accounting programs in the United States based on the opinions of accounting professors at American universities". 可以看出,PAR是教授们接受问卷调查得出的结果. 于是申请过程我会这么想:大体上说,PAR的排名具有相当参考价值,但是不应该过分依赖.主要原因有二:
(1) 既然PAR是教授们接受问卷调查得出的结果,再大的调查人数也会有Bias.没有网上资料说明PAR调查来源,有多少教授参与PAR调查.而且这是基于教授角度的观点.后来通过与自己学校的教授和一些会计事务所的校友交流知道,人家事务所不在乎自己出自那家学校,如果自己能在job interview中能证明自己具有与客户交流的能力还有其它方面的能力,自己最终总会被看中.入四大/GT/其它会计所工作,没有大家想象中的那么多因素限制.
(2) PAR调查是基于学校培养学生日后成为partner的能力得出结果. 那我开始疑惑:难道大家都热衷成为partner吗?至少我自己说不准,也自知能力有限,不如很多人聪慧,反应迅速.一奋斗是我的风格,人生也踏实.所以排名较前的学校在自己多了解情况后果断放弃,自己能力不特别强,就算最好的学校录取自己,自己到时候在学校能不能吃得消也是很大的问题.
我的意思不是着重看另一个排名. 所有排名都具有参考价值但不宜过分依赖.我这里是举自己最了解的PAR作为例子跟大家解释,每一个排名都有盲点.这些盲点本身就被调查机构隐藏.本科排名一样,很多学校就是给钱就出现在ranking里面了,不给钱就不会出现在排名,这当中的功利性程度曾经被某名校校长控诉过的.
学校如何marketing和扩招,给钱给机构拿去排名,尽管我的经验局限于本科录取,还是算亲眼看到过,看得出当中的不科学性.
选学校,也需要大家主动跟学校直接沟通,在大家经常谈及的考虑因素中,最重要的还是自己是否适合这所学校,自己是否真心喜欢这学校的学习环境.1年2年出国,花费父母的钱精力时间的代价不小.是否值得这些付出,大家还是花点时间做一下调查,不断地问一下自己的内心,多请教前辈们吧.
补充2: GT成绩&录取标准
这方面我的确不如
elvisxiyu了解得那么多.但自己也算当过录取办公室小米,勉强说有点点经历.托福很多时候只要过了那要求的分数线,委员会都不会过分执着托福分数.如果学校对托福有明确要求,一定会在网站明确表明/通过发邮件咨询小米就会得到清晰答案.G成绩方面我也同意
elvisxiyu.这与本科录取我相信多多少少还是有相似之处. 我看到过有被公认很低SAT分数的申请者能展现自己不凡的经历最后被录取+多奖,也看过有留学经验+SAT2300+T110的申请者被拒绝. 委员会不会单纯看GPA+GT,工作这么长时间,他们怎么不会知道GPA因国家地区学校而高低不同,GT被亚洲聪明的同学一次又一次地擦高分? 我之前参加几家学校的网上座谈会,委员会谈及录取标准都会说,我们综合地review申请者的能力. 什么能体现? Application material每一项都能体现. 你的申请表能体现,你的个人陈述能体现,你的GT能体现,你的工作经验能体现,你的热情能体现. 每一次跟委员会的交流,每一份你递交的材料,都是你这个人的折射面. 假设你的申请表过分依赖中介的帮助,我相信委员会能看出来--至少当时我工作的时候我看出来,我当时的负责人也能看出来.原因很简单:委员会期望看到的是真实的你.
找不找中介,我无权发表评论.所以上面我建议大家不要
过分依赖中介.但我个人坚信,一分耕耘一分收获.自己每一滴汗水每一份付出,跟自己递交的申请材料的丰满度,是成正比的.只要委员会的评审成员不粗心,我相信他们也会看到你真诚的付出.
补充3: 尊重委员会和小米
我申请过,后来也在申请过程的另一端做过.我深知申请过程的艰辛,也十分理解办公室繁忙的程度.真心希望大家尊重录取办公室的每一个成员,我相信绝大部分的录取办公室都尽他们最大能力处理大家的申请表. 试想一个面试官不是今天只面对你一个人跟你面试,TA绝没有可能这么空闲,一天跟6-7个连续面试是十分正常的事情.另外,试想小米每天面对10几封查询状态或各种问题的邮件,TA第一时间的心情会是什么? 举个例子,之前有师兄在这里提及过Marshall录取办公室只有4个成员,其中只有一个处理MACC申请表.发邮件许久不回+他们计划来华面试,就知道他们有多忙碌. 所以,大家急切期盼结果的同时,也尽力给予办公室一点点时间空隙,好让他们尽快把手头的东西完成. 退一步说,我相信一家优秀的MSA学校附属的录取办公室不会随意忽略大家的申请材料, 这或许也能在另一个角度解释为什么"没有消息就是好消息"了.
补充4: 问问题之前先尝试通过搜索CD论坛上的旧贴寻找答案. 这也是对自己的一种对资料搜集的锻炼. 在美国学校学习,问问题是好事,但经常问不经自己思考和调查的问题不是好事. 学会先自行搜寻资料再问无法自我解答的问题, 别人也会更乐意帮助自己.
我今天补充的就是这些.最后祝愿大家尽早拿到心怡的offer. 同时向CD论坛中默默贡献的大家致敬:谢谢你们的帮忙.
-- by 会员 仰天大睡的猫 (2012/1/13 13:13:32)
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发表于 2012-1-13 23:31:25
楼主
。。。我的意思本身就是建议大家不要过分依赖排名。这个讨论被舞台灯光照了多长时间大家都有数，所以我本人就不想再深入话题。CD本身就极少人真实分析过PAR排名的资料来源，所以我现在以我的收获跟大家分享，希望大家理性看待。
