我的MBA申请经验教训总结—献给和我一样的大龄Local四大男

holywater

谢谢大家~

holywater

楼主非常好的总结.非常有用.
你说的大龄是有多大呢?我30算大吧.

还有一个问题是:
你申请了9所,那你的推荐人是都帮你写了9封推荐信吗?
是不是很麻烦推荐人?

-- by 会员 2013notlate (2011/4/8 21:15:58)

30算大的吧。。。= =
搞推荐信确实麻烦，manage推荐人也是一门功课呀。。

thomas726

LZ我来晚啦～～～

作为曾经local四大男和你未来的同学，一定要顶下！

另外有个好消息，虽然四大男在申请学校的时候不大受待见，找工作的时候还是不错的。。。

准备一起去扭腰吧！

BarneyStinson

最近我反省了整个申请过程，得出很多教训，有的低级浅显，有的属于顿悟，在此一一道来，希望给和我一样的大龄四大男一些经验分享。当然我许多观点肯定是主观的，也希望各位看官可以取其精华去其糟粕。

竞争力分析：

我申请之初根本不知道MBA申请是个怎样的游戏，所以在考了一个高分GMAT之后，加之耳闻身边看似平平的其他四大人前几年有去Wharton/Columbia/Chicago的，便有了力争沃顿确保芝加哥再拿点奖学金之类的幻想。再本着花血本一定要去好学校的想法，最终申请了USNews 2010除HBS外的另外9个top10外加LBS。如今才知道，GMAT远没有想象中重要，于是得出了经验教训1：就业数据是王道，所以professional background远比其他因素更重要。尤其在金融危机之后，各校就业数据惨淡，所以在经济萧条时期招IB/MC的人远比招些四大、工程师等career switcher来的保险。在此又想提一下沃顿，我感觉自己沃顿的essay是几所学校里写的最好的，精雕细琢，可最后连面试都没拿到。昨天听说今年他家要了7个BCG的，不禁感慨，在经历这两年就业数据的特别难堪后，曾经的所谓essay派代表可能已经转向resume派了。。。

在此顺便提出一个问题：什么样的人才受topB school喜欢？答案：经验教训2：顶尖学校喜欢3-5工作经验+internationalexperience丰富+女生

没错，学校喜欢女生，因为中国女性申请者占到中国总申请者60%多，有大把异常优秀的职业女性可供挑选（而另一大pool的印度申请人我主观臆测很多都是男性工程师）；因为选中国女生既可以提高internationalstudent%这一指标，又可以同时提高female students%这一指标，一举两得。很多学校甚至不惜拿出大把的奖学金吸引这一underrepresented人群。

没错，学校喜欢有国际经历的。据我观察，录取人中越来越多的是在海外读书/工作的华人，这些人优势明显，无论是融入学校生活还是今后找工作。作为local土鳖的生存空间会越来越小，此乃大势所趋。

没错，相比欧洲的学校，美国的学校喜偏好工作经验更短的。

所以，像我们这种大龄Local四大男是非常不受待见的，其程度估计仅次于大龄local工程师了吧。。。那么，既然“大龄+男”无法改变，“local+四大”短时间改变的难度又非常大，改怎么办呢？

策略：

经验教训3：传统行业的local大龄男一定要趁早申请，越早越好，早起的萝卜有坑填。学校虽然更喜欢IB/MC，但毕竟招生是分pool的，会从职业、未来职业目标、国度、性别等多个维度去做portfoliomanagement。所以，四大的人肯定也会招的，local男人也不会一个都不要，只是目前的趋势是留个我们填的坑是越来越少。所以，申请一点要趁早，与其等到准备充分后申请第二轮却发现已经没有位子了，倒不如尽量赶第一轮搏一搏，至少还有一线生机。当然，如果企业家/non-profit/journalist/scientist等非主流背景，完全可以优哉游哉好好准备，不必赶第一轮。

