跳还是不跳。。。

onlyloss

IMHO  别跳。 外国人，特别是美国人，搞不清你中国这个国企那个什么企，人家就觉得F500的靠谱。 而且adcom才不管你去国企什么机会多之类的，他们想着的是哪个公司出现在你简历上能使你更marketable。    

ps  楼主才干一年，安心干吧！ 在同一家公司的升值经历是很有含金量的。 far more valuable than 30%的人民币工资。

premierx

哎，我也是觉得F500比较marketable，但是现在东家比较不给力，前东家的领导闪人了，新领导也没那么supportive。。。
话说一般国企申请老美估计的确不了解。。。大牛们有了解一般国企或者民企申请Top20成功的案例吗？
还请不吝赐教，谢谢哈

IMHO  别跳。 外国人，特别是美国人，搞不清你中国这个国企那个什么企，人家就觉得F500的靠谱。 而且adcom才不管你去国企什么机会多之类的，他们想着的是哪个公司出现在你简历上能使你更marketable。    

ps  楼主才干一年，安心干吧！ 在同一家公司的升值经历是很有含金量的。 far more valuable than 30%的人民币工资。

-- by 会员 onlyloss (2011/8/31 9:42:35)

pumpkin

如果只为了申请MBA考虑，我觉得关键还是看您跳槽以后具体干什么，LEVEL有没有和现在有啥差别，那个工资是其次的。

premierx

额。。。比较悲催的是工作内容和level都基本一样。。毕竟只有一年经验，所以level没啥变化。。

pumpkin

那么新公司里面那些头头脑脑大概什么背景呢？如果进去了，升职的机会怎样呢？

花花公子

哎，我也是觉得F500比较marketable，但是现在东家比较不给力，前东家的领导闪人了，新领导也没那么supportive。。。
话说一般国企申请老美估计的确不了解。。。大牛们有了解一般国企或者民企申请Top20成功的案例吗？
还请不吝赐教，谢谢哈

IMHO  别跳。 外国人，特别是美国人，搞不清你中国这个国企那个什么企，人家就觉得F500的靠谱。 而且adcom才不管你去国企什么机会多之类的，他们想着的是哪个公司出现在你简历上能使你更marketable。    

ps  楼主才干一年，安心干吧！ 在同一家公司的升值经历是很有含金量的。 far more valuable than 30%的人民币工资。

-- by 会员 onlyloss (2011/8/31 9:42:35)

-- by 会员 premierx (2011/8/31 11:39:38)

有

如风随行

我觉得如果只是简单的加薪 而没有工作范围 岗位的提升
那跳槽意义不是很大
LZ刚工作一年 加30% 撑死了也没多多少绝对数吧
如果原来的工作薪水也还可以 可以留啊

antony880805

mba出来也是为了找工作~ 现在能进国企拿高薪 干吗不去~到时候mba回来运气不好照样找不到好工作 如果没有经济因素在内就随着自己性子走好了

premierx

那能详解下不跳的意义吗？因为说实话经验太少，还看不太清楚。。。

我觉得如果只是简单的加薪 而没有工作范围 岗位的提升
那跳槽意义不是很大
LZ刚工作一年 加30% 撑死了也没多多少绝对数吧
如果原来的工作薪水也还可以 可以留啊

-- by 会员 如风随行 (2011/8/31 19:41:34)

38383388

通常国企(尤其是央企)里的10W块钱顶外企的20W。现在楼主国企的工资比外企还高，从工资待遇的角度看果断去。

外企真的没什么，F500更不值一提，不要被这种“名声”影响你的决策。

最后楼主目标应该是怎么把工作做好然后升职加薪，MBA在国内绝大部分行业只是旁门左道，切勿本末倒置。