AGSM Part time MBA 分享申请经验

guolin0502

楼主真是个热心人，回答的这么快！
非常感谢你的解答，对我们来说是非常非常重要的参考。

guolin0502

看来这像个死循环啊！要工作先要有PR，要PR又要有工作！看来找到第一份工作真的太重要了!
我现在的公司在澳大利亚倒是有分公司，不知道有没有机会！呵呵，不过这是后话了。总之，还是很感谢楼主的信息。

cxppennie

Hi DFeng, thanks for sharing the valuable information and your view about AGSM programme with us in the forum and summoned lots of fellows who are interested in Australian MBA by the post. As a Shanghainese with many years' working experience in big four firm, I am also comtemplating for a MBA in OZ (since my husband and I were granted PR visa lately) and has got the admit of AGSM full-time MBA 2012 intake. I have not yet decided whether to accept the offer or not and am now awaiting for the scholarship outcome, since the tuition fee and living costs in OZ is not a small figure to me. It appears I am not eligible for FEE-HELP, hence the schloarship will be the only means to mitigate our financial burden. In addition, I am also worried about the job-hunting post MBA, could you please share your comments about the recent employment market in OZ, especially to MBA graduates. Please kindly count me in your MSN group

JUDAL - that's great to meet you here, probably we will be classmates in 2012 programme, let's keep in touch!

DFeng

Hi Cxppennie,
I am currently on vacation overseas and will go back to Sydney next week. I will post some of my job hunting experience gained in Sydney and I believe this will help to provide a real picture of employment situation in Aus.
By the way, I have not yet set up any msn group but I definitely will. If any one is interested in getting involved, just leave your msn and I will follow up!

另外，大家可以使用中文留言。我在办公室只能用英文回复，大家多包涵！如果愿意用英文沟通，也欢迎哈！

cxppennie

Hi DFeng, thanks so much for your prompt reply!
我已经将msn通过站内短信发送给你了，希望到时候能够加我啊。
非常感谢到时候能将澳洲就业相关的情况与大家分享，等待你的更新！

Have a nice vacation!

DFeng

关于在澳洲找工作，想和大家分享一些个人的经历：

（对于CD上的一些大牛，可能在任何一个国家找个高薪的工作都不是一件特别困难的事儿，作为小菜鸟的我，只是想借CD这块宝地和一些希望在澳洲工作的童鞋们聊聊个人的经历，欢迎路过的高人也能给我们指点一二！）

暂不谈专业背景，暂不谈工作经验，英语就是第一印象！

优秀简历+朗朗英文=interview with consultant

澳洲找工作，很大几率是通过猎头或者中介（也有很多公司通过自己的HR招人，好多情况下内部就fill了）。这种recruiting的服务在西方国家已经很成熟。从你通过网络投递出简历的一瞬间，career consultant就开始会扫描你的简历来决定要不要和你见个面，聊一聊了。简历的重要性对于申请MBA的同学无需解释，但是大家也应该知道找工作的简历和申请MBA的简历还是有区别的。找工作的简历要突出的是你的工作经验，更重要的是突出你所学专业和从前经验同要申请工作的“吻合”。所以，在我看来，每一份简历都是应该经过有针对性的修改，之后再投递的。正所谓有的放矢。我有见过很多人采用一份一尘不变的简历去应聘所有感兴趣的工作，这种做法有点像买彩票，不可取。

对于很专业的recruiting company, 他们的career consultant都是有一定专业背景的人士半路出家改行做consultant的，所以你的简历一定要做到体现你对所在行业，所从事工作的专业性。所以，好好研究自己做过的工作，一些专业词汇的应用是必须的；而且一定要确保你的简历在英文的使用上没有语法错误或者typo。

一份优秀的简历是100%可以做到为你赢得一个同consultant电话面试或者face to face的面试。即使你所感兴趣的工作已经有更适合的人在面试了，可是很多consultant都还是很想和你见见面，因为他们会觉得你的简历如果是真实的，就一定可以帮你找得到工作，从你的身上赚到佣金。

接下来，就是你英语口语闪亮登场的时候了。

所有的career consultant都会通过电话确认一下你的基本情况，简单的几句聊天可以了解你的英文水平，因为通过我们简历上的名字基本上就可以断定我们是不是英语母语出身的。所以，电话当中的英文口语就是对你的第二印象了。很多人对于打电话说英文不太自信，但是面对面说英文就会犹如滔滔江水连绵不绝！但是往往电话的面试是第一关，所以大家还是要没事儿的时候多拿电话练习，找感觉很重要，习惯就好了。

Consultant 一般会通过电话告诉你面试的时间和地点，最好再要求对方发一个Email作为确认，既体现你的细心，又确保不会没听懂走错了大楼见错了人。

Interview with consultant并不等于有机会被推荐去用人单位面试！往往consultant会推荐3个或者4个人（海选出来的哈）去见雇主，而且这几个人的搭配是有学问的。其实在同雇主面试前，consultant 基本上已经有概念谁可能会赢得这个职位，另外的几个人只是去跑个龙套，过过场，给雇主看看我们猎头公司有认真地在帮你找人。所以你要确定你会是那个主角，不是群众演员。其实还有不露脸的背影演员，猎头会给用人公司大概六七份简历，而被筛选出来面试的会有三四个。悲催的事情总会发生，就看你的实力如何了。

