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unixnetwork

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<div class="maxcode-quote">
一般associate都28－32居多<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>simonwalker</u> (2011/6/24 6:56:51)</div><br />
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worldmeus

讨论一下年龄的问题

worldmeus

申请工作的时候，年龄本身不是特别大的问题，不会因为你的年龄稍微比其他申请者年长就否定你。关键是工作以后，因为咨询工作本身的特点，以你的年龄，公司会考虑你是否可以担负得起工作上的需求（比如80%以上强度的出差）。最关键的是，如果读MBA就是为了进个顶尖的咨询公司，楼主似乎motivation还是不够，这对你申请顶尖的MBA学校可能需要更多考虑。希望帮到你。

-- by 会员 kwokyee (2011/6/24 2:37:33)

看来阁下是在读或者已经毕业的MBA， 对MBA就业的行业也应该比较了解， 也比较热心； 在论坛上不鲜见有关年龄的问题， 很多人总是在问自己的年龄是否太大了， 毕业之后就业会有限制之类的； 不瞒您说， 我也在申请， 而且我不是毕业后32， 而是一切顺利开始读的时候就32了， 我不知道这意味着什么， 我只知道我没得选择， 如果我有机会早几年读， 我肯定会去， 没有人不愿意28， 29就做到咨询公司的associate， 但不是每个人都那么幸运有足够的资源来早早规划自己的人生。

很想请问阁下读MBA的初衷是什么？ 对于我本人而言， MBA似乎意味着太多的东西， 一份对自己的证明， 一个更高的平台， 一个对瓶颈的突破， 一群好朋友， 一个社交圈子， 一次对思想理念的重新梳理和调整， 一次对人生格局的重新定义， 一个潜在的创业伙伴群体，一些可以终身求教的师者， 一份深入的国际经历， 一种异国文化的洗礼。。。

人一辈子生来是一样的， 走的时候是一样的， 就是在中间的过程中是不一样， 所以我觉得在乎也好， 不在乎也罢， 时间过去了就不会再回来， 当下能做什么就尽力去做， 何必强求与别人相比自己落后或者超前了多少呢？

触发的一点小情绪， 别介意， 希望能与阁下多聊聊！

Mimi_Beijing

首先，32岁技术背景进top consulting完全是可能的。以今年毕业的Wharton学生为例，拿到top consulting offer (M, B & B) 的三个中国大陆学生的背景分别是：
1) 男，35+，top 2 国内本科，美国生科类Ph.D.，很多年医药业Research工作经验，孩子三四岁
2) 女，32+，top 2 国内研究生，五六年top投行经验，孩子刚在美国出生
3) 男，28，top 10 国内本科，若干年知名快消品marketing

你可以发现，第三个是所谓比较典型的background，但前两个都不够典型，尤其是第一个，而第一个是只申请了M&B，两家都拿到offer的。

问题在于，年龄、背景虽然不是绝对的限制，但consulting录取还要看楼主本身的综合实力，top MBA的申请也是如此。第一个人虽然年龄大，而且是技术背景的，但对医药业的积累非常丰富，有很好的business sense，谈吐很成熟。在Wharton学习成绩一直on dean's list即10%（这一点不是特别重要，但也说明此人的拼劲与实力）。准备consulting案例面试时精益求精，他是我在学校上下两届帮同学做模拟面试时表现最好的两个人之一。

所以，楼主要首先争取进入top b-school，这个门槛要过。然后，楼主要在招聘期间注意networking，请同学中consultant帮助推荐一下（避免筛简历时不过），或直接通过朋友同学多reach out国内的consultant帮助推荐。（这些networking不能帮助你拿到offer，但可以帮助你不要莫名奇妙地在初筛时成为分母）。最后，楼主自己得好好polish自己的story，积累business sense，疯狂准备case interview（50个以上），这样相对有把握些。

另外，楼主可以考虑McKinsey的BTO (business technology) 部门。有些专业性较强的部门是单独分开招人的，如corporate finance、business technology。BTO做IT相关的项目多些，楼主的背景是个优势。今年BTO的summer intern就招了一个电子商务背景的。McKinsey的BTO虽然是做IT相关咨询的，但与纯ERP公司相比，更注重strategy等商业运营，对楼主是个很不错的选择 ---- 背景有优势、职业发展故事说得圆、竞争相对少些。

rendezvous98

这个说得很好呢

很想请问阁下读MBA的初衷是什么？ 对于我本人而言， MBA似乎意味着太多的东西， 一份对自己的证明， 一个更高的平台， 一个对瓶颈的突破， 一群好朋友， 一个社交圈子， 一次对思想理念的重新梳理和调整， 一次对人生格局的重新定义， 一个潜在的创业伙伴群体，一些可以终身求教的师者， 一份深入的国际经历， 一种异国文化的洗礼。。。