经验教训4：同时在选校方面，申请看重commitment的学校，如CBS Early Round、Tuck Early Round、NYU等，Show your commitment！结合申请趁早的策略，这样一来就也来得及参加各种information event，表达自己的诚意。反面例子：我因为觉悟太晚，只能申请第二轮。等我想参加各种在大陆的infosession的时候，发现早就已经错过了，剩下的只有11月份的NYU，后来我申请的9所学校也只有NYU要了我。我想，除了NYU对女性的需求没那么迫切外，部分原因也是我一定程度上让学校感受到了我的诚意。

经验教训5：抑或是申请白人女性比较乐意去的学校，如gossip girl的NYU。（为什么今年就NYU独树一帜地要了那么多男人？也许是因为白人女性普遍喜欢去NYC，不用刻意靠中国女人刷数据。。。为什么芝加哥招的男人那么少？也许是白人女性普遍本能地不爱去这个刮大风、超冷的城市读QuantSchool。。。）

经验教训6：考虑下备选方案。比如LBS，真的不错，在我眼里不比US前10差，而且作为欧洲学校也不排斥工作经验长的申请人。但是，感觉申请LBS的人并不多，其申请难度未必比top 16高。

经验教训7：广撒网，申请多个学校。既然这样的背景是不受待见、竞争激烈的，多申请点儿学校也是一个 。我想，如果我没申请NYU，录取率就从1/9降到0/8了。。（exception:CBS regular Round。无数人以身试法证明，传统行业申请CBSregular round等于给他家捐申请费）当然，也许有人会说申请太多分散精力，不如集中精力搞四五所学校，这就见仁见智了。我因为miss了Round 1，所以不得不出此下策。如果我有充足时间，我也会第一轮申请4所左右+第二轮申请5所左右。可我没得选。。。

经验教训8：尽量改善能够改善的package要素，比如internationalexperience、essay。这里谈谈个人的经历。我从没到外海工作过，连旅游也只去过香港（如果算国际经历的话）和东南亚。但是，我工作中和不少老外同事有过共事，所以决定深度挖掘自己的故事，让学校知道虽然我没海外工作经验但在local工作中有很多cultural experience并对cultural difference有深刻的认识。再比如essay，我找了很多人帮我看，提建议，但我因为时间关系没能赶上CD的workshop报名。我建议如果有米，参加workshop不失为一个提高essay、面试甚至整体package的一个办法。

先说到这里，希望给对号入座的那些朋友们一点帮助。如果有新的感想，会随时补充。

-- by 会员 holywater (2011/4/8 15:29:04)

第一次听到用LBS来保底这一说法。。。。你知道多少人拒了M7去这个学校么，尤其是你想做finance的话。

hellosunshine

一转眼已经翻了3页了，Butter同学太结棍了，逻辑缜密啊~~

尤其看到你对于白人女性不想去芝加哥这个寒冷地方的评论。。。桑心了~~~~~~伤不起啊伤不起！！！艳羡NYC啊~~~~~

holywater

一转眼已经翻了3页了，Butter同学太结棍了，逻辑缜密啊~~

尤其看到你对于白人女性不想去芝加哥这个寒冷地方的评论。。。桑心了~~~~~~伤不起啊伤不起！！！艳羡NYC啊~~~~~

-- by 会员 hellosunshine (2011/4/9 10:42:06)

ft...国际学生和本土学生，各自要的东西不一样吧。咱中国人一直讲求名气和品牌，芝加哥可是有望取代沃顿的主啊。。

yiyiamy

hah, 我看了也背后寒风一阵啊...
lz对芝加哥总结真到位...我们亚洲女性真勇敢...

