求Michigan Ross实习就业情况，另附Darden,Tuck,Johnson,Stern,UCLA, Duke汇总

windmaple

这挖坟精神值得表扬。。。。

我们都查查看论坛两年前的帖子，发掘一下，看看最不好找工作的时候，大伙是怎么看的。
如果有结论，也请一起上来共享啊，我也会发贴的。

呵呵  关键是哪些是有保障的学校啊？M7 ?

如果害怕这个，尽量去毕业有保障一些的学校了。

说是这么说，但是万一找不到工作，100万投资岂不是打水漂了

读MBA是一生的投资，风物长宜放眼量，不要太在意毕业一时一刻的就业情况。

另：实习offer不等于毕业offer，CBS或其他学校中国同学的实习offer再强（实习本身就是一道坎，目的就是淘汰不合格的，留下满意的。），也不意味着最后就业时会有那么多人如愿进入Banking & Investment这个行业。

-- by 会员 麟麟王 (2011/5/6 13:21:31)

-- by 会员 nordic1981 (2011/5/6 13:29:47)

-- by 会员 三月三，喝花酒 (2011/5/6 13:33:58)

-- by 会员 nordic1981 (2011/5/6 13:42:25)

-- by 会员 三月三，喝花酒 (2011/5/6 13:56:26)

三月三，喝花酒

sigh，挖了很久，挖不出来啊。

simonwalker

我想不通的是学校对中国学生的态度如何能够左右他们的就业？难道还能控制招聘公司的意愿？
你去找IB, CONSULTING, 学校把公司找来后不都看个人么。学校能怎么样帮你又能怎样不帮你

pumpkin

我想不通的是学校对中国学生的态度如何能够左右他们的就业？难道还能控制招聘公司的意愿？
你去找IB, CONSULTING, 学校把公司找来后不都看个人么。学校能怎么样帮你又能怎样不帮你

-- by 会员 simonwalker (2011/5/8 1:41:35)

个人这样理解 -学校的态度从一定程度上反应学生就业的情况和他们的预测，不是能够控制就业。

三月三，喝花酒

兄台何来此言？
好像没讨论到学校对中国人的态度吧？

我想不通的是学校对中国学生的态度如何能够左右他们的就业？难道还能控制招聘公司的意愿？
你去找IB, CONSULTING, 学校把公司找来后不都看个人么。学校能怎么样帮你又能怎样不帮你

-- by 会员 simonwalker (2011/5/8 1:41:35)

alexdu

你看看这个帖子
http://forum.chasedream.com/North_American_MBA/thread-302385-3-354.html

alexdu

还有这个帖子
http://forum.chasedream.com/North_American_MBA/thread-348968-1-292.html

Cortega

学校如果不积极的话就不会拉到很多大公司来校园招聘，即使拉到的的话也可能不招国际学生，这样你找工作只能靠自己的网络关系去找，需要花的精力，时间，以及功夫要多数倍，而且结果也不一定理想（尤其是对读MBA之前没有大公司背景和相关工作经历的同学来说）。

现在美国的情况，国际学生在不是Top15的学校找工作很痛苦，也就是Magic7的同学机会最多了

我想不通的是学校对中国学生的态度如何能够左右他们的就业？难道还能控制招聘公司的意愿？
你去找IB, CONSULTING, 学校把公司找来后不都看个人么。学校能怎么样帮你又能怎样不帮你

-- by 会员 simonwalker (2011/5/8 1:41:35)

tjjtds

就业好不好也还要看学生最理想志愿是做什么。比如说如果都想做投行，最后却只有三分之一找到投行，其余的退而求其次去了corporate和commercial banking，虽然也是不错的工作，但是学校还是没法帮学生达成职业理想。就业报告上1/3 投行，1/3咨询，1/3企业看着倒是很均衡，只是maybe it tells a misleading story. it is a story of failed career switching attempts instead of well-balanced career interests among students.

其实说实话，我高度怀疑有多少人去读MBA的理想是去commercial banking的。。那些去corporate的人大多数的第一志向也应该是IB或者MC，只是事后尘埃落定了他们不会承认罢了。多数回国的management program，一年给50万上下的样子吧。而top20MBA的申请人，很多人出国前就20万-30万了，有多少人犯得上加上两年一百万的投入和机会成本的损失，就为了去J&J上海做个manager？
当然，话不是很中听。但是很多真话都不中听。

pursueMBA2010

就业好不好也还要看学生最理想志愿是做什么。比如说如果都想做投行，最后却只有三分之一找到投行，其余的退而求其次去了corporate和commercial banking，虽然也是不错的工作，但是学校还是没法帮学生达成职业理想。就业报告上1/3 投行，1/3咨询，1/3企业看着倒是很均衡，只是maybe it tells a misleading story. it is a story of failed career switching attempts instead of well-balanced career interests among students.

其实说实话，我高度怀疑有多少人去读MBA的理想是去commercial banking的。。那些去corporate的人大多数的第一志向也应该是IB或者MC，只是事后尘埃落定了他们不会承认罢了。多数回国的management program，一年给50万上下的样子吧。而top20MBA的申请人，很多人出国前就20万-30万了，有多少人犯得上加上两年一百万的投入和机会成本的损失，就为了去J&J上海做个manager？
当然，话不是很中听。但是很多真话都不中听。

-- by 会员 tjjtds (2011/5/9 0:01:15)

ls说得有点偏激,我们可以从就业现实和个人前后对比来看这个问题
1. 就业现实:
IB+MC一年招多少中国人?可以算一下,如下.
IB,9个大投行的IBD,比如HK Office每年招6个中国人,就是54;如果再算上做S&T的,算1/3人数吧,20人左右;再加上research,算个一半吧,30人,HK解决总人数约100
MC,算MBB+ATK+RB+Booz吧,McK多一些,平均算20个,其他一律算10个,解决约70人
当然,有中国人去NY,海外做IB/MC,但也有外国人(比如新加坡)和台湾人来抢大陆和HK的位子.所以就大约估算每年这些解决170人左右!
再回头来看到底top school会招多少人?我大概记得wharton和Chicago近年来都是50左右的招,CBS, Cornell,Duke,大概也是35,40多的招.Lbs似乎也招超过20个中国人,也就是说Wharton+Chicago+CBS+Lbs+NYU大概就要超过170了.
哥们,还有十几个学校我没算呢!这些学校不乏IB/MC强校.他们的学生怎么办?也就是说,各1/3有很大程度上是Demand/Supply决定的.无论你去哪个学校,位子只有那么一点,你会被公司综合personal experience+company brand+school brand+others来看的.
2.确实,我认识的很多读MBA的都是要去IB/MC的,但是像上面说的,最后能去的确实只有一部分而已.但不代表non IB/MC的选择就很差.比如按照你说的,大多数人出国之前的薪水是20~30w(package,确实是这样),但去个leadership program的话,回国的大多数65w~75w(package,看具体项目),有1,2个特别高的我们不算(比如Cargill);不回国基本都是11~15w USD(可能是base,也可能是package),仅从数字对比,我觉得应该算是个本质的差别了吧?还有就是层次,这些项目的人(无论是在中国还是global)基本都可以很容易的access到高层(比如product line的GM或VP之类).当然也必须承认,和好的MC比起来职业发展(generally)略微不如,不过差距没那么大;和IB完全是两种职业道路了,只能说比钱的话差了一半.
我说这些其实是想解释一下,1/3的结果不是一个坏结果.但具体到个人来说,确实未必能帮助他实现他希望的转换,但学校在switch中仅起到了不超过1/3的作用,另外2/3要看你之前的工作背景,公司,学历和学习过程中的network,以及运气