另外一种情况就是用人单位不仅仅只去找一家猎头要人，这个时候就得带着家伙上阵，厮杀一番了。我曾经经历过Johnson&Johnson下边的Janssen-Cilag招聘一个management accountant, 除了用他们御用的猎头hudson之外，好家伙，又找了别的不少猎头，百十来号人在线考试从而确定面试资格，基本上是闯到了最后一轮上了waiting list，前后一个多月啊！再后来我就没什么耐心等了，拿了Paramount现在的job offer。

其实很多时候去见见猎头也可以学到很多东西，放一份平常心去找工作，说不定会有意外的收获。

今天先到这儿，下次继续说哈。

DFeng

我的msn是 david.fengfeng(A) hotmail.com 这个msn的号码专门为那些对AGSM感兴趣的同学方便联络而准备的。大家可以加我。我不见得能帮上什么忙，但是我会尽力。

DFeng

休假归来后，事情一大堆。最近又赶上公司restructure，所以没能经常上线。
继续聊聊找工作面试的话题。

突然觉得现在聊的东西开始和AGSM没关系了，这个题可是跑的远点啊。

拿到了和雇主的面试，就是一个小成功！于是，面试前的准备要正式开始了！
一般来说，大公司的面试最少两轮，正常三轮！四轮五轮的情况也有，估计公司不太着急要人，就想通过四五轮面试找到最合适的人。
通常来说，第一轮的面试有可能只是和HR的人见个面，没有太多专业上的东西。只是普通的闲聊，看看你的性格，了解了解背景。但是功课还是要做。尽可能的要通过公司的网站去了解公司的业务，对应聘的职位有一定的认识。这也是用人公司考察应聘者是否serious的一个标准。另外，还有可能做一些网上的测试，性格方面，语言方面等等。总之，第一轮的面试比较轻松，但是绝不可轻敌。
第二轮的面试开始，要看本事了。通常面试的人是你的顶头上司，基本上会根据你的简历问你一些从前的工作经验。很多问题都是behaviour question,这种问题需要你套用从前工作中真正遇到的类似情况，从解决问题的方面入手，去谈你的解决方案和执行结果；所以很难去编造。要求面试人对自己从前工作中遇到的种种问题有一个回忆，认识，理解的过程。很多时候在面试中往往想不起来细节，所以要求面试前换位思考，想一想可能会被问到的问题，用什么样的答案来回答。

另外，好多人在面试中会表现的咄咄逼人，太aggressive。可能觉得只有这样才能表现出自信和实力。如果应聘敢死队队长，那非此人莫属了。很多时候要根据面试的职位和工作性质来选择面试的方式方法，如果你应聘的是一个analyst,就要表现的温文尔雅，但又有创新精神，给人感觉是一个可以干活，又不是死干活的人。太aggressive,觉得舍我其谁，会让老板觉得以后压不住你，不知道谁领导谁呢。西方人比较重视团队的均衡，太强或者太弱都不适合，中间偏上一点点刚刚好。

如果两轮面试都过了，基本上第三轮就是见见大老板，最后show一下自己而已。别太得意忘形，也别太过分谦虚。很多时候我们东方人的思维是谦虚使人进步，往往西方人喜欢的是表达自己的想法，大家讨论定方案。公平公正公开的态度是公司所提倡的。

至于第四第五轮的面试，什么花样都可能出现了。包括socialize一下，看看你适合不适合公司文化等等。

面试的关键还是考察你对应聘公司了解，对自己从前工作经验的认知和对自己简历上信息的操控。简历上的每一个信息的给与不给都要经过思考，经过定位。简历上的每一条如果都能做到背后有一个经典案例等着老板问，那你唯一担心的就是老板不去问了！

总之，面试前的准备是成功的基础。面试中的表现在于平时的锻炼。多去经历面试，无论工作成不成，都是积累经验的最好方法。

henrydutao

Hi DFeng,好久没有上CD了，没想到AGSM又开了一个帖子，谢谢你分享的信息。
目前我已经拿到了AGSM F-T MBA Jan 2012的offer，和前面的同学（Penny？呵呵）一样也在犹豫要不要去读。本人目前才登陆墨尔本，也拿了MBS的offer。但还是对AGSM比较有chemistry。现在在等AGSM的奖学金情况。


有一点，关于FEE-Help的问过Jayne，说是只有Citizen才可以申请，所以我们这些新的PR是没有机会的。不知道情况有没有update。我在想，如果能找到工作就把MBA转成Part-time的了，或是defer一年。大家保持联系。联系方式已经发信给你罗。

henrydutao

当时我申请了AGSM，MBS 和MQ（MAF）三个学校，目前看来都收到了offer，就是AGSM和MBS费用贵一些。MAF便宜一些。我听说澳洲这边作Finance，还是需要专业出身，MBA大部分是作consulting。我本身是consulting，想借MBA转IB或PE呢，都不知道AGSM能在这方面起到多大作用，目前了解不是很乐观，你觉得呢