从另一个角度看最近的IVEY的MBA事件

wanghongliang · 发表于 2011-10-20 13:20:58

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Charisma1981 · 发表于 2011-10-20 13:36:06

哈哈哈，是啊，我觉得他们是有这个意思。

Cateran · 发表于 2011-10-20 19:52:18

ｈｏｎｇｌｉａｎｇ童鞋值得尊敬

wanghongliang · 发表于 2011-10-20 20:10:36

千万别这么说，这么说我就羞于见人了，我就是一个人渣出身奋斗的小强啊，哈哈哈。

jeanblanc · 发表于 2011-10-21 11:58:12

顶wanghongliang兄弟！ “只要人在，就不会有绝路，只要自己的不放弃自己，就没人放弃的了你。” 于绝望中寻找希望，在逆境中磨练人生。难得的是你都做到了，真的很不容易！！

activecool · 发表于 2011-10-22 07:36:26

吉大校友顶一个！

ciduo777 · 发表于 2011-10-22 08:06:10

哎，那个受伤的Ivey姐姐也是吉大的啊

hmlsisu · 发表于 2011-10-22 21:22:51

看了楼主的贴之后给我感觉是即便加拿大这样的国家解雇员工似乎也是随心所欲的老板只要一不开心就可以解雇雇员而且赔偿金也不高,好象员工什么保障都没有,这还算什么法制国家啊和利比亚要差不多了.在我们国家做满1年还至少赔偿1个月工资呢?哎...

yamiko · 发表于 2011-10-22 21:51:41

美国大部分情况下也是这样的，没觉得这样的体制有什么不好，双方自由，促进劳动力流动上的优化

举个自己碰到的例子，前段时间公司招了个新人，面试挺好，实际上却做事很差劲，态度也不好，造成在团队中完全是个负面影响。5个月后我们决定给他建议并开始了一个月的‘试用期’，目标是他要到达我们对他职位的期望值，而此人很难在自己身上看到错误，觉得他事情没做好都是别人的错，给他建议的时候他也非常的defensive。当然这样的人后果也可想而知，试用期还没到就‘自动’辞职了。

看了楼主的贴之后给我感觉是即便加拿大这样的国家解雇员工似乎也是随心所欲的老板只要一不开心就可以解雇雇员而且赔偿金也不高,好象员工什么保障都没有,这还算什么法制国家啊和利比亚要差不多了.在我们国家做满1年还至少赔偿1个月工资呢?哎...

-- by 会员 hmlsisu (2011/10/22 21:22:51)

hmlsisu · 发表于 2011-10-22 22:04:19

可太随意的话似乎对个人而言是急不稳定的随时随地都要准备好被吵鱿鱼的那还有谁有好心思上好班啊.

从另一个角度看最近的IVEY的MBA事件

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