人一辈子生来是一样的， 走的时候是一样的， 就是在中间的过程中是不一样， 所以我觉得在乎也好， 不在乎也罢， 时间过去了就不会再回来， 当下能做什么就尽力去做， 何必强求与别人相比自己落后或者超前了多少呢？

触发的一点小情绪， 别介意， 希望能与阁下多聊聊！

-- by 会员 worldmeus (2011/6/24 22:50:10)

perain

上了MBA会有更多机会视野也会更开阔，到时再决定也不迟

Cortega

想去top3的咨询还是得进Top school，不然简历那关都过不去

MBA2010fall

首先，32岁技术背景进top consulting完全是可能的。以今年毕业的Wharton学生为例，拿到top consulting offer (M, B & B) 的三个中国大陆学生的背景分别是：
1) 男，35+，top 2 国内本科，美国生科类Ph.D.，很多年医药业Research工作经验，孩子三四岁
2) 女，32+，top 2 国内研究生，五六年top投行经验，孩子刚在美国出生
3) 男，28，top 10 国内本科，若干年知名快消品marketing

你可以发现，第三个是所谓比较典型的background，但前两个都不够典型，尤其是第一个，而第一个是只申请了M&B，两家都拿到offer的。

问题在于，年龄、背景虽然不是绝对的限制，但consulting录取还要看楼主本身的综合实力，top MBA的申请也是如此。第一个人虽然年龄大，而且是技术背景的，但对医药业的积累非常丰富，有很好的business sense，谈吐很成熟。在Wharton学习成绩一直on dean's list即10%（这一点不是特别重要，但也说明此人的拼劲与实力）。准备consulting案例面试时精益求精，他是我在学校上下两届帮同学做模拟面试时表现最好的两个人之一。

所以，楼主要首先争取进入top b-school，这个门槛要过。然后，楼主要在招聘期间注意networking，请同学中consultant帮助推荐一下（避免筛简历时不过），或直接通过朋友同学多reach out国内的consultant帮助推荐。（这些networking不能帮助你拿到offer，但可以帮助你不要莫名奇妙地在初筛时成为分母）。最后，楼主自己得好好polish自己的story，积累business sense，疯狂准备case interview（50个以上），这样相对有把握些。

另外，楼主可以考虑McKinsey的BTO (business technology) 部门。有些专业性较强的部门是单独分开招人的，如corporate finance、business technology。BTO做IT相关的项目多些，楼主的背景是个优势。今年BTO的summer intern就招了一个电子商务背景的。McKinsey的BTO虽然是做IT相关咨询的，但与纯ERP公司相比，更注重strategy等商业运营，对楼主是个很不错的选择 ---- 背景有优势、职业发展故事说得圆、竞争相对少些。

-- by 会员 Mimi_Beijing (2011/6/25 8:37:35)

为啥还有从投行去咨询的？？？

rlj021

关注下……

bigjoe

首先，32岁技术背景进top consulting完全是可能的。以今年毕业的Wharton学生为例，拿到top consulting offer (M, B & B) 的三个中国大陆学生的背景分别是：
1) 男，35+，top 2 国内本科，美国生科类Ph.D.，很多年医药业Research工作经验，孩子三四岁
2) 女，32+，top 2 国内研究生，五六年top投行经验，孩子刚在美国出生
3) 男，28，top 10 国内本科，若干年知名快消品marketing

你可以发现，第三个是所谓比较典型的background，但前两个都不够典型，尤其是第一个，而第一个是只申请了M&B，两家都拿到offer的。

问题在于，年龄、背景虽然不是绝对的限制，但consulting录取还要看楼主本身的综合实力，top MBA的申请也是如此。第一个人虽然年龄大，而且是技术背景的，但对医药业的积累非常丰富，有很好的business sense，谈吐很成熟。在Wharton学习成绩一直on dean's list即10%（这一点不是特别重要，但也说明此人的拼劲与实力）。准备consulting案例面试时精益求精，他是我在学校上下两届帮同学做模拟面试时表现最好的两个人之一。

所以，楼主要首先争取进入top b-school，这个门槛要过。然后，楼主要在招聘期间注意networking，请同学中consultant帮助推荐一下（避免筛简历时不过），或直接通过朋友同学多reach out国内的consultant帮助推荐。（这些networking不能帮助你拿到offer，但可以帮助你不要莫名奇妙地在初筛时成为分母）。最后，楼主自己得好好polish自己的story，积累business sense，疯狂准备case interview（50个以上），这样相对有把握些。

另外，楼主可以考虑McKinsey的BTO (business technology) 部门。有些专业性较强的部门是单独分开招人的，如corporate finance、business technology。BTO做IT相关的项目多些，楼主的背景是个优势。今年BTO的summer intern就招了一个电子商务背景的。McKinsey的BTO虽然是做IT相关咨询的，但与纯ERP公司相比，更注重strategy等商业运营，对楼主是个很不错的选择 ---- 背景有优势、职业发展故事说得圆、竞争相对少些。

-- by 会员 Mimi_Beijing (2011/6/25 8:37:35)

赞~