不是客户或朋友就不能写你对他们公司的最大贡献之类的问题,关键是看你能不能think out of the box。对于客户来讲,可以从很多角度来说,例如你帮他们解决了什么问题,你给他们带来的价值。。。对于成长为什么样的leader,简单来讲就是你的core capability和leadership style。所以不要简单直线的去读解essay或推荐信问题,要多个角度来分析它实质上是想考察你哪方面的东西。写essay时经常会觉得绞尽脑汁没什么好写的,通常要么就是只是很浅层面的self-reflection,没有认认真真沉下来了解自己,要么就是脑子没拐过弯来把essay问题越想越窄了