一转眼已经翻了3页了，Butter同学太结棍了，逻辑缜密啊~~

尤其看到你对于白人女性不想去芝加哥这个寒冷地方的评论。。。桑心了~~~~~~伤不起啊伤不起！！！艳羡NYC啊~~~~~

-- by 会员 hellosunshine (2011/4/9 10:42:06)

兔子小二

记得之前看过兔子小二的帖子，感觉您特别鄙视四大....本人没觉得四大不好，在哪都要看自己的努力。

-- by 会员 aldeniro (2011/4/8 22:53:29)

额。。。好吧，我的观点一直都在不断成熟的好吧，再说了，我现在也是准四大人了，而且我很感激之前在四大的实习，让我明白了很多事情。我对她很感激，但是四大招人的水准日渐下降是现实，导致四大人鱼龙混杂，跳槽渠道越来越少，雇主反映越来越差也是现实。不过，这都不影响四大出牛牛，这是两码事~

adaadaadalee

记得之前看过兔子小二的帖子，感觉您特别鄙视四大....本人没觉得四大不好，在哪都要看自己的努力。

-- by 会员 aldeniro (2011/4/8 22:53:29)

额。。。好吧，我的观点一直都在不断成熟的好吧，再说了，我现在也是准四大人了，而且我很感激之前在四大的实习，让我明白了很多事情。我对她很感激，但是四大招人的水准日渐下降是现实，导致四大人鱼龙混杂，跳槽渠道越来越少，雇主反映越来越差也是现实。不过，这都不影响四大出牛牛，这是两码事~

-- by 会员 兔子小二 (2011/4/9 19:10:20)

准四大人就应该调整心态呀~应该积极并且热爱这个工作咯~你这样以后加班peak season咋办，你要幽怨死啦。你的想法要慢慢自己给自己洗脑才行哦，否则你呀要熬不过那些3-5y w/e的四大牛牛咯~~

其实哪里都一样，工作都一样。。。你真的到所谓很少的跳槽渠道成功了，就慢慢觉得关键不是工作，是人咯~~
渠道少，你强那就是能跳成功咯；四大水平低申请不到牛校，你牛那是你的还是你的~~

丫丫，反正啰嗦那么多就是告诉你啦：既然准四大了，那么心态就变一变咯~安心&开心等待四大的生活咯~也许以后你也会自豪和怀念这样的生活的呢~谁知道呢，这就是生活呀~

兔子小二

准四大人就应该调整心态呀~应该积极并且热爱这个工作咯~你这样以后加班peak season咋办，你要幽怨死啦。你的想法要慢慢自己给自己洗脑才行哦，否则你呀要熬不过那些3-5y w/e的四大牛牛咯~~

其实哪里都一样，工作都一样。。。你真的到所谓很少的跳槽渠道成功了，就慢慢觉得关键不是工作，是人咯~~
渠道少，你强那就是能跳成功咯；四大水平低申请不到牛校，你牛那是你的还是你的~~

丫丫，反正啰嗦那么多就是告诉你啦：既然准四大了，那么心态就变一变咯~安心&开心等待四大的生活咯~也许以后你也会自豪和怀念这样的生活的呢~谁知道呢，这就是生活呀~

-- by 会员 adaadaadalee (2011/4/9 19:20:58)

真是faint啊~热爱四大？这还真说不上。工作仅仅就是一份工作，喜欢它，做好它。我没有想那么多。毕竟还没正式入职，staff和intern在心态上的差别还是蛮大的。peak season的时候我也很理解我的同事，你并不需要热爱四大热爱peak season才能干好吧。你得去理解这个行业的特性，理解客户的需求。be professional, not emotional~如果我真要幽怨，肯定不是对这份工作，而是对BT的人。正如携隐说的，你牺牲的和你得到的相比，你觉得这个trade off是可以接受，是觉得舒服的，才去选择这样的工作吧？四大不是完美的，人人都知道，它就是一个good start，至少对我来说。我是打心底认可这份工作，认可这个组织，认可这个行业。不然CICPA选我实习去干吗，浪费钱不？


跳得好，申得好，的确是看个体本身的素质。有人第一年就被经理安排独挑大梁，但是仍然留不住他；有人2yrs四大 w/e能申到HBS也是有他自己的独到之处。


总之，我只是阐述一个事实，我本人心态贼好了！谢谢ada童鞋~